ＭＪＣの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまりない。法定通りの最低限のもの程度しかない。
住宅補助はあくまで基本給を抑えるために支給されているだけ。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量、責任の割に給料が安かった。
十分な貯蓄ができる給与ではなく、これから更に立場が上になった際に心配なため退...続きを読む(全165文字)

【良い点】
給与は宮崎では高い方。
比較的家賃の高い良い家に住むことができた。
最近では、新卒入社の社員に対し、引っ越しや初期費用の補助を行うようになり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上司次第だが、私の場合は困りごとは親身に相談を受けてくれる人であったため非常に助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
積極的な事業拡大を行っている。2026年までに売上50億円を目標としており、恐らく達成できるのではないかと思う。
今後も売上は伸びると思う。...続きを読む(全161文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客先に常駐して仕事をするのがメインであるため、自社で製品を開発するようにしないと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
担当案件が決まらない期間でも、給料は支払ってもらっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に入社すると、客先常駐での仕事で...続きを読む(全232文字)

【良い点】
１人でプロジェクトに入っている時にはそこまでありませんでしたが、チームリーダー等になると賞与が大きく増えました。ＰＭを目指してほしいという会...続きを読む(全346文字)

【良い点】
プロジェクト先で調整できれば有給は取得できていました。
有給は１時間単位で取れるので、使い勝手はよかったと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
私が在職していた当時は、宮崎県で採用した新卒社員を東京・大阪・福岡等の大都市のプロジェクトに参画させて、ＯＪＴで教育をしておりました。ですの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
在職時、１０年を過ぎた頃に外部団体が主催する中堅社員研修に参加する機会がありました。問題解決能力の向上や、プレゼンテーションの実施等、短期間...続きを読む(全181文字)

【良い点】
東京支社勤務で、いつか宮崎県に帰りたいと思っていたが、なかなかそのような機会もなく、帰してもらえない感じであった。その後、退職を検討している...続きを読む(全171文字)

【良い点】
現在の状況は分からないが、当時は勤務内容が客先のサーバーを扱うものであったため、客先の業務終了後にそこへ赴き作業をすることが多く、おのずと深...続きを読む(全200文字)

【良い点】
1か月の新入社員研修後に辞令があり、地元ではない場所での勤務となった。
入社前の求人では、地元での求人だった記憶もあり、そこが最大のギャップ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
初めてのIT業界でPGを経験。
当時はアウトソーシングで、他会社での仕事ということと、
経験したことのない世界で不安だったが、
他協力会社の...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員の仲は良かった。
休日に集まってドライブに行ったりなど、交流もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇があまり良くなく、給...続きを読む(全196文字)

【良い点】
当時、定期的に行われてた面談時に一年後の本社への異動願いを申し出たところ、すぐに異動を考えてくれた点。県外勤務時の家賃の自己負担額が少なかっ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
中小企業ということを考えれば、
少なくはないかなというレベルでしょうか。
ただし、いくら残業しても、また帰宅してから仕事をしても残業代はあり...続きを読む(全203文字)

基本給が低い
基本給が16.5万であるため、
どれだけ残業しても雀の涙程度の残業代にしかならない。
スキルアンマッチな現場によく投入される。
社...続きを読む(全178文字)

評価は期の初めに目標管理シートを作成しますが、常駐先のプロジェクトの目標と関係のない目標を立てます。情報処理試験は何を受けるとか、専門書を何冊読むとか、...続きを読む(全175文字)

私が退社したのはちょうどサブプライム問題の時でした。派遣先企業との契約が切れ、何か所か面接をしましたが決定出来ず自分で新たな場所を探し退職しました。そこ...続きを読む(全234文字)

ITの経験がない状態で入社しましたが、派遣先企業でしっかりと教育があり問題なく業務を行えるようになりました。わからないことがあると周りもサポートしてくれ...続きを読む(全392文字)

スキルは常駐先次第でのOJTが中心です。スキルアップのために、研修や資格手当など、会社が何かしてくれるわけではないので、自分で何とかしなければいけません...続きを読む(全151文字)

とにかく社員と管理職との関係に魅力はありません。ほぼ、派遣先に就業していることが多いので、直接合うことも少ないですし、管理職でも、技術職より営業職の方が...続きを読む(全156文字)

私が在籍していた時のこの会社の実態は、派遣業と同じである。請負や受託していると入社前話していたが、採用してからどこに派遣するかを決めている場合もあった。...続きを読む(全184文字)