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株式会社MJC

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(53件)
  • ES・体験記(0件)
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

株式会社MJCの口コミ・評価

スキルアップ、教育体制に関する口コミ一覧

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株式会社MJCの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年1月24日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】
在職時、10年を過ぎた頃に外部団体が主催する中堅社員研修に参加する機会がありました。問題解決能力の向上や、プレゼンテーションの実施等、短期間で...

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スキルアップ、教育体制

在籍時期:2005年頃
投稿日:2015年2月16日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 16年前
  • プログラマ(汎用機)

新卒で入社後すぐの研修はやらなくてもいいような、その程度のものでした。
本社でなければ、派遣業みたいなものなので研修に力を入れているとは思いません。
...

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スキルアップ、教育体制

在籍時期:2006年頃
投稿日:2014年11月30日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 15年前

スキルは常駐先次第でのOJTが中心です。スキルアップのために、研修や資格手当など、会社が何かしてくれるわけではないので、自分で何とかしなければいけません。...

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スキルアップ、教育体制

在籍時期:2000年頃
投稿日:2013年9月30日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 21年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

研修はほぼ皆無。入社後の新人研修が1ヶ月程度で終わり。
その後にOJTという仕組みがあったのかもしれないが、特段指導や説明があった訳でもなく
雑用であ...

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スキルアップ、教育体制

在籍時期:2009年頃
投稿日:2011年9月5日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 12年前

スキルアップについては、会社としては戦力して社員のスキルアップはまったく考えなく、スキルアップは個人の力で行うのが当たり前が会社としての姿勢で、一般の会社...

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スキルアップ、教育体制

在籍時期:2005年頃
投稿日:2011年7月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 16年前

週末に研修があるが、内容は決まっており、複数から選択するといったことはできない。
以前は資格手当てが毎月支給されていたが、業績が悪化してから制度が廃止さ...

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スキルアップ、教育体制

在籍時期:2010年頃
投稿日:2011年5月26日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 11年前

本社における協力な製造部隊をうしろだてとして大規模受託開発にもチャレンジしていきます。業務内容として、事務系アプリケーションにとどまらず制御系開発へも注力...

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