日本情報産業の社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
社員の人となりは良く、風通しも良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合自部署以外で横のつながりを作るのが難しいと感じる。...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり配属されるプロジェクトによる。
安定した案件であれば有給取得しやすく残業も少ないが、炎上案件になると終電間際...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業でありながら働き方が柔軟ではなく、リモートワークが禁止されたため。お客様都合ではなく自社都合。続きを読む(全71文字)

【良い点】
システム開発の上流から下流まで学べ、先輩方も親切に教えてくれる方が多いため成長はとてもしやすい環境だと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
昇給は微々たるものだが、賞与は毎年必ず出される。
ただ、資格取得や上司へのアピールを積極的に行うことで昇格するテーブルに推薦されやすい。自己研...続きを読む(全230文字)

【良い点】
女性がほとんどいないので、女性の働き易さや女性のキャリアを考慮する必要がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取得する社員がほ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
有給は取得しやすく、自己学習が求められることもない。自分のペースで働くことが出来る。努力の有無が基本給与には反映されないため、非常に楽に働ける...続きを読む(全145文字)

【良い点】
評価は運の要素が強いため、普段から評価を意識する必要がない
そのため評価を意識したストレスを感じることもなく、安心して働くことができる続きを読む(全73文字)

【良い点】
特に何か求められることもなく、ゆったりと働くことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを行うことで離職率が高まるため、...続きを読む(全88文字)

【良い点】
一般的な福利厚生であり、特筆する点はない
特別な社内制度などもないので意識する必要がない
【気になること・改善したほうがいい点】
強制参加で若...続きを読む(全104文字)

【良い点】
資本に頼らないビジネススタイルなので、好景気にも不景気にも強い。新卒のみを採用する企業であるため、離職率の高さを補うように新卒を大量に調達する...続きを読む(全172文字)

【良い点】
現場はあちらこちらにあるが、結局は頭数をそろえるだけで、当人の希望が叶えられることはない。希望だけでなく、スキルに見合った場所というのも考慮し...続きを読む(全223文字)

【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業がドンブリ勘定で集金するので採算が取れない。
なので人件費を削るしかない。
正社員は転...続きを読む(全222文字)

【良い点】
上司の評価は適切であり、上がっていない人はそれなりに仕事が出来ない人。

【気になること・改善したほうがいい点】
支社の昇格枠は少なく、本社よ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
担当しているプロジェクトによって、忙しさや有給休暇の取得しやすさ等が大きく異なり、プロジェクトによってはあまり残業せずに帰れることが多い事もあ...続きを読む(全395文字)

【良い点】
「等級」というカタチで明確に社員の基本給の金額が確立されている。ヒラ社員は1等級からスタートし、1年目は1号俸、2年目は2号俸、と毎年ほんの少...続きを読む(全381文字)

【良い点】
下々の人間は愚痴を言い合いながら団結しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスは部下の仕事には無関心。
何かトラ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署にもよるが、暇な所が多い。
資格を取得すると祝い金が出ます。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修などは皆無なので、暇な時間...続きを読む(全209文字)

会社から社員に対して「新しい技術を学んでください」という話はちょくちょく聞かされましたが具体的に何をすればいいのかについての指示がなく、所属部署で教えられ...続きを読む(全298文字)

仕事にやりがいが全くなく、周りの上昇志向がひくすぎた。
大卒でなければ給料も安いし、住宅手当という名目で自宅の人間にも手当が発生し、ボーナスを減らすため...続きを読む(全166文字)

入社するときは、無借金経営でとにかく経営状態が安定しているというイメージに魅力を感じた。
現在は時代が時代でもあるが、厳しい状態が続いていて、新入社員を...続きを読む(全181文字)

自分が本当にやりたい仕事とは何かを就職活動のときよりも真面目に考えるようになったから。システムを作ることで社会貢献できるということはやりがいでもあるが、い...続きを読む(全152文字)

管理職がしっかりと人を教育し、育てていこうとする姿勢を感じる。
意見が対立した場合に、納得いくまでレビューなどで話し合いをし、和解しながら業務を進めよう...続きを読む(全169文字)