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変動する時代の、挑戦者たれ。

GMOペイメントゲートウェイの新卒採用・就職・企業情報

GMOペイメントゲートウェイ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数152件)。ESや本選考体験記は135件あります。基本情報のほか、GMOペイメントゲートウェイ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

GMOペイメントゲートウェイは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

~~ グローバル規模で決済インフラを支え、FinTech産業を牽引する先進的企業 ~~

総合決済関連サービス及び金融関連サービスを提供する東証一部上場企業であり、ネットショップのほか、NHK、国税庁、東京都等の公的機関など、圧倒的なトップレベルのシェアを誇るリーディングカンパニー。インターネット上で何気なく使用しているオンライン決済やコンビニ収納、後払い決済、電子マネー等は当社が提供する決済処理システムが使用されています。また、電気・ガスなど民間企業に支払う「公共料金」、国や地方自治体に納める料金や税金(例えば、水道料金、自動車税など)の「公金」分野での決済も、実は当社が提供する決済処理サービスが使用されています。
 
近年、Fintech・IoT・ビッグデータ・AIといった技術革新が金融や産業のあり方を大きく変え、これまでは考えられなかった新たなサービスに対するニーズが顕在化してきいる中、同社は金融機関に対し、フィンテック事業展開を支援するシステム提供を行っています。
2015年6月には三井住友銀行と資本・業務提携契約を結び、同年11月に新会社を設立する一方、Fintechを活用し北國銀行や横浜銀行などと連携した取り組みも進めています。

また、シンガポール・香港・台湾・マレーシア・タイ・アメリカ・インドの7拠点に現地法人を設立しており、
同地域またはその周辺地域においてEC事業者向けの海外決済サービスの展開と、現地で有望な決済代行会社と資本業務提携等を行う決済特化型のファンドによる出資活動の両輪で、アジア経済圏の決済インフラを支えています。

上場来、増収増益を継続し、25%以上の営業利益成長の継続を指標として重視しており、今後はグローバル展開を加速させ、日本のナンバーワンからアジアのナンバーワンを目指して事業を展開していきます。

  • GMOペイメントゲートウェイ株式会社の当社の強み・当社の課題について写真1
  • GMOペイメントゲートウェイ株式会社の当社の強み・当社の課題について写真2

・当社の強み

成長が止まらないFinTech先進企業

近年、IoT・ビッグデータ・AI(人工知能)というワードを目にする機会が多くなりました。そのような技術革新によって、金融業界にも変革が起きています。

中でも当社は、浮き彫りになったあらゆるニーズに対応すべく、
金融機関のFinTech事業をバックアップするシステムを提供しています。

当社の直近の大きなトピックスとしても以下のようなものがあげられ、
未だ留まることなく成長中!

・2015年6月:三井住友銀行と資本・業務提携契約
・2015年11月:三井住友銀行と新会社設立
・2016年:横浜銀行の口座と連動したスマホ決済サービスを共同開発
・2017年以降:福岡銀行、ゆうちょ銀行などの金融機関に「銀行Pay」の基盤システムを提供

FinTech産業のリーディングカンパニーとして、引き続き金融機関と連携をとりながら企業の価値を高めらえるよう先を見据えた取り組みにも力を入れていきます。

持てる力をすべて発揮できる環境で成長できる!

ダイバーシティー経営とは、多様な人財が、その能力を最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し、価値創造につなげていく経営のこと。
当社はダイバーシティー経営の推進を行っており、年齢・性別・国籍問わず様々な社員が活躍しています。
例えば、入社6年目で部長職として活躍する社員、多くの女性管理職など、優秀な社員をきちんと公正に評価する風土が根付いています。
社員は個々のキャリアデザインの実現に向け、希望によって様々な研修を受けることができ、成長につなげることができます。

・当社の課題

働き方の多様化

当社では通常の有給休暇制度に加えて、「半日単位」「時間単位」での取得可能にする制度を導入しております。
また、出産・育児・介護に関するサポート体制も充実しており、出産時は「マタニティ休暇」「配偶者出産休暇」などの休暇制度、育児・介護の際には「時差出勤」や「短時間勤務」の制度を利用可能としています。
今後も様々な社員のライフイベントに配慮しつつ、一人ひとりが仕事に全力で臨めるよう、新たな制度導入に向けた取り組みを
加速させていきます。

・向いている人

特に以下のいずれかに当てはまる方は、ぜひご参加ください
・成長意欲が高く、高い目標達成に向け努力を惜しまない人
・思いやりや感謝の気持ちを大切にし、礼儀礼節をわきまえられる人
・素直で誠実な人
・FinTechや決済インフラに興味のある人

・向いていない人

・自己成長だけを求めている人

GMOペイメントゲートウェイの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 4.8/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?
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選考難易度を見る

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したGMOペイメントゲートウェイ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したGMOペイメントゲートウェイ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

GMOペイメントゲートウェイの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

GMOペイメントゲートウェイ株式会社

ビジネス職
通過
Q. 自己PR、過去の経験で学んだことや学業で力を入れたことなど(250文字~400文字以内)
A.

テニスサークルの幹部として、関東大会準優勝を達成した経験から周りを巻き込み課題解決する力を学んだ。私が幹部になった際、主力選手の引退によるメンバーのやる気の低下という課題があり、練習の参加率が下がってしまっていた。そこで私はこの課題の解決のため、幹部同士のミーティ...続きを読む(全380文字)

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公開日:2024年7月10日
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GMOペイメントゲートウェイ株式会社

ビジネス職
通過
Q. 自己PR(経験から学んだこと)
A.

高校の部活動の経験から「課題を適切に解決することの大切さ」を学んだ。私は高校時代に卓球部に所属しており、部内では副部長を担当した。私は副部長として、課題解決に努め、当時決して強豪校ではなかった部を県大会ベスト16に導いた。私が副部長に就任した際に、先輩たちが成し遂...続きを読む(全395文字)

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公開日:2024年6月27日
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GMOペイメントゲートウェイ株式会社

ビジネス職
通過
Q. 自己PR:過去の経験で学んだことや学業で力を入れたことなど
A.

私の強みは、向上心を持って目標に向かい継続的に努力する力です。半年間の韓国留学当初は、語学力に自信がなく積極的に行動ができていませんでした。しかし留学の目的であった「異文化適応力」と「自信を持って意見を主張する」、この2点を成長させるべく、次の施策を立てました。そ...続きを読む(全400文字)

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公開日:2024年6月24日
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GMOペイメントゲートウェイ株式会社

ビジネス職
通過
Q. 過去の経験で学んだことや学業で力を入れたことなど (250文字~400文字以内)
A.

私は大学入学時より〇〇のアルバイトをしており、3年目に〇〇の販売促進のリーダーに選ばれ、中でも〇〇という〇〇できる商品の販売促進に最も力を入れました。
リーダー就任当初は、お客様の多くが〇〇を目的に来店されるため、販売数を伸ばすことができず、販売方法を模索してお...
続きを読む(全358文字)

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公開日:2024年6月5日
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GMOペイメントゲートウェイ株式会社

ビジネス
内定
Q. 自己PR
A.

私の強みはゴールまでを逆算して必要事項を管理できる力である。これはコロナ禍での大学生活の際に養った力であり、特に大学院入試の際に発揮することができた。私は大学院入試において志望校への合格を目標としていた。研究を並行しつつも重要な得点源である専門科目の勉強に多くの時...続きを読む(全403文字)

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公開日:2024年4月11日
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GMOペイメントゲートウェイ株式会社

ビジネス職
通過
Q. gmoペイメントゲートウェイでやりたい仕事内容とそれを通じてどのように成長したいかをご記入ください。
A.

自らの力で決済インフラを拡大させたいです。そのために新規開拓営業に携わり、幅広く顧客と関わることで視...続きを読む(全106文字)

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公開日:2023年9月12日
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GMOペイメントゲートウェイ株式会社

総合職
通過
Q. GMOペイメントゲートウェイに興味を持っている点・魅力に感じている点についてご記入ください。 ※複数回答可 □ 事業内容 □ 人・社風 □ 仕事内容 □ その他()
A.

貴社の事業内容が相手の成長に繋がる点に興味を持ったからだ。私は、就活の軸の1つとして「様々な業界の方と関わり合い、相手の成長に繋げられる仕事」を掲げている。特に、貴社のPGマルチペイメントサービスでは、相手が求めている形態に対応した幅広い決済サービスを提供しており...続きを読む(全193文字)

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公開日:2023年8月29日
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GMOペイメントゲートウェイ株式会社

総合職
通過
Q. GMOペイメントゲートウェイに興味を持っている点・魅力に感じている点についてご記入ください。
A.

興味を持っている点は2点ある。1点目は、決済代行会社の中でもインフラ業界に対して強みがある点だ。インフラ業界とビジネスを行うことで多くの利用者を獲得できるため、より多くの人々の生活を豊かにできると考えている。私の夢である「キャッシュレスを通じて人々の生活をより便利...続きを読む(全255文字)

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公開日:2023年6月22日
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GMOペイメントゲートウェイ株式会社

総合職
通過
Q. GMO ペインメントゲートウェイ に興味を持っている点・魅力に感じている点
A.

私は、多くの人のプラスの変化に貢献する仕事がしたいと考え、貴社のビジネスによって社会にキャッシュレス化という変化を与えることができる点を魅力に感じている。○○○○のアルバイトでお客様の真のニーズを見極めて提案し、納得して購入される姿を見て、やりがいを感じた。この経...続きを読む(全193文字)

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公開日:2023年5月22日
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GMOペイメントゲートウェイ株式会社

総合職
通過
Q. 自己PR(200文字~250文字以内)
A.

私は人と人を繋げる役割を担う人間である。人と話すなかで多様な考えを共有し壁を乗り越えた経験から、人と繋がり意見を共有する機会を設け、課題解決の糸口を作れると考えた。その経験に加え、強みである「状況把握能力」を活かし組織情勢を常に勘案・把握することで、大学で取り組ん...続きを読む(全250文字)

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公開日:2023年3月10日
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GMOペイメントゲートウェイの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

GMOペイメントゲートウェイ株式会社

1DAYインターンシップ
通過
Q. 自己PR
A.

私は「わからないことは積極的に聞きにいく」ことを大切にする人間であり、運動や勉強など何をするにおいてもそれを実践しています。なぜなら知識の無い状態でいつまでも悩むよりも早い段階からその道の先輩にアドバイスをもらいにいくことで、正しい方向で効率的に成長できると考えて...続きを読む(全386文字)

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公開日:2024年12月12日
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GMOペイメントゲートウェイ株式会社

総合職
通過
Q. 学生生活で最も力を入れたことを教えてください
A.

現在所属している〇〇サークルにて資金不足の現状改善を試み、〇万円の資金捻出に成功したことです。私は資金不足が常態化していた状況を打破する為、詳細を分析し、資金用途の可視化に努めましたが、資金削減には限界があると判断し、収益増大に向けた2つの施策を講じました。1点目...続きを読む(全349文字)

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公開日:2024年12月12日
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GMOペイメントゲートウェイ株式会社

総合職
内定
Q. なぜ当社を志望するか
A.

貴社の顧客ファーストの考え方に魅力を感じたからだ。「答えは現場にある」のモットーのもと事業を行われており、とても共感した。
私は大学のゼミで現地調査を行ったことがあるが、実際に現場に足を運ぶと、今まで教室で話し合っていたこととは異なる点がたくさんあり驚くとともに...
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公開日:2024年10月28日
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GMOペイメントゲートウェイ株式会社

エンジニア
通過
Q. 過去の経験で学んだことや学業で力を入れたことなど(250文字~400文字以内)
A.

決壊しにくい河川の堤防の条件を解明する研究に尽力した。
実験を進めていく中で、予想と反する結果が出てきてしまい、その現象が起きた要因の考察に苦しんだ。そこで2つの取り組みを行った。
1.自分の中に仮説を立てることだ。条件や結果などの客観的な事実を書き出し、整理...
続きを読む(全406文字)

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公開日:2024年9月5日
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GMOペイメントゲートウェイ株式会社

オンライン1DAYインターン
通過
Q. ◆自己PR 過去の経験で学んだことや学業で力を入れたことなど (250文字~400文字以内)
A.

最も力を入れたことは研究だ。卒業研究にて〇〇を用いた新たな〇〇に関する研究を行った。この〇〇の利点として、非接触であるため摩耗がなくなり耐用年数が長くなることが挙げられる。しかしこの〇〇に用いる〇〇現象の原理は詳細に解明されていなかった。そこでわたしはこの原理を実...続きを読む(全394文字)

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公開日:2024年7月23日
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GMOペイメントゲートウェイ株式会社

総合職
通過
Q. 自己PR 過去の経験で学んだことや学業で力を入れたことなど
A.

私の強みは「目標達成に向けて最適解を模索し続ける行動力」である。これを発揮した経験の一つが、社員数が10人規模であるベンチャー企業での長期インターンである。私は、4人のインターンメンバーのリーダーとして全国の不動産に関するデータ整備を1から任されていた。業務が定型...続きを読む(全400文字)

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公開日:2024年7月22日
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GMOペイメントゲートウェイ株式会社

総合職
通過
Q. キャリアビジョンとその理由 社会人としてなりたい姿・成し遂げたいことなど
A.

私は、現状に満足することなく常に向上心を持って勉強し続け、それをもとに周りを巻き込んで様々なことに挑戦できる社会人になりたい。これからの社会で必要とされるのはそのような力を持った人間だと考えているからだ。私はこれまで優柔不断で、考えたことをすぐに周りにシェアし、行...続きを読む(全397文字)

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公開日:2024年7月18日
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GMOペイメントゲートウェイ株式会社

SE職
通過
Q. 過去の経験で学んだことや学業で力を入れたことなど
A.

過去の経験で学んだことは、大学のサッカー部での出来事で、「チームワークを高めるためには、同じ目標を達成するためには情報共有を欠かしてはならないこと」である。ある日の練習試合で高校生に負けてしまうことがあり、非常に悔しい思いをした。そこで、次は負けたくないと思い、失...続きを読む(全396文字)

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公開日:2024年7月4日
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GMOペイメントゲートウェイ株式会社

総合職
通過
Q. 過去の経験で学んだことや学業で力を入れたことなど (250文字~400文字以内)
A.

PDCAサイクルを回し、秘書検定2級合格のための勉強をした。初めて受けた試験では不合格だった。その原因として、アウトプット量に対するインプット量と、勉強時間が不十分だったという仮説を立てた。理論分野に比べて実務分野の正解率が低かったことからこの仮説を立てた。上記の...続きを読む(全394文字)

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公開日:2024年7月3日
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GMOペイメントゲートウェイ株式会社

文系総合職
通過
Q. ➀自己PR 過去の経験で学んだことや学業で力を入れたことなど
A.

私の強みは、目標に対して泥臭く試行錯誤し続けられる力である。
関連する経験として、アルバイトにおけるアプリの新規登録数ランキングで月トップを取った経験がある。このアプリの勧誘は、レジ打ちと一緒に提案する形である。最初の方においては何度も提案を行ったが、何度もスル...
続きを読む(全458文字)

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公開日:2024年6月20日
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GMOペイメントゲートウェイの みんなの就活速報

26卒 / 文系 / 男性

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 2人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
自己紹介(自己PR)

やる気をだす

26卒 / 文系 / 男性

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

企業の理解度を求められた

26卒 / 文系 / 男性

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード

和やかな雰囲気だった

26卒 / 文系 / 男性

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

逆質問を3問ほどした。

26卒 / 理系 / 女性

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

ハキハキと話すことを意識しました。 GMO-PGでなくてはならない理由を自分の中にしっかり持っておくことが大切だと感じました!

26卒 / 文系 / 男性

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 3人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

想いを伝えること

26卒 / 文系 / 男性

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 2人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?

和やかだった

26卒 / 文系 / 男性

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかに進んだ印象

26卒 / 理系 / 女性

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード

優しい印象だった

26卒 / 理系 / 男性

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?

キャリアについてお話しいただけた

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

GMOペイメントゲートウェイの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.5
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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4.3
成長・将来性
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5.0
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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4.6
入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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3.1

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

GMOペイメントゲートウェイの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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2.9
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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3.3
おすすめ度
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3.2

GMOペイメントゲートウェイの 社員の口コミ・評判

GMOペイメントゲートウェイ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年12月10日
回答者:

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は陰寄りの人ばかりだと思う。
ついていきたい役員も管理職も特にいない。
プロパー贔屓が...
続きを読む(全89文字)

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GMOペイメントゲートウェイ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年12月10日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人にはどんどん仕事が降ってくる。残業時間も人によるがかなり多い。
逆に仕事が出来ない人は簡単な業務を...続きを読む(全129文字)

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GMOペイメントゲートウェイ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年12月10日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
評価、昇進時はプロパーが有利になっているような風潮があると思う。
ボーナス比率が高いため、月給はかなり安いので改...続きを読む(全82文字)

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GMOペイメントゲートウェイ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年12月10日
回答者:

【良い点】
誰でもできる簡単な仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがないし、ちゃんと教えてもらうことはないので、自力でやるし...
続きを読む(全81文字)

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GMOペイメントゲートウェイ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年10月18日
回答者:

【良い点】
GMOペイメントゲートウェイは、高いセキュリティと信頼性を提供する日本最大級の決済代行サービスです。多様な決済方法に対応し、クレジットカード、...
続きを読む(全203文字)

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GMOペイメントゲートウェイ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日:2024年10月13日
回答者:

【良い点】
本社の食堂が使える
(ただどうしようもない女性管理職達の采配で食券の枚数が人によって違った)
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多...
続きを読む(全273文字)

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GMOペイメントゲートウェイ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月1日
回答者:

【良い点】
管理職は優秀な人が多く、尊敬できる人もたくさんいる。社員も穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の意見が絶対という雰...
続きを読む(全83文字)

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GMOペイメントゲートウェイ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月1日
回答者:

【良い点】
市場的にもまだまだキャッシュレス比率が低いのでまだまだ成長していくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
stripeなどの海外企業と...
続きを読む(全118文字)

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GMOペイメントゲートウェイ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月1日
回答者:

【良い点】
システム部内の管理職が独自の制度を策定してくれたりするので、他の部署に比べてスキルアップはしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人...
続きを読む(全97文字)

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口コミを読む(無料)

GMOペイメントゲートウェイ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月1日
回答者:

【良い点】
会社の業績がいい時はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの割合が高すぎるので、月々の給与はかなり低く、自身の成果ではなく会...
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

GMOペイメントゲートウェイの 学生の口コミ・評判

GMOペイメントゲートウェイ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

GMOペイメントゲートウェイ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

GMOペイメントゲートウェイ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

GMOペイメントゲートウェイ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

GMOペイメントゲートウェイ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

GMOペイメントゲートウェイ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

GMOペイメントゲートウェイ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

GMOペイメントゲートウェイ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

GMOペイメントゲートウェイ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

GMOペイメントゲートウェイ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

GMOペイメントゲートウェイの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

GMOペイメントゲートウェイの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

GMOペイメントゲートウェイの 会社情報

基本データ
会社名 GMOペイメントゲートウェイ株式会社
フリガナ ジーエムオーペイメントゲートウェイ
事業内容 総合的な決済関連サービス及び金融関連サービス
設立日 1995年3月
資本金 47億1200万円
従業員数 819人
※連結 2019年9月期
売上高 321億2100万円
※2019年9月期
株式市場 東京証券取引所1部
決算月 9月
代表者 相浦 一成
本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス(総合受付15階)
事業所 【東京】
・フクラスオフィス(本社)
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス(総合受付15階)

・ヒューマックスオフィス
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル(受付7階)

【大阪】
〒530-0011 大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 23階

【九州】
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神3-4-7 天神旭ビル5F
関連会社 主なグループ会社(2020年5月18日)

GMOイプシロン株式会社
GMOペイメントサービス株式会社
GMOフィナンシャルゲート株式会社
GMO-Z.COM PAYMENT GATEWAY PTE. LTD.

グループ会社数12社(+持分法4社)
男女比 男性 60% : 女性 40%
平均年齢 33.6歳
平均給与 863万円
有給消化日数 14.0日
※ 2017年度実績
電話番号 03-3464-2740
FAX 03-3464-2387
お問い合わせ先 <採用に関するお問い合わせ先>
人事部 新卒採用チーム

TEL:03-3464-2352
E-mail: saiyo2021@gmo-pg.com
URL https://www.gmo-pg.com/
自社採用ページURL http://recruit.gmo-pg.com/
NOKIZAL ID: 1138671

GMOペイメントゲートウェイの 業績データの推移

GMOペイメントゲートウェイ株式会社の2023年9月期
売上高
631億1900万円
営業利益
203億1200万円
19年9月期 20年9月期 21年9月期 22年9月期 23年9月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
1399億9000万 1920億2200万 2154億5500万 2734億700万 2923億4600万
純資産
(円)
275億3900万 334億5300万 578億2000万 892億6000万 948億400万
売上高
(円)
321億2100万 330億4600万 416億6700万 502億9800万 631億1900万
営業利益
(円)
83億100万 103億8800万 129億8700万 162億4900万 203億1200万
経常利益
(円)
80億3900万 109億8900万 132億8500万 347億5600万 206億3600万
当期純利益
(円)
52億6700万 76億2400万 88億1800万 241億5200万 134億7500万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
21.59 2.88 26.09 20.71 25.49
営業利益率
(%)
25.84 31.43 31.17 32.31 32.18
経常利益率
(%)
25.03 33.25 31.88 69.1 32.69

※参照元:NOKIZAL

GMOペイメントゲートウェイの 選考対策

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