ＭＪＣのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
担当案件が決まらない期間でも、給料は支払ってもらっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に入社すると、客先常駐での仕事で、...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・給与が低いため。宮崎に住み続ける方にとってはいい会社だが、支社異動すると宮崎とつながりがあることがメリットになら...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・（本社に限った話だが）多業界との取引をアピールしているが、ほとんどがNRIが元請けであり、その関係が断たれたら一...続きを読む(全206文字)

【良い点】
１人でプロジェクトに入っている時にはそこまでありませんでしたが、チームリーダー等になると賞与が大きく増えました。ＰＭを目指してほしいという会社...続きを読む(全346文字)

【良い点】
プロジェクト先で調整できれば有給は取得できていました。
有給は１時間単位で取れるので、使い勝手はよかったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)

【良い点】
一般的な派遣会社と比較すれば、体制的な部分などがいい意味で言えば保守的、悪い意味では旧態依然としていると言える。部長クラスの人間はある程度適切...続きを読む(全207文字)

【良い点】
自分の現職に対するスキルから考えれば妥当な評価だと思っている。
ただ、過去にちゃんとした評価を受けていたのかは疑問。
これは所属支社の支社長が...続きを読む(全195文字)

【良い点】
私が在職していた当時は、宮崎県で採用した新卒社員を東京・大阪・福岡等の大都市のプロジェクトに参画させて、ＯＪＴで教育をしておりました。ですので...続きを読む(全185文字)

【良い点】
東京支社勤務で、いつか宮崎県に帰りたいと思っていたが、なかなかそのような機会もなく、帰してもらえない感じであった。その後、退職を検討している事...続きを読む(全171文字)

【良い点】
現在の状況は分からないが、当時は勤務内容が客先のサーバーを扱うものであったため、客先の業務終了後にそこへ赴き作業をすることが多く、おのずと深夜...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術を取り入れることはなく、現システムをカスタマイズして使いまわしている形のため、業務経験でスキルを習得する...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社内の教育制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が乱立しすぎていて、どれを取ればいいかが不明瞭。
幹部も手...続きを読む(全85文字)

【良い点】
開発、試験、工程管理、プロジェクトマネージメントなど、一連のITスキルが業務をもとに習得することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
各階層ごとに教育は充実している。集合教育では他部門やグループ会社の社員と一緒に教育を受けることになるので、社内のネットワーク造りにも役に立ちます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員の教育にはそこそこ力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄採用なのか、IT未経験の新人を多くとりがち。新人のな...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してもほとんど教育はありませんでした。一応研修期間は設けられていますが、その間にも現場の面談等が関係なく...続きを読む(全201文字)

【良い点】
スキルアップができるように資格を取るための試験料に補助金出していました。

また、国家試験や難関資格の取得者には毎月、資格手当がついていました...続きを読む(全101文字)

【良い点】
刈谷の事務所で、技術教育の講座を開いてくれます。平日の夜に開催してくれるので、土日を潰して教育に参加する、といった負担は心配しなくて良いです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
客先常駐の場合多様なシステムに携わる機会があるため、上流から下流と経験を積める可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐...続きを読む(全142文字)

【良い点】
アルバイトでも正社員と同じ仕事が割り振られるのでやりがいはあるしキャリアップできる環境が整っている。続きを読む(全56文字)