この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1人でプロジェクトに入っている時にはそこまでありませんでしたが、チームリーダー等になると賞与が大きく増えました。PMを目指してほしいという会社...続きを読む(全346文字)
株式会社MJC 報酬UP
株式会社MJCの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社MJCの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社MJCで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
1人でプロジェクトに入っている時にはそこまでありませんでしたが、チームリーダー等になると賞与が大きく増えました。PMを目指してほしいという会社...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
自分の現職に対するスキルから考えれば妥当な評価だと思っている。
ただ、過去にちゃんとした評価を受けていたのかは疑問。
これは所属支社の支社長が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員の仲は良かった。
休日に集まってドライブに行ったりなど、交流もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇があまり良くなく、給与...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
専門的なプロジェクトにも希望を出せば参入させてもらえる。案件の自由度が高く、様々なプロジェクトに携われた。部門や所属にもよるが、当時の業務評価...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
私はやめましたが会社は基本的にいい人が多い。コミュニケーションもとりやすい環境にある。社長や副社長とも距離が近いので意見を言える。(ほどほどに...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
中小企業ということを考えれば、
少なくはないかなというレベルでしょうか。
ただし、いくら残業しても、また帰宅してから仕事をしても残業代はありま...続きを読む(全203文字)
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基本給が低い
基本給が16.5万であるため、
どれだけ残業しても雀の涙程度の残業代にしかならない。
スキルアンマッチな現場によく投入される。
社長...続きを読む(全178文字)
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評価は期の初めに目標管理シートを作成しますが、常駐先のプロジェクトの目標と関係のない目標を立てます。情報処理試験は何を受けるとか、専門書を何冊読むとか、帰...続きを読む(全175文字)
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評価は自己評価と上司の評価です。
上司が同じ現場にいる場合は普段の働きぶり等を見てもらえますが、
同じグループというだけでたまにしか顔をみない上司だっ...続きを読む(全162文字)
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大学院卒でしたが初任給が額面で11万でした。
東京勤務であればもうちょっとマシだったようですが、宮崎勤務ではこの程度です。
賞与は毎回出ていましたが今...続きを読む(全162文字)
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入社する前になにも調査もせずに入社したせいもあるが、宮崎勤務だと額面が11万
手取り9万であった。
早めに辞めたので昇給や昇格は経験がないが、周囲に聞...続きを読む(全164文字)
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定額昇給もなく、目標管理はあるが上からのフィードバックもないため自分がどれだけ評価を受けているのかよくわからない。
昇進も自分で直談判しないと現状維持、...続きを読む(全157文字)
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ハロワで正社員求人で応募したのに、
採用が決まったらなぜか契約社員。
面接のとき 提示され双方納得していた金額と
支払い時の金額が違う事に戸惑った。...続きを読む(全190文字)
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決算賞与があるが、寸志程度。期待しない方が良い。
評価制度がととのっておらず、評価のプロセスが示されないなめ、結果に困惑する。
当時は他社を真似した評...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
担当案件が決まらない期間でも、給料は支払ってもらっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に入社すると、客先常駐での仕事で、...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・給与が低いため。宮崎に住み続ける方にとってはいい会社だが、支社異動すると宮崎とつながりがあることがメリットになら...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・(本社に限った話だが)多業界との取引をアピールしているが、ほとんどがNRIが元請けであり、その関係が断たれたら一...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
プロジェクト先で調整できれば有給は取得できていました。
有給は1時間単位で取れるので、使い勝手はよかったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
一般的な派遣会社と比較すれば、体制的な部分などがいい意味で言えば保守的、悪い意味では旧態依然としていると言える。部長クラスの人間はある程度適切...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
私が在職していた当時は、宮崎県で採用した新卒社員を東京・大阪・福岡等の大都市のプロジェクトに参画させて、OJTで教育をしておりました。ですので...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
在職時、10年を過ぎた頃に外部団体が主催する中堅社員研修に参加する機会がありました。問題解決能力の向上や、プレゼンテーションの実施等、短期間で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
東京支社勤務で、いつか宮崎県に帰りたいと思っていたが、なかなかそのような機会もなく、帰してもらえない感じであった。その後、退職を検討している事...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
現在の状況は分からないが、当時は勤務内容が客先のサーバーを扱うものであったため、客先の業務終了後にそこへ赴き作業をすることが多く、おのずと深夜...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
1か月の新入社員研修後に辞令があり、地元ではない場所での勤務となった。
入社前の求人では、地元での求人だった記憶もあり、そこが最大のギャップ。...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いかつ、誰のどのような評価によって自身の昇給額が決まるのかわからない。給与を理由に退職する社員がかなり多くいる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
顧客が自治体のため、給料は安定している。(高くはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけであってないようなもの。
会社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、まだ年功序列感は否めない。
そんなに仕事してない人が自信より給料...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価制度は中小企業ながらしっかりと整っており、上司と無理なく相談して決めることが可能。若手幹部も多く、努力が反映される。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期で給与水準が異なるように感じており、なかなかその格差を埋められないようであった。評価制度も何度も変わった経...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
成果評価基準がはっきりしており、昇格・降格基準もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社から転籍した場合、給与・昇...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
中途採用。採用時の年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の年収は高いがそこからの昇給はほぼない。
営業で全国一位の社員に...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司との面談で決まる。現場をきちんと見ている上司だといいのですが、大概はそんなこともなく、あまり公平とは言い難い。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全然あがらない
基本給がそもそも低いため、ボーナスの金額も少ない
割と評価がいい方だったにも関わらず、ボーナ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
真面目に業後の会議に参加したり資格を取らなくても、やり過ごせます。その時間は、副業に使うとかなり稼げると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社MJC |
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フリガナ | エムジェイシー |
設立日 | 1972年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 300人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 川崎友裕 |
本社所在地 | 〒880-0032 宮崎県宮崎市霧島2丁目84番地1 |
電話番号 | 0985-25-8228 |
URL | https://www.mjcnet.co.jp/ |
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