この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制作における研修は基本的に親切で、技術的な面だけなら今後に活かせる内容があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に社内イベントの...続きを読む(全126文字)
株式会社ディレクションシーズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
制作における研修は基本的に親切で、技術的な面だけなら今後に活かせる内容があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に社内イベントの...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
研修が盛んで新人を育てようとする意思があった事。
【気になること・改善したほうがいい点】
人離れが激しい。原因は色々と思い当たるが、恐らく変わ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性採用の割合が段々上がっていた気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいかどうかは分からない。管理職に女性は居なかった。...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務や管理職に対して不信感を抱く出来事があり、信用出来なくなった。
定着する社員を求めている割に人を大事にしている...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
面談が多く、社員の努力を評価しようとしていたのは良かった。
基本給は低めだが、賞与で補うタイプ。額も中小にしては貰える方だったので不安はそこま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
比較的スムーズに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
内情を知るにつれ、会社に貢献しようという気持ちが持てなくなった。
昇進し...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
休暇は非常に取りやすかったと思います。年休の使用も推奨されています。スケジュールに無理のない範囲で事前にきちんと申請すれば、嫌な顔をされる事も...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上長方の人格が受け入れられず、また会社の将来性を感じなかったため。何人も同様のケースで退職者が出ているにも関わらず...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに雰囲気の違いがはっきり分かれています。各部署のリーダーの気質がそのまま反映されているので、平和な所もあれ...続きを読む(全183文字)
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フロア全面カーペット敷なので靴箱スペースが在りますが密室なので酷い臭いで充満しており消臭剤の臭いと高湿でカビが生えてしまう環境です、給茶機等はなくエスプレ...続きを読む(全175文字)
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スキルアップに関しては各期ごとに個人で目標をたて実施するというものでした。
そのため個人のやる気に左右されますので、設立メンバー以下の新卒、中途採用者な...続きを読む(全183文字)
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福利厚生については株式会社としての最低限のものが用意されています。
交通費全額支給、社会保険完備等。
健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入...続きを読む(全170文字)
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基本的に土日出社の必要が出るのは年に数回あるかないかぐらいでした。
なので土日祝で予定を立てる分には特に問題ありませんでした。
休日出社した場合の振替...続きを読む(全170文字)
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初任給は他業種に比べても悪くない、むしろ比較すると多くのそれより多かった。ただし昇給は普通に仕事をしているだけでは全く見込めないので、長く働くほど差は縮み...続きを読む(全198文字)
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社員数が少なく新人も入らない、定着しない。昇給もまったく見込めず、将来的に不安を感じたため。
また業務がパチンコ・スロット関連と個人的に全くやりがいのな...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社ディレクションシーズ |
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フリガナ | ディレクションシーズ |
設立日 | 2004年2月 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 釜浩暢 |
本社所在地 | 〒210-0006 神奈川県川崎市川崎区砂子2丁目4番地10 |
電話番号 | 044-211-8078 |
URL | https://www.d-seeds.com/ |
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