回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
実力が高い人員が揃っています。また、人間関係も悪くなく親しみやすい人が多い職場です。私は実力不足で付いていけなくなり退職を検討することにしました。普段か...続きを読む(全116文字)
株式会社ビッツ
株式会社ビッツの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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実力が高い人員が揃っています。また、人間関係も悪くなく親しみやすい人が多い職場です。私は実力不足で付いていけなくなり退職を検討することにしました。普段か...続きを読む(全116文字)
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関西事業所には、伝統的な無給休暇という制度がある。
残業時間8時間と引き換えに休暇を取得できる訳だが、月の残業時間が20時間を超え、休暇が欲しい場合は...続きを読む(全216文字)
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中途社員については、東京、仙台では一部の方が活躍しているが、
関西事業所においては、中途社員がゼロの状態。
以前は居たが、結局退職して今は一名もいな...続きを読む(全165文字)
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事業所が東京を除いて、仙台と大阪にあるが、実際の取引先や客先が関東近郊に集中しているため、
単身赴任、長期出張、最悪の場合は、転勤になってしまう。
...続きを読む(全202文字)
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係長以下のベテラン社員への扱いが良くない。
これ以上、出世が見込めない社員であれば、活かせる環境や適正を考えず、
言葉巧みに自己都合退社へ追い込む。...続きを読む(全206文字)
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自社での開発が盛ん、大きなプロジェクトに関わることができる、とのことで入社を決めた。
実際には、客先常駐の作業がほとんどであり、自社での開発はほぼない...続きを読む(全165文字)
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給与と賞与についてあまり満足していませんでした。
また、仕事の量があまりなくて、日々会社で研修をしていました。
社員全体的には技術力が高いですが、決...続きを読む(全185文字)
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当時、
女性のエンジニアの方も多く在籍しており、なにかとフォローしてくだっていたので、
働きやすかったです。
各種ミーティング・研修など仕事に関す...続きを読む(全155文字)
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最悪。2次、3次で下請け受注してきた開発案件でも社内で適正に設計できる人材がおらず、外注(自社の更に下請けの会社にまわす)し、新人でも指摘できるようなず...続きを読む(全674文字)
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コスト削減のめに、中国、インドなど海外でソフト開発をするところが多くなってきているが、ビッツでは、技術的に難しくて納期が短い仕事や、他者があまり手を出し...続きを読む(全153文字)
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独立系にも関わらず、大手メーカーの下請け孫請けばかり。リーマンショックから立ち直れず売上とボーナスは下がるいっぽう。技術力はあるのにうまく仕事を生み出せ...続きを読む(全196文字)
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社員同士はコミュニケーションも盛んで、上司との風通しも良いので働きやすい体質だとは思います。しかし、2次請け・3次請けの仕事ばかりで、社外作業も多いです...続きを読む(全176文字)
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独立系の強みを活かせず、大企業にしがみ付いて安定した収入を得られているような状況。
ベンチャーに憧れを持っているようなエンジニアには相性の悪い会社です...続きを読む(全181文字)
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社内研修、スキルアップ補助、外部研修などの制度は設けている。
自己啓発継続して出来る人であれば、伸びる可能性は高い。
社内研修の講師は主に一般社員。受...続きを読む(全299文字)
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入社後のギャップ
→思ったよりフレンドリーな人が多い。
魅力
→安定しているが、今後は微妙かも。
待遇
→給料は低めだが、基本給の割合は高い。...続きを読む(全191文字)
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プライベートの時間は十分に取れますが、
飲み会や部活動がさかんなため、それらへの参加へ意欲的でない方は苦痛と感じるかもしれません。
出張業務も多いた...続きを読む(全154文字)
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女性で活躍している社員も多く、上を目指すことのできる職場です。
育児・出産に関しては環境が完全に整っているとはいえません。
休暇はもらえますが、その間...続きを読む(全152文字)
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社内研修(UML、excel、テスト技法等)がある。
講師は社員が行う。
ただ、客先で作業している社員が多いため、参加率は低い。
新人~3年目の社...続きを読む(全160文字)
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・私がいた頃は、残業時間は30時間までと規定されていましたが、プロジェクトによっては当然そのような規定は有って無いようなものでした。(残業代は、きちんと...続きを読む(全172文字)
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過去に開発した設計ドキュメント等の資料はほとんどなく、また、各担当者の部署との連携が必須なのにも関わらず、各部署の管理責任者(部長・課長)がいがみ合って...続きを読む(全157文字)
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比較的大型プロジェクトが稼働しているような気がします。チームが10名を超えるような仕事は、ほとんどお客様の事務所に出向している感じです。たくさんの仲間と...続きを読む(全170文字)
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評価制度については、上司が採点する考課とプロジェクトの利益度で行われていました。一般社員はほとんどが考課です(7割ぐらい)。プロジェクトの最終利益に対し...続きを読む(全153文字)
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起業当時からハードウェア設計・開発・販売を行っていたのですが、景気の悪化や社長の方針変換(大きなプロジェクトを推進)から、ハード・ファームウェアの技術者...続きを読む(全158文字)
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・残業代が全部出ます。
・ボーナスは、ここ数年右肩下がりです。1ヶ月出れば良い方。
・昇進試験などはなく、上司の評価のみで昇進昇格が決定する
・キ...続きを読む(全176文字)
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・名目上は、社員のワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、というような取り組みを会社が実施しているが、成果はほとんど見えず。
・残業は、プロジェクトに...続きを読む(全233文字)
| 会社名 | 株式会社ビッツ |
|---|---|
| フリガナ | ビッツ |
| 設立日 | 1971年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 242人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 原田篤 |
| 本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目1番18号 |
| URL | https://www.bits.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。