明日第一志望の企業の面接を控えてて、履歴書の準備をしてるんだけど、右上の日付っていつのものを書くのが正解なのかな。書き上げた日のまま提出しちゃっていいのか、それとも面接当日の日付に変えるべきなのか分からなくて困ってるんだ。細かいマナーとかで評価下げたくないし、正しい書き方を教えてほしいな！
就活会議AIの回答
結論から言うと、履歴書右上の日付について明確に「いつの日時を書くべきか」を断定した投稿は見当たりませんでしたが、各社の提出タイミングが異なる実例は複数ありました。これらを踏まえると、「提出する日に合わせる」ことを意識し、持参なら面接当日、事前提出なら実際に提出（送信・投函）する日付にそろえるのが自然だと考えられます。面接当日に紙で提出して指摘を受けた学生もおり、日付の誤りはその場で気づかれやすいので、当日の提出に合わせて記入する方が無難だと感じられます。
【2026卒】Ｌｉｎｇの総合職の選考体験記（最終面接）学生投稿からわかる注意点
面接当日に紙の履歴書を提出するケースがあるため、その場合は当日の日付で整えると齟齬が起きにくいです。
一方で、面接の数日前やウェブ上で事前提出を求められるケースもあり、その場合は実際に提出（送信）した日付に合わせておくのが自然です。
日付の誤りはその場で指摘されることがあり、実際に「日付が間違っている」と面接官に気づかれたという投稿があります。該当の学生はその場で訂正し、当日中に提出し直してリカバリーできたと記しています。
同じ投稿で「満年齢の間違い」も指摘されたとあり、日付だけでなく基本情報の整合性チェックが重要だと分かります。
面接では履歴書を見ながら深掘りされる形式があるため、記載内容（特に日付や年齢などの基本情報）に齟齬がないことが評価リスクを下げるのに役立ちます。
迷ったときの実務的な判断基準（一般的には）
提出日を基準にするのが一般的です。持参なら面接当日、事前のウェブ提出なら送信日、郵送なら投函日を書きます（企業から到着日指定がある場合はその指示に従います）。
既に書き上げた日付と提出日がズレているときは、清書し直す（手書き）／印字し直す（PC作成）のが無難です。どうしても差し替えが間に合わない場合は、当日持参して先に提出し、必要に応じて指摘後に差し替え提出の可否を相談する手もあります。
和暦・西暦は履歴書全体で統一します。満年齢は面接日基準か提出日基準かで迷いやすいため、基本は提出日時点の満年齢に合わせ、面接が先の場合でも齟齬が出ないか確認しておきます。
今日やっておくチェック（一般的には）
面接当日持参の場合は、日付欄を「面接当日」に更新し、年齢・日付・署名・連絡先に抜けがないか最終チェック。
事前提出済みで面接当日に紙原本を持参する指示がある場合は、提出済みデータと日付・内容が一致しているかを確認。
企業からの案内メール・募集要項に日付や記載様式の指定がないかを再確認。指定があればそれを優先。
次のアクション
応募や提出の流れ・持参物の扱いが企業ごとに異なるため、同社の体験記で直前確認をしましょう。まずは 面談・動画選考（一次面接から最終面接）の体験記一覧 で企業名検索し、当日の提出物や書類の取り扱いに関する記述を確認してください。
事前提出や送付の指定があるかを横断的に確認したい場合は、本選考・インターン応募の体験記一覧 で企業名や業界を絞って、提出期日・方法の傾向をチェックしてください。
企業からの案内に近い表現で探したいときは、フリーワード検索 で「履歴書 日付」「持参 日付」「提出 日付」「満年齢」などのキーワードと企業名を組み合わせて直近の投稿を検索してください。
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