バリューデザインの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ビジネスモデルとしては一周してしまった感があるが、上層部がアグレッシブに自らどんどん変化しようという姿勢が見えるので、期待が持てると思う。。。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ニューノーマルな働き方を目指して改革中。在宅ワークにしっかり対応しており働きやすい。社内SNS含めたコミュニケーションツールが充実しており、出...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ある程度の裁量権を持って仕事を割り振られるため、多少のやりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム部の上司がチェックや...続きを読む(全307文字)

【良い点】
キャッシュレスの勢いもあって、売上は自然と右肩上がりになって行くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内や海外で大きなチャンスが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上の接待費という形の請求書の多さ、予算を湯水のようにつかいベンダーへ丸投げした開発...続きを読む(全312文字)

【良い点】
会社がキャッシュレス業界の波に乗って右肩上がりではあり、思った以上に企業導入の数やスピードが早い。ある程度業務フローも出来上がっているので、何...続きを読む(全323文字)

国内の主要業種でのトップクラスの企業はほぼ導入が進んでおり、規模的な大きな伸びは無いと考えます。この為海外での展開が図られていますが不透明感は否めません。...続きを読む(全345文字)

ワークライフバランスは自分次第。特に営業でコネクションを多数持ち、自身で稼げる自信のある人は向いていると思います。何をしていても、してなくても問題ないでし...続きを読む(全353文字)

経営陣、管理職はクレジットカード会社出身者が大半。基本的に、人柄の良い方ばかりで、お酒のコミュニケーションも多い会社。お酒が飲めない方にはちょっとつらいか...続きを読む(全167文字)

個人の裁量が大きく、自由に意見を交わせる風土。社員同士の仲が良く、飲み会も多い。ただし、基本はハードワーク。ギフトカードを日本に広める、とか飲食やアパレル...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性のかたで育休取れてた人もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
男性で取ろうとすると厄介なことになってたので自分がとろうとはおもえなかった続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性が圧倒的に多いです。事務職なので、事前のオンライン研修もカメラ付きでやりましたが、全員女性でした。続きを読む(全57文字)

【良い点】
レディースアパレルなので、現場の女性の意見は通りやすい印象。居心地の悪さなども特に感じたことはなかったが、幹部クラスに嫌われると相応の対応を受...続きを読む(全110文字)

【良い点】
空港保安警備は男女比がほぼ半々で女性責任者を置かなくてはならないので性別による働きにくさは無いかなと。管理職の方々が元々、警察や自衛隊出身の方...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性が少ない部署でしたが、改善点について意見することができ、また多くの方が気遣ってくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仮...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性でも仕事をとにかくしたい人が活躍して行くイメージです。
仲間でやるより個人というイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間会...続きを読む(全93文字)

【良い点】
昇格のしやすさ、評価の基準はわりかし整っているので頑張りたい！上に行きたい！などの意欲がある人はとても合っているとおもう。
わりかし声を上げ続...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性でも管理職等についているひとはいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただその反面退職している人も多いみたいです。
割と数ヶ月お...続きを読む(全92文字)

【良い点】
短時間勤務で働いているママさんもたくさんいらっしゃるので、女性でも働きやすい環境ではないのかと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の比率は半数ぐらいです。多い現場では7割以上の時もあります。女性にも働きやすい仕事ではないでしょうか。続きを読む(全59文字)