ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社 報酬UP
ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です（口コミ回答数136件）。ESや本選考体験記は127件あります。基本情報のほか、ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
～～ グローバル規模で決済インフラを支え、FinTech産業を牽引する先進的企業 ～～
総合決済関連サービス及び金融関連サービスを提供する東証一部上場企業であり、ネットショップのほか、NHK、国税庁、東京都等の公的機関など、圧倒的なトップレベルのシェアを誇るリーディングカンパニー。インターネット上で何気なく使用しているオンライン決済やコンビニ収納、後払い決済、電子マネー等は当社が提供する決済処理システムが使用されています。また、電気・ガスなど民間企業に支払う「公共料金」、国や地方自治体に納める料金や税金（例えば、水道料金、自動車税など）の「公金」分野での決済も、実は当社が提供する決済処理サービスが使用されています。
近年、Fintech・IoT・ビッグデータ・AIといった技術革新が金融や産業のあり方を大きく変え、これまでは考えられなかった新たなサービスに対するニーズが顕在化してきいる中、同社は金融機関に対し、フィンテック事業展開を支援するシステム提供を行っています。
2015年6月には三井住友銀行と資本・業務提携契約を結び、同年11月に新会社を設立する一方、Fintechを活用し北國銀行や横浜銀行などと連携した取り組みも進めています。
また、シンガポール・香港・台湾・マレーシア・タイ・アメリカ・インドの7拠点に現地法人を設立しており、
同地域またはその周辺地域においてEC事業者向けの海外決済サービスの展開と、現地で有望な決済代行会社と資本業務提携等を行う決済特化型のファンドによる出資活動の両輪で、アジア経済圏の決済インフラを支えています。
上場来、増収増益を継続し、25％以上の営業利益成長の継続を指標として重視しており、今後はグローバル展開を加速させ、日本のナンバーワンからアジアのナンバーワンを目指して事業を展開していきます。
近年、IoT・ビッグデータ・AI（人工知能）というワードを目にする機会が多くなりました。そのような技術革新によって、金融業界にも変革が起きています。
中でも当社は、浮き彫りになったあらゆるニーズに対応すべく、
金融機関のFinTech事業をバックアップするシステムを提供しています。
当社の直近の大きなトピックスとしても以下のようなものがあげられ、
未だ留まることなく成長中！
・2015年6月：三井住友銀行と資本・業務提携契約
・2015年11月：三井住友銀行と新会社設立
・2016年：横浜銀行の口座と連動したスマホ決済サービスを共同開発
・2017年以降：福岡銀行、ゆうちょ銀行などの金融機関に「銀行Pay」の基盤システムを提供
FinTech産業のリーディングカンパニーとして、引き続き金融機関と連携をとりながら企業の価値を高めらえるよう先を見据えた取り組みにも力を入れていきます。
ダイバーシティー経営とは、多様な人財が、その能力を最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し、価値創造につなげていく経営のこと。
当社はダイバーシティー経営の推進を行っており、年齢・性別・国籍問わず様々な社員が活躍しています。
例えば、入社６年目で部長職として活躍する社員、多くの女性管理職など、優秀な社員をきちんと公正に評価する風土が根付いています。
社員は個々のキャリアデザインの実現に向け、希望によって様々な研修を受けることができ、成長につなげることができます。
当社では通常の有給休暇制度に加えて、「半日単位」「時間単位」での取得可能にする制度を導入しております。
また、出産・育児・介護に関するサポート体制も充実しており、出産時は「マタニティ休暇」「配偶者出産休暇」などの休暇制度、育児・介護の際には「時差出勤」や「短時間勤務」の制度を利用可能としています。
今後も様々な社員のライフイベントに配慮しつつ、一人ひとりが仕事に全力で臨めるよう、新たな制度導入に向けた取り組みを
加速させていきます。
特に以下のいずれかに当てはまる方は、ぜひご参加ください
・成長意欲が高く、高い目標達成に向け努力を惜しまない人
・思いやりや感謝の気持ちを大切にし、礼儀礼節をわきまえられる人
・素直で誠実な人
・FinTechや決済インフラに興味のある人
・自己成長だけを求めている人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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座談会みたいな面接
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役職が高い方が面接官なので緊張する。
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特になし。
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笑顔で話した
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順番にタンタンと質問されて行った。明るく話して活発な子だと評価していただいた。
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和やかな雰囲気の中行われ、最後には逆質問の時間が10分ほど取られていた。ベンチャー気質があるため、熱意が伝わるようにすると良いと思う。
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結論ファースト
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笑顔を意識して話したら最初は緊張感があったけれど、最終的には笑って話してくれるようになった。
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話したことに対して、相槌を打ってくれたりリアクションを取ってくれたため、非常に話しやすかった。
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面接官の社員の方がとても雰囲気を良く進めてくださったので話しやすかった。
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年4月18日【良い点】
日々の仕事がECサイトなどで目に見えるため、貢献度を感じられる。
また、公共支払いなどの国関連の仕事もあるためその重要性は日々感じられることが...続きを読む(全158文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年2月23日【良い点】
GMOペイメントゲートウェイ株式会社での勤務は、私にとって非常に価値ある経験でした。同社の革新的な決済技術の開発に携わり、デジタル決済の未来を...続きを読む(全524文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年2月23日【気になること・改善したほうがいい点】
年収はボーナス比率が高く、そのタイミングでの決算状況により左右されてしまう。そのため、多くの若手は不安定な生活を余...続きを読む(全104文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年2月23日【良い点】
やるべきことをこなしていれば、ワークライフバランスについては特に口出しされることはない。育休などもとりやすい。続きを読む(全61文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年2月1日【良い点】
インフラであるため、なくなることはないだろうという点。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといったやりがいを感じられる瞬間は多くない...続きを読む(全115文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年2月1日【良い点】
性別を問わず、実力のある人は登用されるイメージ。
産休から戻る人もいるが、特に煙たがる風潮はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全125文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年2月1日【良い点】
役職を得ても給料は大きく変わらないが、上長から求められることは大きく変わってくる。
確実にストレスは大きくなるため、昇進を望まない人もいるくら...続きを読む(全176文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年2月1日【良い点】
業績次第でボーナス反映。
基本給は低いため、ボーナスで大きく年収を上げるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績次第のため、業...続きを読む(全100文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年2月1日【良い点】
比較的休みは取りやすい。
有給も理由があれば直前で取得も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業におけるテレワークはほぼ進んでいな...続きを読む(全153文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年2月1日【良い点】
優秀な社員は一定数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも役職人が高齢。
IBM出身のメンバーで固められており、昭和の営業...続きを読む(全114文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2024年06月04日
投稿日： 2024年06月04日
投稿日： 2024年06月04日
投稿日： 2024年06月04日
投稿日： 2024年06月04日
投稿日： 2024年05月23日
投稿日： 2024年05月23日
投稿日： 2024年05月23日
同業他社と比較して非常に高いが，ボーナスの比率が非常に高く，業績によっては年収が大きく変動する可能性がある．続きを読む(全54文字)
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投稿日： 2024年05月23日
投稿日： 2024年05月23日
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジーエムオーペイメントゲートウェイ |
| 事業内容 | 総合的な決済関連サービス及び金融関連サービス |
| 設立日 | 1995年3月 |
| 資本金 | 47億1200万円 |
| 従業員数 | 819人 ※連結 2019年9月期 |
| 売上高 | 321億2100万円 ※2019年9月期 |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 相浦 一成 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス（総合受付15階） |
| 事業所 | 【東京】 ・フクラスオフィス（本社） 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス（総合受付15階） ・ヒューマックスオフィス 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル（受付7階） 【大阪】 〒530-0011 大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 23階 【九州】 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神3-4-7 天神旭ビル5F |
| 関連会社 | 主なグループ会社（2020年5月18日） GMOイプシロン株式会社 GMOペイメントサービス株式会社 GMOフィナンシャルゲート株式会社 GMO-Z.COM PAYMENT GATEWAY PTE. LTD. グループ会社数12社（＋持分法4社） |
| 男女比 | 男性 60% : 女性 40% |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 平均給与 | 863万円 |
| 有給消化日数 | 14.0日 ※ 2017年度実績 |
| 電話番号 | 03-3464-2740 |
| FAX | 03-3464-2387 |
| お問い合わせ先 | ＜採用に関するお問い合わせ先＞ 人事部 新卒採用チーム TEL：03-3464-2352 E-mail： saiyo2021@gmo-pg.com |
| URL | https://www.gmo-pg.com/ |
| 自社採用ページURL | http://recruit.gmo-pg.com/ |
| 19年9月期 | 20年9月期 | 21年9月期 | 22年9月期 | 23年9月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
1399億9000万 | 1920億2200万 | 2154億5500万 | 2734億700万 | 2923億4600万 |
|
純資産
（円）
|
275億3900万 | 334億5300万 | 578億2000万 | 892億6000万 | 948億400万 |
|
売上高
（円）
|
321億2100万 | 330億4600万 | 416億6700万 | 502億9800万 | 631億1900万 |
|
営業利益
（円）
|
83億100万 | 103億8800万 | 129億8700万 | 162億4900万 | 203億1200万 |
|
経常利益
（円）
|
80億3900万 | 109億8900万 | 132億8500万 | 347億5600万 | 206億3600万 |
|
当期純利益
（円）
|
52億6700万 | 76億2400万 | 88億1800万 | 241億5200万 | 134億7500万 |
|
利益余剰金
（円）
|
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|
売上伸び率
（％）
|
21.59 | 2.88 | 26.09 | 20.71 | 25.49 |
|
営業利益率
（％）
|
25.84 | 31.43 | 31.17 | 32.31 | 32.18 |
|
経常利益率
（％）
|
25.03 | 33.25 | 31.88 | 69.1 | 32.69 |
※参照元：NOKIZAL
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