この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
実装が終わって簡単な動作確認をすればプログラミングは完了となる。
テスト工程をもっと重点的に行なうべきだが、そういう意識は当時はなかった。
コーディン...続きを読む(全171文字)
株式会社MJC 報酬UP
株式会社MJCの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
実装が終わって簡単な動作確認をすればプログラミングは完了となる。
テスト工程をもっと重点的に行なうべきだが、そういう意識は当時はなかった。
コーディン...続きを読む(全171文字)
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在籍していた当時、特に女性にかんしての疑問を感じたことはありませんでした。
先輩社員にほとんど女性はいませんでしたし、同期や後輩でも少しいましたが、あっ...続きを読む(全209文字)
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評価は自己評価と上司の評価です。
上司が同じ現場にいる場合は普段の働きぶり等を見てもらえますが、
同じグループというだけでたまにしか顔をみない上司だっ...続きを読む(全162文字)
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新卒で入社後すぐの研修はやらなくてもいいような、その程度のものでした。
本社でなければ、派遣業みたいなものなので研修に力を入れているとは思いません。
...続きを読む(全186文字)
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私が退社したのはちょうどサブプライム問題の時でした。派遣先企業との契約が切れ、何か所か面接をしましたが決定出来ず自分で新たな場所を探し退職しました。そこで...続きを読む(全234文字)
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ITの経験がない状態で入社しましたが、派遣先企業でしっかりと教育があり問題なく業務を行えるようになりました。わからないことがあると周りもサポートしてくれま...続きを読む(全392文字)
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スキルは常駐先次第でのOJTが中心です。スキルアップのために、研修や資格手当など、会社が何かしてくれるわけではないので、自分で何とかしなければいけません。...続きを読む(全151文字)
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福利厚生で期待するようなものはなかったように思います。
知らなかっただけなのかもしれませんが。
健康保険、有給休暇はありましたが、住宅の手当てのような...続きを読む(全157文字)
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大学院卒でしたが初任給が額面で11万でした。
東京勤務であればもうちょっとマシだったようですが、宮崎勤務ではこの程度です。
賞与は毎回出ていましたが今...続きを読む(全162文字)
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とにかく社員と管理職との関係に魅力はありません。ほぼ、派遣先に就業していることが多いので、直接合うことも少ないですし、管理職でも、技術職より営業職の方が上...続きを読む(全156文字)
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私が在籍していた時のこの会社の実態は、派遣業と同じである。請負や受託していると入社前話していたが、採用してからどこに派遣するかを決めている場合もあった。仕...続きを読む(全184文字)
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入社する前になにも調査もせずに入社したせいもあるが、宮崎勤務だと額面が11万
手取り9万であった。
早めに辞めたので昇給や昇格は経験がないが、周囲に聞...続きを読む(全164文字)
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研修はほぼ皆無。入社後の新人研修が1ヶ月程度で終わり。
その後にOJTという仕組みがあったのかもしれないが、特段指導や説明があった訳でもなく
雑用であ...続きを読む(全183文字)
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週休二日と聞いていたが、土曜日でも隔週で出社であった。
昼の休憩時間は1時間ではなく45分で、15:00-15:15の15分と合わせて1時間の
休憩と...続きを読む(全197文字)
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仕事のやりがいは常駐している客先の仕事で決まる。
会社としてのやりがいは無し。受け皿に適当に入れられ、役割なくそこにいるという場合もある。
現場での振...続きを読む(全166文字)
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一番の理由は待遇。優秀であろうとなかろうと最初に決まった給与はほぼ維持。かといって年功序列でもない。残業代は全額出ていたが、それは当然のことでプラスポイン...続きを読む(全241文字)
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社員と管理職の関係はありません。
管理職は見ず知らずの人がなり、現場での仕事をフィードバックしてくれることはありません。
毎年、やりもしない目標を上げ...続きを読む(全168文字)
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休暇については、現場との調整さえしていれば比較的取得しやすい。
労働時間はこれも現場に依存するため、月平均170時間ぐらい。
住宅補助はあるが基本給が...続きを読む(全153文字)
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定額昇給もなく、目標管理はあるが上からのフィードバックもないため自分がどれだけ評価を受けているのかよくわからない。
昇進も自分で直談判しないと現状維持、...続きを読む(全157文字)
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自社製品をアピールしているが採算がとれておらずその補填をアウトソーシングで取り返しているような状況です。ほぼ客先常駐、定額昇給もなく、社員のモチベーション...続きを読む(全190文字)
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元々本社勤務を目指していたが、本社に帰った人から開発環境の緩さを訊いて退職を決めた。ドキュメント管理や開発工程の整理をつけず、残業を減らす努力をしない。内...続きを読む(全155文字)
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ハロワで正社員求人で応募したのに、
採用が決まったらなぜか契約社員。
面接のとき 提示され双方納得していた金額と
支払い時の金額が違う事に戸惑った。...続きを読む(全190文字)
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ハロワの求人票通りの雇用ではありませんでした。
生活できるか出来ないかのギリギリの報酬です。
仕事が好きで、金額は問わない方にお勧めです。
出先にも...続きを読む(全160文字)
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自分のやりたかったことだったし、仕事自体は面白かった。
自分キャリアが発揮できた。
出向先にいるので社員同士は面識が無くほとんどわからなかった。
出...続きを読む(全170文字)
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社員と管理職の間での意思相通は皆無に近い。管理職は社員の事を考えて行動するのではなく、社長、副社長、支社長を常に指示または命令により、社員に指示するために...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社MJC |
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フリガナ | エムジェイシー |
設立日 | 1972年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 300人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 川崎友裕 |
本社所在地 | 〒880-0032 宮崎県宮崎市霧島2丁目84番地1 |
電話番号 | 0985-25-8228 |
URL | https://www.mjcnet.co.jp/ |
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