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株式会社MJC

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(53件)
  • ES・体験記(0件)
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

株式会社MJCの口コミ・評価

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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株式会社MJCの口コミ・評判

年収、評価制度

在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年2月10日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 今年
  • プログラマ(汎用機)
  • 主任クラス

【良い点】
自分の現職に対するスキルから考えれば妥当な評価だと思っている。
ただ、過去にちゃんとした評価を受けていたのかは疑問。
これは所属支社の支社長が...

株式会社MJCの口コミ・評判

年収、評価制度

在籍時期:2007年頃
投稿日:2017年10月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 14年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】
社員の仲は良かった。
休日に集まってドライブに行ったりなど、交流もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇があまり良くなく、給与...

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年収、評価制度

在籍時期:2008年頃
投稿日:2017年3月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 13年前
  • 研究・開発(機械)
  • 社員クラス

【良い点】
専門的なプロジェクトにも希望を出せば参入させてもらえる。案件の自由度が高く、様々なプロジェクトに携われた。部門や所属にもよるが、当時の業務評価...

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年収、評価制度

在籍時期:2010年頃
投稿日:2016年5月2日
回答者:
  • 年収??万円
  • 10代後半
  • 男性
  • 11年前
  • プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
  • 社員クラス

【良い点】
私はやめましたが会社は基本的にいい人が多い。コミュニケーションもとりやすい環境にある。社長や副社長とも距離が近いので意見を言える。(ほどほどに...

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年収、評価制度

在籍時期:2013年頃
投稿日:2016年2月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 課長クラス

【良い点】
中小企業ということを考えれば、
少なくはないかなというレベルでしょうか。
ただし、いくら残業しても、また帰宅してから仕事をしても残業代はありま...

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年収、評価制度

在籍時期:2014年頃
投稿日:2015年8月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 主任クラス

基本給が低い
基本給が16.5万であるため、
どれだけ残業しても雀の涙程度の残業代にしかならない。
スキルアンマッチな現場によく投入される。
社長...

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年収、評価制度

在籍時期:2007年頃
投稿日:2015年6月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 14年前
  • ソフトウェア開発(制御系)
  • 社員クラス

評価は期の初めに目標管理シートを作成しますが、常駐先のプロジェクトの目標と関係のない目標を立てます。情報処理試験は何を受けるとか、専門書を何冊読むとか、帰...

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年収、評価制度

在籍時期:2005年頃
投稿日:2015年2月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 16年前
  • プログラマ(汎用機)
  • 社員クラス

評価は自己評価と上司の評価です。
上司が同じ現場にいる場合は普段の働きぶり等を見てもらえますが、
同じグループというだけでたまにしか顔をみない上司だっ...

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年収、評価制度

在籍時期:2000年頃
投稿日:2014年6月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 21年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

大学院卒でしたが初任給が額面で11万でした。
東京勤務であればもうちょっとマシだったようですが、宮崎勤務ではこの程度です。
賞与は毎回出ていましたが今...

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年収、評価制度

在籍時期:2000年頃
投稿日:2013年9月30日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 21年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

入社する前になにも調査もせずに入社したせいもあるが、宮崎勤務だと額面が11万
手取り9万であった。
早めに辞めたので昇給や昇格は経験がないが、周囲に聞...

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年収、評価制度

在籍時期:2012年頃
投稿日:2013年4月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

定額昇給もなく、目標管理はあるが上からのフィードバックもないため自分がどれだけ評価を受けているのかよくわからない。
昇進も自分で直談判しないと現状維持、...

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年収、評価制度

在籍時期:2009年頃
投稿日:2011年9月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 女性
  • 12年前
  • 非正社員

ハロワで正社員求人で応募したのに、
採用が決まったらなぜか契約社員。
面接のとき 提示され双方納得していた金額と
支払い時の金額が違う事に戸惑った。...

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年収、評価制度

在籍時期:2005年頃
投稿日:2011年7月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 16年前
  • 社員クラス

決算賞与があるが、寸志程度。期待しない方が良い。
評価制度がととのっておらず、評価のプロセスが示されないなめ、結果に困惑する。
当時は他社を真似した評...

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