日本ニュートリションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自分の裁量で新規客の開拓を行えます。
その代わり客先の管理、選定、アフターフォローもすべて自己責任です。
自己管理で幅広い仕事を行いたいとい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
国内に留まらず海外市場にも目を向けており、業界としても先駆けてる存在。扱っている商材も世界市場としても伸びているので今後も躍進が期待できる。...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ベネフィットワンに入っているので、福利厚生のサービスはとても充実していると思います。他には懇親会も年一回おしゃれなレストランで行われるので、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては、一概に言えませんが、伊藤忠商事の福利厚生を踏襲しておりますので制度的には良いと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社内勉強会や語学研修など、積極的に実施されていた。意欲があれば会社負担で長期間研修なども受講できた。リモート業務や時短、フレックスタイム等の...続きを読む(全139文字)

【良い点】
ボーナス割合がやや高いが、比較的年収は高い部類だと思われる。
特に役職がない段階だと残業代がしっかりと支給されるため、業務は忙しくてもその分...続きを読む(全383文字)

【良い点】
年収については完全評価主義を採用しています。
営業は数字が全てであるのでその評価次第で給料が決定します。
ここは家庭よりも結果重視です。
外...続きを読む(全198文字)

【良い点】
元々は、外資系企業が母体となっており、同業他社よりも給与水準は、高い水準だと思われる。しっかりとした、目標管理制度が運用されている。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
小回りのきく企業規模で、管理系の幅広い経験が積める。親会社からの支援が受けられる。福利厚生的な面、安定度も素晴らしい。一方、ニッチ分野ではあ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
困ってることがあれば気にかけてくれる方も多い、社内もとても和気藹々としており、人柄が良い人たちが多い。
伊藤忠商事のグループ会社なので、上層...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が以上に高い。早い人は入社後2週間ほどで辞めていく。会社は離職率は一切オープンにはしていない。常にどの部署...続きを読む(全171文字)

【良い点】
退職時はそれほどトラブルなく、理由もちゃんと受け止めてくれた。
退職もそれほど引き止められずに意思を尊重してもらえた
【気になること・改善し...続きを読む(全296文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上からの指示に従うしかありません。レジ業務一つでも手順が違うと、店内にお客様がいたとしても店長が落ち着くまで説明...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クレームがあった場合に根本原因を調査せず人力のチェックを増やして対策を講じたことにしたため、現場がどんどん疲弊し...続きを読む(全233文字)

【良い点】
派遣契約満了。基本的に3か月単位で社員が変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が昼過ぎに出て来て気付いたら帰ってるが、あれは...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については当時やや曖昧に感じる部分がありました。事務職は成果が数値化しにくいこともあり、どのように評価に...続きを読む(全132文字)

【良い点】
現場は全体的に純粋で無邪気な方が多いので、病みにくいと思います。
相談率や販売数で1位を取った時などはもちろん気分が上がりますが、自己ベスト...続きを読む(全939文字)

【良い点】
休暇が取りやすい。とくに有給休暇は取得するよう推奨される。
当日の突発的な欠勤にも寛大なところがある。

女性がワークライフバランスをとりや...続きを読む(全495文字)

【良い点】
月の所定労働時間を達成すればよいので日によっては一日４時間労働の日もある。午前中に病院等の予定を入れてもよい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全166文字)

【良い点】
それぞれが得意なことと不得意なことをカバーし合おうというチーム作り。そのため出来ることが多い人に仕事が偏ったり、出来ることが少ない人は作業だ...続きを読む(全266文字)