この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人によるところは大きいが、良い上司は非常に面倒見がよく、気にかけてくれることが多い。個人として合う合わないはあるにしろ、下の面倒はよく見てく...続きを読む(全195文字)
木村化工機株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
個人によるところは大きいが、良い上司は非常に面倒見がよく、気にかけてくれることが多い。個人として合う合わないはあるにしろ、下の面倒はよく見てく...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事の閑散期は休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期と繁忙期の差が激しい。繁忙期には翌日からの遠方への長期出張等を命じられ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
事務スタッフにとっては働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な男社会な風土であること続きを読む(全62文字)
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【良い点】
原子力関係がある程度のウエートを占める。技術力は評価が高いようで、今後の事業環境がどうなるか次第であると考えられる。
【気になること・改善した...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
残業や資格、出張などの手当込みの収入は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々と時代に取り残されているような点が多い。ハラスメ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
中途採用で4〜50代でも入る方が多く、初めからかなりの収入が期待できる様子であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあまり...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
良くも悪くも、現場や実務で学べという考え。
【気になること・改善したほうがいい点】
対外研修等はほぼない。続きを読む(全59文字)
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どの部署の方も優秀な方が多い印象です。
そのため、積極的に行動起こして行かないと自分の居場所がなくなってしまう恐れがあります。
勉強と部署外含むコミュニケ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
WLBが取れないほど残業等を強いられなかった。ただし、他場所や現場でのトラブル対応時は土日深夜関係なしに働かされます。
【気になること・改善し...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
同業の平均程度の給料は貰えていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ年功序列で給料が上がっていく。
年に一度上司との面談があ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
面倒見の良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のキャリア形成のことを上司が考えない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
若手同士の仲は良く、切磋琢磨できる関係性があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
語気や我の強い人間が出世しているイメージ。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
省エネ技術と溶接技術は業界内で定評があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティングの弱さ続きを読む(全61文字)
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【良い点】
資格取得が推奨される。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要ない資格まで取ることを半ば強要される。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
資格については補助の制度もあり、報奨金もあるためモチベーションを保ちながら取得を狙うことが可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業の多さは部署による。
女性は優遇されており、暇そうな人が多い。
男性なら半日の業務量が女性だと2人で業務をしている人もいる。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状を良しとし、変化を嫌う社風。出る杭は打たれるが顕著。ホームページを見てもわかるが、自社に何...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
若いうちは家賃補助があるので年収は多く見えるが、家賃補助を除くと大した額ではない。良い点は特にない。人事評価についても良い点はない。
【気にな...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計部門は残業も多く、上司がいると先に帰りづらい雰囲気があることは事実である。ただし、最近では上司が早めに仕事を切...続きを読む(全198文字)
会社名 | 木村化工機株式会社 |
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フリガナ | キムラカコウキ |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 10億3000万円 |
従業員数 | 406人 |
売上高 | 246億7000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林 康眞 |
本社所在地 | 〒660-0813 兵庫県尼崎市杭瀬寺島2丁目1番2号 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 740万円 |
電話番号 | 06-6488-2501 |
URL | https://www.kcpc.co.jp/ |
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