この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同じ業界からオファーがあったため
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンとして成長をしたかったため続きを読む(全60文字)
株式会社アルファコーポレーション 報酬UP
社員・元社員による株式会社アルファコーポレーションの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルファコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
同じ業界からオファーがあったため
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンとして成長をしたかったため続きを読む(全60文字)
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【良い点】
優しいが多いですが、成長性を見越した戦略やそれを牽引する上司がいませんでした
静かすぎて営業マンとしては働きにくい環境です続きを読む(全67文字)
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【良い点】
人手不足で困っている企業と仕事を探している求職者の役にたてたときはやりがいを感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルの時代に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
土日はお休みできます
ただし派遣でお仕事しているスタッフさんから土日に悩み相談や時間外での打ち合わせなどは発生しると思います
有給休暇は言い出...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価基準が不透明でありました
【気になること・改善したほうがいい点】
面談などがあれば良いと思います続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性も活躍していました
社内に女性の方も数名いらっしゃいます
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません続きを読む(全65文字)
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【良い点】
自分のペースでできること。
CADオペはひたすら集中して図面を引くので、最低限の人と接するだけで仕事が成り立つこと。
自分のペースでやる...続きを読む(全164文字)
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労働環境については、非常にブラック
就業定時時間まで訪問し帰社後日報や雑務に追われる日々、個人宅へ夜間訪問することで嫌がられることがおおいですね
また...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
残っていた有給を全て使わせてもらえた。わりと優遇の効く会社だったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員にはなれずSVですら契約...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人間関係はよかったです。休みも希望通りでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼げないのでダブルワークをしていました。それな...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
一人で黙々とするような仕事だったので、あまり人間関係のストレスはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり残業時間が多...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社し業務委託で顧客先に配属となるため、大人数にうもれ評価される機会がありませんでした。このまま30代、40...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
契約終了しても営業担当が次の仕事を持ってきていただけるので無職になる可能性はひくいのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
退職を迷った点としては、良い人が多かった点です。時に優しく時に厳しく指導してもらい、人としても尊敬できる方が多かったです。他社にいってもこんな...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面が大きい。正直将来性もなく給与も上がらないため。もう少し昇給制度を整えれば良いかと思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職関係の書類の説明は郵送しますのみ。いちいち貸与物であれが返却されない、紛失したな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
更新する一カ月前くらいから相談すればすんなり退職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用派遣は所詮は派遣なので、給料は上がら...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
電話一本でスムーズに退職手続きは進みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きたい仕事、職種、勤務地が選べない。
担当営業さんがよ...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社アルファコーポレーション |
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フリガナ | アルファコーポレーション |
設立日 | 2005年5月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 185人 |
代表者 | 境野雅仁 |
本社所在地 | 〒210-0007 神奈川県川崎市川崎区駅前本町3番地1 |
電話番号 | 044-400-7755 |
URL | https://www.alpha-corp.jp/ |
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