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変動する時代の、挑戦者たれ。

GMOペイメントゲートウェイの新卒採用・就職・企業情報

GMOペイメントゲートウェイ株式会社の社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数149件)。ESや本選考体験記は167件あります。基本情報のほか、GMOペイメントゲートウェイ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

GMOペイメントゲートウェイは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

~~ グローバル規模で決済インフラを支え、FinTech産業を牽引する先進的企業 ~~

総合決済関連サービス及び金融関連サービスを提供する東証一部上場企業であり、ネットショップのほか、NHK、国税庁、東京都等の公的機関など、圧倒的なトップレベルのシェアを誇るリーディングカンパニー。インターネット上で何気なく使用しているオンライン決済やコンビニ収納、後払い決済、電子マネー等は当社が提供する決済処理システムが使用されています。また、電気・ガスなど民間企業に支払う「公共料金」、国や地方自治体に納める料金や税金(例えば、水道料金、自動車税など)の「公金」分野での決済も、実は当社が提供する決済処理サービスが使用されています。
 
近年、Fintech・IoT・ビッグデータ・AIといった技術革新が金融や産業のあり方を大きく変え、これまでは考えられなかった新たなサービスに対するニーズが顕在化してきいる中、同社は金融機関に対し、フィンテック事業展開を支援するシステム提供を行っています。
2015年6月には三井住友銀行と資本・業務提携契約を結び、同年11月に新会社を設立する一方、Fintechを活用し北國銀行や横浜銀行などと連携した取り組みも進めています。

また、シンガポール・香港・台湾・マレーシア・タイ・アメリカ・インドの7拠点に現地法人を設立しており、
同地域またはその周辺地域においてEC事業者向けの海外決済サービスの展開と、現地で有望な決済代行会社と資本業務提携等を行う決済特化型のファンドによる出資活動の両輪で、アジア経済圏の決済インフラを支えています。

上場来、増収増益を継続し、25%以上の営業利益成長の継続を指標として重視しており、今後はグローバル展開を加速させ、日本のナンバーワンからアジアのナンバーワンを目指して事業を展開していきます。

  • GMOペイメントゲートウェイ株式会社の当社の強み・当社の課題について写真1
  • GMOペイメントゲートウェイ株式会社の当社の強み・当社の課題について写真2

・当社の強み

成長が止まらないFinTech先進企業

近年、IoT・ビッグデータ・AI(人工知能)というワードを目にする機会が多くなりました。そのような技術革新によって、金融業界にも変革が起きています。

中でも当社は、浮き彫りになったあらゆるニーズに対応すべく、
金融機関のFinTech事業をバックアップするシステムを提供しています。

当社の直近の大きなトピックスとしても以下のようなものがあげられ、
未だ留まることなく成長中!

・2015年6月:三井住友銀行と資本・業務提携契約
・2015年11月:三井住友銀行と新会社設立
・2016年:横浜銀行の口座と連動したスマホ決済サービスを共同開発
・2017年以降:福岡銀行、ゆうちょ銀行などの金融機関に「銀行Pay」の基盤システムを提供

FinTech産業のリーディングカンパニーとして、引き続き金融機関と連携をとりながら企業の価値を高めらえるよう先を見据えた取り組みにも力を入れていきます。

持てる力をすべて発揮できる環境で成長できる!

ダイバーシティー経営とは、多様な人財が、その能力を最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し、価値創造につなげていく経営のこと。
当社はダイバーシティー経営の推進を行っており、年齢・性別・国籍問わず様々な社員が活躍しています。
例えば、入社6年目で部長職として活躍する社員、多くの女性管理職など、優秀な社員をきちんと公正に評価する風土が根付いています。
社員は個々のキャリアデザインの実現に向け、希望によって様々な研修を受けることができ、成長につなげることができます。

・当社の課題

働き方の多様化

当社では通常の有給休暇制度に加えて、「半日単位」「時間単位」での取得可能にする制度を導入しております。
また、出産・育児・介護に関するサポート体制も充実しており、出産時は「マタニティ休暇」「配偶者出産休暇」などの休暇制度、育児・介護の際には「時差出勤」や「短時間勤務」の制度を利用可能としています。
今後も様々な社員のライフイベントに配慮しつつ、一人ひとりが仕事に全力で臨めるよう、新たな制度導入に向けた取り組みを
加速させていきます。

・向いている人

特に以下のいずれかに当てはまる方は、ぜひご参加ください
・成長意欲が高く、高い目標達成に向け努力を惜しまない人
・思いやりや感謝の気持ちを大切にし、礼儀礼節をわきまえられる人
・素直で誠実な人
・FinTechや決済インフラに興味のある人

・向いていない人

・自己成長だけを求めている人

GMOペイメントゲートウェイの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
    • 選考難易度
      重視する項目
      あなたとのマッチ度
  • 就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したGMOペイメントゲートウェイ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したGMOペイメントゲートウェイ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

    GMOペイメントゲートウェイの 本選考情報(ES・体験記)

    本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

    • エントリーシート
    • 本選考体験記

    GMOペイメントゲートウェイ株式会社

    エンジニア職
    通過
    Q. 自己PRをしてください。
    A.

    持続可能な社会の実現を目指す中で、私は地域活性化に焦点を当て、特に過疎地域における、農産物の活用について学んだ。その過程で人材と知識の不足が課題だと認識し、移住者がその解決につながると仮説を立てた。
    この仮説を検証するため、私は以下の工夫をした。まず、移住者の多...
    続きを読む(全280文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年11月19日
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    GMOペイメントゲートウェイ株式会社

    エンジニア職
    通過
    Q. 過去の経験で学んだことや学業で力を入れたことなど 400文字以内
    A.

    大学時代、競技スキー部の活動に力を注いだ。九州ではスキー場が少なく、大学からスキーを始める者も多く、私自身、初心者から始め、競技の楽しさに魅了された。しかし、部内では初心者が練習の難しさから途中で離脱してしまうという課題があった。そこで、練習の際は初心者でも分かる...続きを読む(全387文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年9月11日
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    GMOペイメントゲートウェイ株式会社

    営業職
    通過
    Q. 自己PR
    A.

    私は、困難な課題に対しても、共通の目的を持った仲間を見つけ、協力して新たな取り組みにチャレンジすることで、突破口を見つけられる強みがある。私は今年度、体育会〇〇部で幹部として新歓の統率を行った。知名度が低く部員が少ないという課題を解決するために、知名度が高い〇〇部...続きを読む(全349文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年8月20日
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    GMOペイメントゲートウェイ株式会社

    ビジネス職
    通過
    Q. 自己PR
    A.

    200団体以上参加する新歓イベントの実行委員長を務め、新システム導入で学校初の学生運営のみでイベントを成功に導いた経験から多角的分析力と実行力を身につけた。 これまで体育会のみで運営されており、サークルにイベントの仕組みが伝わらないこと、運営に時間を取られ...続きを読む(全424文字)

    good_icon 0 good_icon 1
    公開日:2025年7月7日
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    GMOペイメントゲートウェイ株式会社

    営業職
    通過
    Q. 自己PRをお願いします。
    A.

     私の強みは大きく分けて2つあります。
     1つ目は、泥臭さです。〇〇市にて長期インターンシップに参加し、〇〇の新規開業に取り組みました。縁もゆかりもない土地でのプロジェクトへの参加であったため、地域の飲食店や市役所を泥臭く訪問し、コミュニケーションを取ることで、...
    続きを読む(全393文字)

    good_icon 0 good_icon 1
    公開日:2025年6月23日
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    GMOペイメントゲートウェイ株式会社

    営業職
    通過
    Q. 社会人としてなりたい姿、成し遂げたいことを教えてください
    A.

    私は、データ分析とお客様理解を融合させた営業を発揮できる人材を目指している。そのために、決済ビジネスへの理解を深め、キャッシュレス決済を軸としたソリューション提案に携わりたい。データを活用した市場分析や、事業者ごとの課題に即した提案を行うことで、決済導入の最適解を...続きを読む(全350文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年6月23日
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    GMOペイメントゲートウェイ株式会社

    ビジネス職
    通過
    Q. 自己PR
    A.

    私の強みは周囲を巻き込む力である。アルバイト先では、学生スタッフが多く、連携不足による苦情の増加や離職者の増加、リピーターの減少が課題だった。特に、ピーク時における情報共有の遅れや、業務の属人化が問題を深刻化させていた。そこで、スタッフ間の連携を強化し、働きやすい...続きを読む(全423文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年5月16日
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    GMOペイメントゲートウェイ株式会社

    営業職
    通過
    Q. 過去の経験で学んだことや学業で力を入れたことなど (250文字~400文字以内)
    A.

    私の強みは、他者の立場に寄り添い、その視点を基に柔軟な解決策を導く力である。サークルの代表として、大学間で交流が希薄であった〇〇文化を盛り上げたいという想いからに大学合同のイベントを企画した。前例の無さや懐疑的な意見により参加団体募集が難航したが、各サークルの代表...続きを読む(全291文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年5月2日
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    GMOペイメントゲートウェイ株式会社

    ビジネス職
    通過
    Q. 過去の経験で学んだことや学業で力を入れたことなど
    A.

    100人規模の語学学校の交流イベントでの出席率向上に力を入れた。学校内での生徒間の交流が不十分な状況であったことを目にした私は、交流イベントの活性化を手段に、交流を促進しようと考えた。課題であった生徒のニーズ把握不足と広報の不十分さに対し、2つの施策を実施した。1...続きを読む(全400文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年4月21日
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    GMOペイメントゲートウェイ株式会社

    エンジニア職
    通過
    Q. ◆自己PR 過去の経験で学んだことや学業で力を入れたことなど (250文字~400文字以内)
    A.

    大学2年次に予備校のチューターとして20人の数学クラスを担当し、生徒一人一人への指導充実に力を入れて取り組んだ。チューターとは、面談を通して個別に日頃の学習サポートなどを行う役職だ。1学期末の授業理解度確認テストでは、合格点の8割を超える生徒が1割程しかいなかった...続きを読む(全368文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年3月28日
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    GMOペイメントゲートウェイの インターン情報(ES・体験記)

    • エントリーシート
    • インターン体験記

    GMOペイメントゲートウェイ株式会社

    エンジニア職
    通過
    Q. キャリアプラン
    A.

    私は、技術と現場の橋渡し役として、人の行動や意思決定を支える仕組みを設計・改善できる人材を目指している。大学院では、システムを構築した。当初は、分析方法や設計を自分本位で進めたため、共同研究者から「現場の分析視点とずれている」との指摘を受け、何度も手戻りを経験した...続きを読む(全357文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年12月3日
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    GMOペイメントゲートウェイ株式会社

    選考直結型インターンシップ
    通過
    Q. キャリアビジョンとその理由を教えてください。
    A.

    顧客の事業成長を「仕組み」で支援できる人材を目指す。入社後は営業として、観察力と分析力を生かし、企業の潜在課題を言語化し具体的な改善策を提案したい。決済は売上・UX・不正対策など多方面に影響するため、データに基づいた提案で顧客の成長を後押しできると考える。貴社は決...続きを読む(全331文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年12月3日
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    GMOペイメントゲートウェイ株式会社

    1DAYインターンシップ
    通過
    Q. キャリアビジョンとその理由 社会人としてなりたい姿・成し遂げたいことなど
    A.

    社会人としてなりたい姿・成し遂げたいことなど
    私は「自ら行動し、努力を積み重ね、周りの人を惹きつけられるような社会人」になりたいと考えている。
    具体的に言うと、まず1年目から3年目は、研修などを含め知識を吸収するインプットに力を入れたいと考えている。そこから営...
    続きを読む(全372文字)

    good_icon 0 good_icon 1
    公開日:2025年6月25日
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    GMOペイメントゲートウェイ株式会社

    1DAYインターンシップ / ビジネス職
    通過
    Q. 過去の経験から学んだことや学業で力を入れたことについて記入してください(200〜400字程度)
    A.

    私は小学生の頃からバスケットボールをしており、現在は大学の部活動に所属し副主将を務めている。バスケットボールを通じた一番の学びは、成長するためには自分の欠点を正面から見つめ、周囲から学ぶ姿勢が重要であることだ。上手な選手との競争に直面し、自己評価が揺らぐことがこれ...続きを読む(全403文字)

    good_icon 0 good_icon 1
    公開日:2025年6月23日
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    GMOペイメントゲートウェイ株式会社

    選考直結型長期インターン
    通過
    Q. キャリアビジョンとその理由(250文字~400文字程度)
    A.

    私は、変化の激しい社会においても、自ら考え抜き、成長を止めず、周囲に良い影響を与えられる社会人を目指しています。アルバイト先の喫茶店では、環境の変化や逆境に対して当事者意識を持ち、現場の課題に自ら働きかけることで、店舗全体の状況を改善へと導きました。変化に対応する...続きを読む(全257文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年6月3日
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    GMOペイメントゲートウェイ株式会社

    1DAYインターンシップ
    通過
    Q. 自己PR
    A.

    大学の硬式野球部で1部リーグ昇格と個人の技術の向上を目指した経験である。当初チームは、個人目標を持っている部員が少なく、また、可処分時間が少ない部員が多く平日の全体練習の集まりが悪い状況であった。目標を共有しモチベーションを高め、限られた時間の中で効率的に練習を行...続きを読む(全395文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年5月12日
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    GMOペイメントゲートウェイ株式会社

    1DAYインターンシップ / 営業職
    内定
    Q. 過去の経験で学んだこと
    A.

    勤務先の予備校で講座営業の契約受注率を大幅に向上させた。
    私は受注率校舎内1位を目指して講座営業の業務に従事していたが、生徒の注目を集め、契約に繋げ切る点に苦戦していた。当初は声量や視覚情報に対する工夫を行ったが、効果が現れない時期が続いた。私は目標への執着心...
    続きを読む(全443文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年4月10日
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    GMOペイメントゲートウェイ株式会社

    1DAYインターンシップ
    通過
    Q. 社会人としてなりたい姿・成し遂げたいことなど ※エンジニア職を希望の場合は、その理由も合わせて明記ください。
    A.

    私は、周囲からの信頼を得て、「この人と共に仕事をしたい」と思われる社会人でありたいと考える。私は○○の大会出場を目指すために、仲間と協力しながら課題分析を行い、共に成長しながら信頼関係を構築した経験がある。大会に出場できた際には、OB・OGから成果を認められ、チー...続きを読む(全391文字)

    good_icon 1 good_icon 0
    公開日:2025年3月10日
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    GMOペイメントゲートウェイ株式会社

    1DAYインターンシップ
    通過
    Q. 過去の経験で学んだこと
    A.

    サッカー部の〇〇として、新入生に団体の魅力を伝えるため、SNSの運用を担当しました。従来の投稿は写真のみで構成されており、新入生の視点では十分に魅力が伝わっていないと感じました。そこで、視認性の高いデザインや伝わりやすい情報発信の手法を研究し、SNS戦略の刷新を行...続きを読む(全316文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年3月3日
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    GMOペイメントゲートウェイ株式会社

    1DAYインターンシップ
    通過
    Q. 過去の経験で学んだことや学業で力を入れたことなど (250文字~400文字以内)
    A.

    私は演劇部の部長として、チームのモチベーション管理と目標達成のための戦略を練る力を培った。演劇は個人の技量だけでなく、チーム全体の協力が不可欠である。しかし、部員の意見が対立することも多く、作品の方向性を決める過程では調整力が求められた。私は全員の意見を丁寧に聞き...続きを読む(全239文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年2月6日
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    GMOペイメントゲートウェイの みんなの就活速報

    GMOペイメントゲートウェイの 社員・元社員による会社の評価

    評点をもっと見る
    総合評価
    4.1
    やりがい
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    3.9
    年収・評価
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    4.5
    スキルアップ
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    3.4
    福利厚生
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    4.8
    成長・将来性
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    5.0
    社員・管理職
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    3.8
    ワークライフ
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    3.7
    女性の働きやすさ
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    5.0
    入社後のギャップ
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    2.4
    退職理由
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    3.5

    ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    GMOペイメントゲートウェイの 学生による会社の評価

    評点をもっと見る
    総合評価
    3.4
    やりがい
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    3.7
    年収・評価
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    3.6
    スキルアップ
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    3.7
    福利厚生
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    3.5
    成長・将来性
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    3.8
    社員・管理職
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    3.0
    ワークライフ
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    3.0
    社風・文化
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    3.3
    女性の働きやすさ
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    3.6
    入社後のギャップ
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    3.3
    入社難易度
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    3.3
    おすすめ度
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    3.2

    GMOペイメントゲートウェイの 社員の口コミ・評判

    GMOペイメントゲートウェイ株式会社の口コミ・評判

    社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2024年12月10日
    回答者:

    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員は陰寄りの人ばかりだと思う。
    ついていきたい役員も管理職も特にいない。
    プロパー贔屓が...
    続きを読む(全89文字)

    GMOペイメントゲートウェイ株式会社の口コミ・評判

    ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2024年12月10日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事ができる人にはどんどん仕事が降ってくる。残業時間も人によるがかなり多い。
    逆に仕事が出来ない人は簡単な業務を...続きを読む(全129文字)

    GMOペイメントゲートウェイ株式会社の口コミ・評判

    年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2024年12月10日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価、昇進時はプロパーが有利になっているような風潮があると思う。
    ボーナス比率が高いため、月給はかなり安いので改...続きを読む(全82文字)

    GMOペイメントゲートウェイ株式会社の口コミ・評判

    仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2024年12月10日
    回答者:

    【良い点】
    誰でもできる簡単な仕事だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルがないし、ちゃんと教えてもらうことはないので、自力でやるし...
    続きを読む(全81文字)

    GMOペイメントゲートウェイ株式会社の口コミ・評判

    仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年10月18日
    回答者:

    【良い点】
    GMOペイメントゲートウェイは、高いセキュリティと信頼性を提供する日本最大級の決済代行サービスです。多様な決済方法に対応し、クレジットカード、...
    続きを読む(全203文字)

    GMOペイメントゲートウェイ株式会社の口コミ・評判

    ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日:2024年10月13日
    回答者:

    【良い点】
    本社の食堂が使える
    (ただどうしようもない女性管理職達の采配で食券の枚数が人によって違った)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多...
    続きを読む(全273文字)

    GMOペイメントゲートウェイ株式会社の口コミ・評判

    スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年10月1日
    回答者:

    【良い点】
    システム部内の管理職が独自の制度を策定してくれたりするので、他の部署に比べてスキルアップはしやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人...
    続きを読む(全97文字)

    GMOペイメントゲートウェイ株式会社の口コミ・評判

    年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年10月1日
    回答者:

    【良い点】
    会社の業績がいい時はいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスの割合が高すぎるので、月々の給与はかなり低く、自身の成果ではなく会...
    続きを読む(全92文字)

    GMOペイメントゲートウェイ株式会社の口コミ・評判

    入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年10月1日
    回答者:

    【良い点】
    優しい社員が多く、人間関係では問題がない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人の入れ替わりが激しい。入ってくる人も多いし、抜けていく人...
    続きを読む(全81文字)

    GMOペイメントゲートウェイ株式会社の口コミ・評判

    社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年10月1日
    回答者:

    【良い点】
    管理職は優秀な人が多く、尊敬できる人もたくさんいる。社員も穏やかな人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長の意見が絶対という雰...
    続きを読む(全83文字)

    ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    GMOペイメントゲートウェイの 学生の口コミ・評判

    GMOペイメントゲートウェイ株式会社の口コミ・評判

    仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者:
    学生
    2027卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    GMOペイメントゲートウェイ株式会社の口コミ・評判

    事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者:
    学生
    2027卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    GMOペイメントゲートウェイ株式会社の口コミ・評判

    年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者:
    学生
    2027卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    GMOペイメントゲートウェイ株式会社の口コミ・評判

    就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者:
    学生
    2027卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    GMOペイメントゲートウェイ株式会社の口コミ・評判

    ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者:
    学生
    2027卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    GMOペイメントゲートウェイ株式会社の口コミ・評判

    仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年10月11日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    決済という社会インフラを支える責任感と影響力の大きさがやりがいとのこと。自分の関わったシステムが多くの企業や消費者の決済に直結する点に誇りを感じている社員...続きを読む(全83文字)

    GMOペイメントゲートウェイ株式会社の口コミ・評判

    事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年10月11日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    キャッシュレス化が進む中で、業界全体が拡大基調。特にEC決済・公共料金・自治体向けサービスなど多角化が進んでおり、将来性は非常に高い。一方で競合との技術革...続きを読む(全89文字)

    GMOペイメントゲートウェイ株式会社の口コミ・評判

    就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年10月11日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    リモートワークやフレックス制度など柔軟な働き方が可能。オフィス環境も整っており、業務効率化のための仕組みづくりに積極的。ただし、部署によって忙しさに差があ...続きを読む(全86文字)

    GMOペイメントゲートウェイ株式会社の口コミ・評判

    ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年10月11日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    IT・金融系ということもあり繁忙期には残業が発生するが、全体的に労務管理はしっかりしている。成果主義のため、自分でスケジュールを管理できる人には向いている...続きを読む(全82文字)

    GMOペイメントゲートウェイ株式会社の口コミ・評判

    社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年10月11日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    GMOペイメントゲートウェイの 年収分布

    平均年収 ??? 万円

    ※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

    GMOペイメントゲートウェイの 職種別年収

    職種別年収

    営業系

    ??? 万円

    企画・事務・管理系

    ??? 万円

    販売・サービス系

    ??? 万円

    専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

    ??? 万円

    技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

    ??? 万円

    官公庁・団体職員・その他

    ??? 万円

    GMOペイメントゲートウェイの 会社情報

    基本データ
    会社名 GMOペイメントゲートウェイ株式会社
    フリガナ ジーエムオーペイメントゲートウェイ
    事業内容 総合的な決済関連サービス及び金融関連サービス
    設立日 1995年3月
    資本金 47億1200万円
    従業員数 819人
    ※連結 2019年9月期
    売上高 321億2100万円
    ※2019年9月期
    株式市場 東京証券取引所1部
    決算月 9月
    代表者 相浦 一成
    本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス(総合受付15階)
    事業所 【東京】
    ・フクラスオフィス(本社)
    〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス(総合受付15階)

    ・ヒューマックスオフィス
    〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル(受付7階)

    【大阪】
    〒530-0011 大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 23階

    【九州】
    〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神3-4-7 天神旭ビル5F
    関連会社 主なグループ会社(2020年5月18日)

    GMOイプシロン株式会社
    GMOペイメントサービス株式会社
    GMOフィナンシャルゲート株式会社
    GMO-Z.COM PAYMENT GATEWAY PTE. LTD.

    グループ会社数12社(+持分法4社)
    男女比 男性 60% : 女性 40%
    平均年齢 33.6歳
    平均給与 1002万円
    有給消化日数 14.0日
    ※ 2017年度実績
    電話番号 03-3464-2740
    FAX 03-3464-2387
    お問い合わせ先 <採用に関するお問い合わせ先>
    人事部 新卒採用チーム

    TEL:03-3464-2352
    E-mail: saiyo2021@gmo-pg.com
    URL https://www.gmo-pg.com/
    自社採用ページURL http://recruit.gmo-pg.com/
    NOKIZAL ID: 1138671

    GMOペイメントゲートウェイの 業績データの推移

    GMOペイメントゲートウェイ株式会社の2025年9月期
    売上高
    824億9900万円
    営業利益
    313億4000万円
    21年9月期 22年9月期 23年9月期 24年9月期 25年9月期
    連結・単体
    連結 連結 連結 連結 連結
    資産合計
    (円)
    2154億5500万 2734億700万 2923億4600万 3447億200万 4068億
    純資産
    (円)
    578億2000万 892億6000万 948億400万 1058億1900万 1161億7700万
    売上高
    (円)
    416億6700万 502億9800万 631億1900万 737億8500万 824億9900万
    営業利益
    (円)
    129億8700万 162億4900万 203億1200万 251億8700万 313億4000万
    経常利益
    (円)
    132億8500万 347億5600万 206億3600万 275億400万 319億1100万
    当期純利益
    (円)
    88億1800万 241億5200万 134億7500万 187億500万 218億2900万
    利益余剰金
    (円)
    ----
    ----
    ----
    ----
    ----
    売上伸び率
    (%)
    26.09 20.71 25.49 16.9 11.81
    営業利益率
    (%)
    31.17 32.31 32.18 34.14 37.99
    経常利益率
    (%)
    31.88 69.1 32.69 37.28 38.68

    ※参照元:NOKIZAL

    GMOペイメントゲートウェイの 選考対策

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    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。