スターフライヤーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
育休制度は取れるようになっており、男性社員も躊躇なく使用することができる。
部署によるが子供が3歳になるまでは育休可能。総合職は時短も可能。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員のほとんどが女性だから働きやすさはあるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の壁があるので親しくなるのに時間がかか...続きを読む(全121文字)

【良い点】
職場はほとんど女性なので、女性ならではの体調不良などには理解がある。
コミュニケーションが取りやすい。美意識が高い方が多く、自然と自分も磨かれ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
管理職の方も女性なので、いろいろ理解してくれて相談もしやすい。続きを読む(全37文字)

【良い点】
専門部署においては差があるが、女性社員の割合はかなり高い。産休・育休制度を活用して働きつづける社員がほとんど。復帰後に時短勤務への変更も可能。...続きを読む(全376文字)

時短勤務は取りやすい。
キャリアについてはただ人員不足のところに人を送る仕組みで、その人が何をしたいかとかどう育てたいとか何も考えてないように雇用側として...続きを読む(全82文字)

【良い点】
出産や育児のための制度(子供が家にいるため、常に日帰りのみの乗務や、○%乗務など)が整っており、それを利用される方がとても多くいます。また北九...続きを読む(全247文字)

【良い点】
子供がいながら客室乗務員をする人も数名いる。そういった方への配慮は素晴らしいと思う。嫌味など言われることなくみんな働いているようにみえた。女性...続きを読む(全188文字)

【良い点】
同期に女性が多い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がほとんどを占めるので、女性間の争いが絶えません。男性がいるとある程度緩和さ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性が多い職場となります。特に客室や地上はほぼ女性です。内勤者も現場上がりの方が多いのでやはり女性が多いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ある程度のステップアップをするとCAから地上職への職種変更も可能。
時間や日数を減らして育児をしながらCAを続けることも可能。
妊娠発覚後すぐ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
IDチケットが年間制限があるが使える。
食事がつく。
トレーニングがしっかりしている。
制服や社章がネックレスであったりデザインがかわいかった...続きを読む(全292文字)

【良い点】
空港地上職でした。お子さんがいるママさんは時短勤務で勤務されている方がいらっしゃいました。勤務時間は平日8時・9時～16時だったと記憶しており...続きを読む(全226文字)

【良い点】
女性の働きやすさは一程度あるのではないか。特に女性だからというようなことはないように思う。最近は育休や育休明けの復帰等もよく見られる。また客室...続きを読む(全195文字)

女性ばかりの職場ということもあり、女性の働きやすさはかなりあった。実際に時短勤務や産休取得している方もおおく、また産後も戻って来やすい環境が整っている。妊...続きを読む(全113文字)

産休や、育児のための時短勤務を取っている女性がたくさんいて、女性も働きやすい会社だと思います。
職種によっては早朝・深夜の不規則な勤務もありますが、多少...続きを読む(全156文字)

基本的に女性の職場なので産休などの理解は深いと思う。
ただ、戻ってきたときに部署移動させられるのは否めない。
時短制度もあり働きやすい。
出向会社で...続きを読む(全154文字)

ほぼ女性の社員なので働きやすいように配慮はしてありましたが、シフト制の為結婚を気に退職した方もいらっしゃいました。子どもがいる方も時間短などで働いている方...続きを読む(全159文字)

ママさんCAもいるので働きやすいと思います。しかし2泊3日などが多いのでご主人との協力が必要だと思います。人間関係は良好ですが、北九州がベースなので九州出...続きを読む(全158文字)

職場復帰がしやすい場所だと思う。復帰後は班には属さず、短時間勤務で働いていらっっしゃる主婦がたくさんいらっしゃいます。シフトも負担がないように考慮していた...続きを読む(全150文字)