シティグループ証券の評判・口コミ一覧（全146件） 4ページ目

【良い点】
ボーナスは部署・デスクごとに分けられていくので、上司に恵まれると比較的若手でも賞与がでます。
【気になること・改善した方がいい点】
逆...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一年一回評判が置行われる。年初から目標設定して、半年一回上司とすりあわせる。
【気になること・改善した方がいい点】
上司の意見で決める。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
金融アナリストは結果(ブローカー評価、アナリストランキング等)さえ出せば、どのように分析しても、極端な話、いつ出勤しても構いません。自分でタ...続きを読む(全187文字)

中にはアグレッシブな方もいますが、基本的には穏やかな人が多いです。分からないことも質問すれば、すぐに教えてくれますしし、家庭の事情にも理解を示してくれるの...続きを読む(全151文字)

外資系証券会社ですが、余程のことがない限り、昇進は年功序列です。中堅以上の社員が増えているため、会社として昇進をなるべく減らそうとしているからだと言われて...続きを読む(全152文字)

部署にもよりますが、リスクに関わる部署は、年に一度二週間休暇を義務付けられています。取得できない場合は上司が役員にその理由を報告する義務があるので、休暇は...続きを読む(全161文字)

中堅社員が多く、なかなか昇進の機会がありません。外資系証券会社なので、評価は実力主義かと思いきや、基本的に年功序列で昇進していきます(中にはとても優秀で早...続きを読む(全154文字)

休暇は他社と比較してもとりやすいと思います。部署にもよりますが、リスクに関わる部署は、年に一回の二週間休みが義務付けられています。また、有給を全て消化して...続きを読む(全151文字)

シティグループ証券株式会社は、ワークライフバランスの重視、ダイバーシティの重視と、念仏のように唱えて、言い続けていますが、それは、全く対外的に言っているだ...続きを読む(全264文字)

企業の評価制度については、いま流行りの360°評価システムを導入しているが、実際は、この結果は全くといっていいほど、年俸や昇給、昇進には関係がない。大切な...続きを読む(全206文字)

入社を決めるさいに、魅力を感じたのは、外資系のため英語を使える環境であり、かつ、ITの知識と経験を発揮できると思ったからです。
入社後に感じたギャップは、...続きを読む(全192文字)

入社した時の時期、条件によって、同じタイトルでも給与が異なったり、部下の方が給料が高い場合などもあり、上司が部下の年収を知っていて、低い場合には、居心地が...続きを読む(全185文字)

産休・育休を取得して復職している女性従業員が多い。他の部署では、復職が難しいところもあるようだが、経理部に関してはほぼ100%復職している。復職後も時短勤...続きを読む(全168文字)

新卒社員の採用は、最近はほとんどない。若手は、人にも依るが、3年から5年で部署を異動したり、転職する社員が多い。人材教育が整っていないため、優秀な人材が入...続きを読む(全155文字)

相場に大きく左右されるために、内定をもらったときは業界の最絶頂期だったものの、1年たって入社直前には親会社の株価が1ドルになるような金融危機の怖さを目の当...続きを読む(全193文字)

一人だけの部署になってしまったがために、数千億円もするような巨大なオーダーを会社のリスクをもって基本的に一人で采配できたのはいい経験。事前に予測できないも...続きを読む(全150文字)

・給与水準については仕事内容の増加にしてはあがっていないため満足していません
・昇進昇級についても、海外から上司がきたばあいは現地の職員のアップサイドが...続きを読む(全196文字)

コストが非常に厳しくなっており、人材についても若年層を低賃金で雇う方向性にシフトしてきている。給与やその他待遇は悪くないが、賞与は年々減少。産休を取る女性...続きを読む(全177文字)

日興証券の出身の方で、現場寄りの方でした。常にお会いするというわけではありませんでしたが、社員一人一人のことを気づかい、暖かく接してくれました。その後、会...続きを読む(全152文字)

給与については、ボーナスの部分が多かった。キャリアパスについては、アナリストなので、他のグループに転籍はなく、プロフェッショナル仕事だった。とくに、会社か...続きを読む(全166文字)

当時は、サブプライム危機にあったため、部門閉鎖対象により退社しました。社風、待遇、業績、労働条件、人間関係、キャリアパス、いずれも満足しています。とくに、...続きを読む(全159文字)

あまりかかわりがなかったため、良く分からない。
大企業の場合、社長と会うことはほとんどないため、経営陣の事は分からないことが多いと思う。直属の上司に関し...続きを読む(全159文字)

社風としては外資系ならではのドラスティックな状況であり、退職勧奨は常に行われている状況にある。外資系そのものと言っても過言ではなく、社内政治や足の引っ張り...続きを読む(全166文字)

部内の宴会などにも気軽にご参加いただき、とても腰の低く、かつ、親しみのもてるかたでした。外人も多い中で、社員から尊敬されていたと思います。調査部の場合は、...続きを読む(全155文字)

身につけたスキルは、ロジカルシンキング、アナリストをやる場合、いろいろな情報を整理して、そこから答えを出さなくてはいけない。そのためのロジカルシンキングの...続きを読む(全150文字)