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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

MJCの評判・口コミ一覧(全57件) 2ページ目

株式会社MJCの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

MJCの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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4.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

MJCの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

MJCの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 57

株式会社MJCの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年05月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実装が終わって簡単な動作確認をすればプログラミングは完了となる。
テスト工程をもっと重点的に行なうべきだが、そういう意識は当時はなかった。
コーディン...続きを読む(全171文字)

株式会社MJCの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年02月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

在籍していた当時、特に女性にかんしての疑問を感じたことはありませんでした。
先輩社員にほとんど女性はいませんでしたし、同期や後輩でも少しいましたが、あっ...続きを読む(全209文字)

株式会社MJCの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年02月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価は自己評価と上司の評価です。
上司が同じ現場にいる場合は普段の働きぶり等を見てもらえますが、
同じグループというだけでたまにしか顔をみない上司だっ...続きを読む(全162文字)

株式会社MJCの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年02月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒で入社後すぐの研修はやらなくてもいいような、その程度のものでした。
本社でなければ、派遣業みたいなものなので研修に力を入れているとは思いません。
...続きを読む(全186文字)

株式会社MJCの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年01月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が退社したのはちょうどサブプライム問題の時でした。派遣先企業との契約が切れ、何か所か面接をしましたが決定出来ず自分で新たな場所を探し退職しました。そこで...続きを読む(全234文字)

株式会社MJCの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年01月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ITの経験がない状態で入社しましたが、派遣先企業でしっかりと教育があり問題なく業務を行えるようになりました。わからないことがあると周りもサポートしてくれま...続きを読む(全392文字)

株式会社MJCの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年11月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルは常駐先次第でのOJTが中心です。スキルアップのために、研修や資格手当など、会社が何かしてくれるわけではないので、自分で何とかしなければいけません。...続きを読む(全151文字)

株式会社MJCの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年06月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生で期待するようなものはなかったように思います。
知らなかっただけなのかもしれませんが。
健康保険、有給休暇はありましたが、住宅の手当てのような...続きを読む(全157文字)

株式会社MJCの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年06月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大学院卒でしたが初任給が額面で11万でした。
東京勤務であればもうちょっとマシだったようですが、宮崎勤務ではこの程度です。
賞与は毎回出ていましたが今...続きを読む(全162文字)

株式会社MJCの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく社員と管理職との関係に魅力はありません。ほぼ、派遣先に就業していることが多いので、直接合うことも少ないですし、管理職でも、技術職より営業職の方が上...続きを読む(全156文字)

株式会社MJCの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年10月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が在籍していた時のこの会社の実態は、派遣業と同じである。請負や受託していると入社前話していたが、採用してからどこに派遣するかを決めている場合もあった。仕...続きを読む(全184文字)

株式会社MJCの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年09月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社する前になにも調査もせずに入社したせいもあるが、宮崎勤務だと額面が11万
手取り9万であった。
早めに辞めたので昇給や昇格は経験がないが、周囲に聞...続きを読む(全164文字)

株式会社MJCの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年09月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修はほぼ皆無。入社後の新人研修が1ヶ月程度で終わり。
その後にOJTという仕組みがあったのかもしれないが、特段指導や説明があった訳でもなく
雑用であ...続きを読む(全183文字)

株式会社MJCの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年09月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

週休二日と聞いていたが、土曜日でも隔週で出社であった。
昼の休憩時間は1時間ではなく45分で、15:00-15:15の15分と合わせて1時間の
休憩と...続きを読む(全197文字)

株式会社MJCの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事のやりがいは常駐している客先の仕事で決まる。
会社としてのやりがいは無し。受け皿に適当に入れられ、役割なくそこにいるという場合もある。
現場での振...続きを読む(全166文字)

株式会社MJCの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一番の理由は待遇。優秀であろうとなかろうと最初に決まった給与はほぼ維持。かといって年功序列でもない。残業代は全額出ていたが、それは当然のことでプラスポイン...続きを読む(全241文字)

株式会社MJCの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年04月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員と管理職の関係はありません。
管理職は見ず知らずの人がなり、現場での仕事をフィードバックしてくれることはありません。
毎年、やりもしない目標を上げ...続きを読む(全168文字)

株式会社MJCの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇については、現場との調整さえしていれば比較的取得しやすい。
労働時間はこれも現場に依存するため、月平均170時間ぐらい。
住宅補助はあるが基本給が...続きを読む(全153文字)

株式会社MJCの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

定額昇給もなく、目標管理はあるが上からのフィードバックもないため自分がどれだけ評価を受けているのかよくわからない。
昇進も自分で直談判しないと現状維持、...続きを読む(全157文字)

株式会社MJCの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年04月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自社製品をアピールしているが採算がとれておらずその補填をアウトソーシングで取り返しているような状況です。ほぼ客先常駐、定額昇給もなく、社員のモチベーション...続きを読む(全190文字)

株式会社MJCの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

元々本社勤務を目指していたが、本社に帰った人から開発環境の緩さを訊いて退職を決めた。ドキュメント管理や開発工程の整理をつけず、残業を減らす努力をしない。内...続きを読む(全155文字)

株式会社MJCの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年09月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
15年前
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハロワで正社員求人で応募したのに、
採用が決まったらなぜか契約社員。
面接のとき 提示され双方納得していた金額と
支払い時の金額が違う事に戸惑った。...続きを読む(全190文字)

株式会社MJCの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年09月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
15年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハロワの求人票通りの雇用ではありませんでした。
生活できるか出来ないかのギリギリの報酬です。
仕事が好きで、金額は問わない方にお勧めです。
出先にも...続きを読む(全160文字)

株式会社MJCの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年09月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
15年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分のやりたかったことだったし、仕事自体は面白かった。
自分キャリアが発揮できた。
出向先にいるので社員同士は面識が無くほとんどわからなかった。
出...続きを読む(全170文字)

株式会社MJCの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年09月05日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員と管理職の間での意思相通は皆無に近い。管理職は社員の事を考えて行動するのではなく、社長、副社長、支社長を常に指示または命令により、社員に指示するために...続きを読む(全169文字)

57件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

MJCの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社MJC
フリガナ エムジェイシー
設立日 1972年3月
資本金 1億円
従業員数 300人
決算月 2月
代表者 川崎友裕
本社所在地 〒880-0032 宮崎県宮崎市霧島2丁目84番地1
電話番号 0985-25-8228
URL https://www.mjcnet.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572283

MJCの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。