この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業職なので数値に関することはいたしかたないところですが、会社としてはノルマという言葉はあまり使いませんが、実際個人に与えられる目標値はかなり高く、日々そ...続きを読む(全187文字)
マニュライフ生命保険株式会社 報酬UP
マニュライフ生命保険株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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営業職なので数値に関することはいたしかたないところですが、会社としてはノルマという言葉はあまり使いませんが、実際個人に与えられる目標値はかなり高く、日々そ...続きを読む(全187文字)
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結果を残せば残すほど自身の給与に跳ね返ってくるので、そういったところではモチベーションのアップになると思います。
また、ほとんどの方に関係している商品な...続きを読む(全153文字)
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経験、年齢に関係なく評価される仕組みは気に入った。
コンサルタント営業も、時間がかかるが信用を作るには大事と感じた。
常に新規客を開拓してゆくのは、結...続きを読む(全174文字)
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過去の自分の反省として、「社会保障制度」「税務」「資金運用」などに全く無知・無関心だった。高齢化社会で「健康不安」と「経済不安」解消はキーワード。
仕事...続きを読む(全156文字)
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エキスパートコース、個人のスキルアップで評価。
毎月ボーナスは魅力ある給与システム。
マネージメントコース、チーム(ユニット)業績で評価給が加算される...続きを読む(全161文字)
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研修体制は個人営業に関しては、紹介中心のプロスペクトリストを持っている営業マンが絶対的に有利。
それ以外の業界知識はほとんど独学でないと身につかない。
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上司の転勤で、入社前にキャリアパスの事前約束をして入社していた話は反故になり、現在の上司は責任転嫁しているのが、現状。
キャリアパス前提で、入社を促され...続きを読む(全183文字)
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外勤営業職は所属にもよるが、比較的自由で拘束は少ないが、
反面自己管理の出来ない人には、不向き。
出退勤管理は、手書きなのであってないようなもの。但し...続きを読む(全153文字)
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支店や、営業所の雰囲気によって違うと思うが、私の場合は非常に自由闊達な営業所に配属になったため、自分のペースで仕事もできた。この仕事は特に個人個人の裁量と...続きを読む(全230文字)
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とにもかくにも全ての責任は自分にあるので、生半可なサラリーマン気質を捨てなければ
成功できない厳しさがある。
一方初期補給の給与は少なく、家族を養うた...続きを読む(全227文字)
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国内生保会社にはない大胆かつシンプルな商品構成。
シンプルなだけに、説明もしやすく、お客様にも受け入れられやすい。
カナダでは超一流企業であり、全世界...続きを読む(全174文字)
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モチベーションを落とさないように自分が入社した時の気持ちを忘れないように将来の夢、手に届くような目標(高級な鞄、服、車がほしい、海外旅行がしたい等)を書い...続きを読む(全180文字)
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福利厚生は充実しています。
厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険など各種社会保険完備しています。
休みは完全週休2日制(土日)、祝日、GW、年末年始...続きを読む(全159文字)
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保険業界が初めてでしたが、入社後の1ヶ月の研修は内容が充実しており生命保険自体の販売経験が無くても大丈夫です。
研修内容は、座学はもちろんですが、ロープ...続きを読む(全157文字)
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プライベートとのバランスは、完全なる個人事業主であることから、「関係なし」といったところでしょう。
企業側としては、ワークライフバランスを大切にするよう...続きを読む(全168文字)
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給与に関しては、入社4か月は最低保障給が設定されており、最初からフルコミッションではないので売上が安定していなくても4ヶ月間は十分にやってゆけます。
し...続きを読む(全171文字)
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契約が取れたときの嬉しさはたまらないです。ただ、嬉しいということは普段の契約が取りにくいということです。先輩、上司、トレーナーからの情報は大変貴重なので素...続きを読む(全151文字)
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完全個人主義。最低限のルールはあるが給与形態が個人事業主なので他人の事には干渉しません。ただ先輩から後輩へレクチャーする風土は素晴らしい。また収入に関して...続きを読む(全154文字)
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外資系ではあるが、従業員はほぼ日本人で日本企業とあまり変わらない雰囲気のため、外資系によくいる女性マネージャーがいた記憶がない。また育児休暇を取得していた...続きを読む(全167文字)
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バックオフィスで働いていたため、フロントのような新規事業や新規開拓のやりがいや面白さについてはわからない。暇だった。バックオフィスで他のチームで働いていた...続きを読む(全152文字)
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当時は、日本での事業を拡大しているところで、ゆっくりではあるがこれから成長していくという雰囲気だったように思う。格付けも良く安定しており、従業員はほぼ日本...続きを読む(全169文字)
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お客様とは「商品を売ったらお終い」という関係ではなく一生涯お付き合い出来る。また多くのお客様と出会うチャンスがあり人脈を広げていけるのでとてもやりがいと面...続きを読む(全156文字)
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入社時から積極的にマネージメントも可能です。
将来的に自分のチームをつくることもできます。
保険の営業というと個人プレーのようなイメージもありますが、...続きを読む(全149文字)
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社歴や年齢、役職に関係なく自分の成果がダイレクトに給与に反映される。
自分の給料は自分で決めることが出来る。またその反面、怠けたら怠けただけ自分に返って...続きを読む(全165文字)
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本社研修にて、商品知識、コンサルティング(専属のトレーナーが丁寧に行う)、コンプライアンス等一通りの研修を行う。
特に営業資料として専用のフリップがあり...続きを読む(全231文字)
会社名 | マニュライフ生命保険株式会社 |
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フリガナ | マニュライフセイメイホケン |
設立日 | 1999年3月 |
資本金 | 645億円 |
従業員数 | 2,692人 |
売上高 | 1兆261億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | ブノワ・メスレ |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
URL | https://www.manulife.co.jp/ja/individual.html |
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