城南サービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社長はＯＢＫ（大田区ビジネス創造協議会）の代表と弊社の社長を兼任している、非常にやり手な人です。ＯＢＫは磯家の親族たちが経営する企業が集まっ...続きを読む(全449文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、主に見て体験して覚えろという考え方なので、基本的に教育を行うという考えはありません。なので、仕事がわ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いい点はありません。月に一度は土曜日に出勤がありますし、技術に配属をされてしまうと土日はほとんど潰れてしまいます。なので、なかなか休むことが...続きを読む(全191文字)

電気のエンジニアを目指していて妥協して楽な道を選んだ結果、設備管理業にたどり着きました。
しかし電気の仕事なんてほんの一部、基本防災センターで監視、給...続きを読む(全175文字)

やりがいなんて感じません。
とある大きい学校の設備管理、ビルメンテナンス業なので基本ルーチンワーク。何かしら問題が起きても外注が殆どなので他業種への転...続きを読む(全153文字)

在学中から、入社前研修を行うなどビルメンテナンス会社にしては人材育成に取り組んでいると思う。
身につけたスキルはビルメンテナンスの業界でしか活きて来ま...続きを読む(全157文字)

【良い点】
店舗毎での売上1位の人は、インセンティブがもらえる仕組みなのが良かった。
個人売上または顧客売りのどちらでも評価されるので、頑張った人への報...続きを読む(全138文字)

【良い点】
新規営業や目標達成でインセンティブがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブや年収が全体的にが少ない。また、新規営...続きを読む(全107文字)

【良い点】
働いた分はもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しすぎると、あいつらにはお金払ってるからとボーナスは0になります。トータル...続きを読む(全100文字)

【良い点】
半期に一度面談を実施し、その後昇給する。面談の内容で差が出るとは思わないが、希望年収も聞かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
昇給が年2回あるため、単価の高いプロジェクトに参画できれば１年で基本給が2万円上がります。基本給が上がる点は良いと感じています。
【気になる...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年ある職能判定がタスク負荷を増加させていると思う。
自身の業務内容について記載し、それによって何を得たか、どの...続きを読む(全234文字)

【良い点】
年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社だから成果主義が強いのでは」「評価が厳しいのでは」と少し構えていましたが、実際は極端な数字至...続きを読む(全662文字)

【良い点】
年2回の賞与あり
業績によっては決算賞与がある年もある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は一般職階級には公表されていない
年...続きを読む(全102文字)

【良い点】
評価制度がきちんとできている
勉強会にでたりe-ラーニングで自己研鑽ポイントをためるとある程度評価はされる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
残業代はきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの基本給である。基本的に役職が付かなければ年収が上がることはない。...続きを読む(全94文字)