木村化工機の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私の会社選びのポイントは２つあります。1.退職までいつまでも新鮮な気持ちで仕事ができることと、2.自分が行った仕事が目に見えて分かる企業に就くことです。貴社の技術職はどの職種でも多くの人と関わることができ、色々な刺激をもらいながら仕事ができると伺いました。貴社でなら、飽きが来る事は無く、いつまでも好奇心・向上心をもって仕事ができると私は思います。２．の理由から私は建築業や、設備工事の業界を探していました。しかし、これらのほとんどの会社は理系の学生のみを対象に募集しているので、文系の私が応募できる企業は限られていました。そのような中で文理不問で募集している貴社を見つけました。創業９５年以来培った経験があるので熱意がある人なら文系でも大丈夫だという言葉を社員の方にもらった時に、貴社でならやっていけるという自信が出てきました。自分が直接関わって大きい製品を作るという夢を貴社で叶えてみたいです。

A. 私の強みは相手の立場に立って物事を考えられることです。私の働いていた外食チェーン店は従業員の入れ替わりが早く、人手不足になることが続いていました。私はこの状況を打破したいと思い、自分が新人の時は何が嫌だったかを考え色々試しました。例えば、分からないことがあれば全て自分に聞くように指示したことです。これは私がアルバイトを始めたときに先輩に何度も質問しに行けないような雰囲気の悪さを感じたことから出たアイデアでした。話しかけやすい人だという印象を持ってもらうように些細な事でも言葉をかけて小まめにコミュニケーションをとったり、同じ質問を何回聴かれても明るく答えるなどをしました。その結果、新人2人は辞める事無く成長し、私も希望通りのシフトで働けるようになりました。この経験から相手の不安や不満を消して、気持ちよく働いてもらうことに喜びを感じるようになり、人の助けになることが好きになりました。

A. バイクを使った一人旅です。大学２回生の時に7日間で九州一周を試みました。私は知らない土地で知らない人と関わってみたいと考え、資金が無く、下調べ等もしなかったので、道の駅などの休憩所で現地の方やバイク乗りの方から無料で泊まれる宿泊所の情報を集めました。初めは最初から「野宿できる場所を知りませんか？」と質問していたので距離を取るような反応をされたり、適当な返答をされたので、話し方や第一印象が大事なのではないかと私は考えました。そこで、相手の乗っているバイクを褒めたり、自分がどれくらい遠い所から来たかということを話しかける時の導入部分として使うことでコミュニケーションを深めました。すると、ネットでは載っていない場所を教えてくださる方や、今でも連絡を取り合うほど仲良くなった方もいて、とても楽しい旅になりました。この経験から自分がしたいと思ったことは迷わずやるべきだという考え方になりました。