ブルックスホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
一緒に働く人はいい人ばかりなので働きやすい。雑談できる環境なので距離を縮めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に聞いてい...続きを読む(全307文字)

【良い点】
女性の従業員が多いので、産休育休が取りやすい環境だと思う。女性で役職がついている方もいるので、性別は昇進に関係ないと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼないです。評価制度という制度もなく社長や上司に気に入られたら（イエスマン...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働く人の声が上まで届かず、社長の一言で全てが決まってしまう。会議の意味がない。
風通しを良くし、皆が忌憚のない発...続きを読む(全85文字)

【良い点】
入社してすぐに、自社工場や販売店舗で研修があるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修でそれぞれの現場の空気感を知るこ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
女性が多いため、体調面なども話しやすく、考慮してもらえた。
基本的にいい人が多く、人間関係は良い。続きを読む(全55文字)

【良い点】
新しいことにチャレンジする機会が非常に多い為、やりがいはあると思う。
自分で考えて行動することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
コロナ前だったので社内イベントが多く、他の部署の人と話す機会がある。続きを読む(全40文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
神奈川県の補助金税金使用で未病改善、健康増進がテーマの職場なのに働いているスタッフが病気に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり同族企業なので、社内の絶対的な神の存在が大きい。なので降格・左遷・解雇が普通に行われ...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場に全てに依存する。退職する直前に配属されていた現場は、業務内容の都合でリモートワークこそできなかっ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
人数も多く、変えがきく職種だったので有給はとりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにお休みにも現場の準備手配をする...続きを読む(全84文字)

【良い点】
業務時間の裁量が比較的認められており、繁忙期を除けば残業は常態化していない点は、プライベートとのバランスを取りやすいと感じました。また、有給...続きを読む(全376文字)

【良い点】
最初のうちは大変だと思うが、ある程度実績を作るとワークライフバランスを取れる制度が多くある。週３、４休みにしたり、ワーケーションをしたりと数...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給は取ろうと思えばちゃんと取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤のある人もいるので派遣先や現場ガチャによる。残業も似た...続きを読む(全82文字)

【良い点】
残業が多くないです。有給休暇を使うときは事前に行っておくくらいで十分で、朝いきなり体調が悪くなってもすぐ有給が使えます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
残業時間は気にしているようで、２０時間以上やると多いといわれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先による。派遣先が忙しい場合残...続きを読む(全145文字)

【良い点】
休みは取りやすかった。でも現実的に仕事が追いついていない状況が多かったため、休む気にならない。子育て中の女性は、周りの方が助けてくれるので、...続きを読む(全130文字)

【良い点】
派遣先にもよると思うが、残業5-10時間と募集要項には記載されていたが実際は0で、定時退社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)

【良い点】
派遣先にもよるが休みは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先カレンダーが配属部署のものでなくても、スタッフサービス...続きを読む(全93文字)