AI面接で何を問われるか、頻出質問と具体的対策を詳しく知りたい

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私は今、志望度の高い企業の選考を控えており、次回のステップがAI面接と案内されました。対面の面接と違い、機械を相手にどのような内容が問われ、どう対策すべきか具体的にイメージできず、不安を感じています。合格に向けて、事前に準備しておくべき頻出の質問内容を詳しく教えていただけますか。

質問日:2026年5月24日 最終更新日:2ヶ月前

就活会議AIの回答

AI面接で実際に問われた内容と頻出テーマ

学生の投稿データを見る限り、AI面接では「ESやガクチカの深掘り」を中心に、制限時間つきで淡々と進む形式が多いという意見が複数見られます。以下の通り、頻出のテーマと形式を整理します。

よく聞かれるテーマ

  • ESの提出内容に沿った深掘り質問が続くという意見があります。提出済みの内容をベースに、似た問いが繰り返されるため、同じことを言い換えて説明できる準備が有効とされています。

    【2027卒】同志社大学大学院の先輩による出光興産の技術系 製造技術の選考体験記(1次面接)

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  • 志望動機は聞かれず、ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)やパーソナル質問が中心だったという投稿が複数あります。

    【2026卒】NTTドコモのオープンコースの選考体験記(1次面接)

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    【2026卒】大阪大学大学院の先輩によるNTTドコモのオープンコース エンジニアコースの選考体験記(1次面接)

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    【2026卒】NTTドコモのエンジニア職 AIエンジニア・データサイエンティストの選考体験記(1次面接)

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    【2026卒】NTTドコモのビジネスグロースワークショップのインターン体験記(1次面接)

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  • 「学生時代に頑張ったことはなんですか?」のように、ガクチカの定番質問から入り、その後に深掘りが続く構成が報告されています。

    【2026卒】大阪大学大学院の先輩によるNTTドコモのオープンコース エンジニアコースの選考体験記(1次面接)

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質問の出され方(形式面の傾向)

  • 「はい/いいえ」をまず選び、「はい」の場合に60秒前後で答え、その後に連続で深掘りが来る設計だったという具体的な報告があります。

    【2025卒】インテージの総合職 マーケティングリサーチコースの選考体験記(1次面接)

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    【2026卒】岡山大学大学院の先輩によるウシオ電機の技術系の選考体験記(1次面接)

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  • 1問のみ(または3問程度)の録画回答形式で、1回答につき1〜2分、複数回撮り直し可だったという体験記があります。

    【2027卒】CTCテクノロジーの技術系2daysのインターン体験記(最終面接)

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    【2027卒】伊藤忠テクノソリューションズの職種理解型ワークショップのインターン体験記(最終面接)

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    【2025卒】上智大学の先輩による日本電気(NEC)の営業職の選考体験記(1次面接)

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  • 各回答に時間制限があり、考える時間→60秒回答などのタイムボックスで進むという報告が複数あります。

    【2026卒】大阪大学大学院の先輩によるNTTドコモのオープンコース エンジニアコースの選考体験記(1次面接)

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    【2027卒】明治の技術系/研究開発の選考体験記(1次面接)

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AI面接ならではの注意点

  • AIが意味の取りづらい深掘りをしたり、同じ趣旨の問いが繰り返されることがあるため、言い換え・角度を変えた説明が必要という指摘があります。

    【2026卒】大阪大学大学院の先輩によるNTTドコモのオープンコース エンジニアコースの選考体験記(1次面接)

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    【2027卒】三菱ケミカルの知的財産職1day仕事体験のインターン体験記(最終面接)

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    【2027卒】同志社大学大学院の先輩による出光興産の技術系 製造技術の選考体験記(1次面接)

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  • 反応が返ってこないためやりづらく、問いの意図把握が難しいという声があります。結論ファーストで簡潔に伝える重要性が述べられています。

    【2025卒】ジブラルタ生命保険の営業管理職の選考体験記(1次面接)

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    【2026卒】日本航空(JAL)の客室乗務職の選考体験記(独自の選考)

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  • 途中での問い返し(双方向のやり取り)ができず、一方的に話す時間になるため、端的で分かりやすい構成が有効という意見があります。

    【2026卒】NTTドコモのオープンコースの選考体験記(1次面接)

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  • ネットワークや端末の不具合で焦るリスクがあるため、事前の動作確認が推奨されています。撮り直しが可能な環境もあるため、落ち着いて臨むことが勧められています。

    【2026卒】大和ハウス工業の総合職(営業系)の選考体験記(1次面接)

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    【2025卒】上智大学の先輩による日本電気(NEC)の営業職の選考体験記(1次面接)

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  • この面接自体では落ちない(通過前提)という見方も一部ありますが、あくまで一意見としての記載です。

    【2026卒】NTTドコモのオープンコースの選考体験記(1次面接)

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準備しておくと安心な頻出テーマの整理

以下は、投稿データから特に準備しておくと答えやすいテーマの整理です。いずれも時間内に簡潔に、かつ深掘りが来ても「なぜ」「具体例」「結果・学び」まで一貫して話せるよう、素材をそろえておくと対応しやすいという意見が見られます。

合格に向けた具体的な対策

投稿データを根拠に、AI面接に適した準備・話し方のコツを具体化します。

  • 結論ファーストで簡潔に話すことを徹底する。時間制限かつ一方通行で進むため、結論→理由→具体例の順で過不足なく伝えると安定するとされています。

    【2026卒】日本航空(JAL)の客室乗務職の選考体験記(独自の選考)

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    【2026卒】NTTドコモのオープンコースの選考体験記(1次面接)

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    【2027卒】伊藤忠テクノソリューションズの職種理解型ワークショップのインターン体験記(最終面接)

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  • 数字や具体的な行動を入れて、曖昧さを避ける。AIは抽象表現だけだと評価しづらいという実感が共有されています。

    【2027卒】伊藤忠テクノソリューションズの職種理解型ワークショップのインターン体験記(最終面接)

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  • 同趣旨の深掘りが続いても「角度を変えて」説明できるよう、キーポイントの言い換えパターンを用意する。表現を変えつつ、核はぶらさないことが有効とされています。

    【2027卒】同志社大学大学院の先輩による出光興産の技術系 製造技術の選考体験記(1次面接)

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    【2026卒】大阪大学大学院の先輩によるNTTドコモのオープンコース エンジニアコースの選考体験記(1次面接)

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  • 声量・話速・滑舌を意識し、AIに音声を正確に拾わせる。ゆっくり、はきはきと話すことで取りこぼしを防げたという意見があります。

    【2027卒】ニップンの技術系総合職の選考体験記(1次面接)

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  • 練習は録音・録画で自己チェック。冗長表現や論理の飛びを自分で潰すのが有効だったという投稿があります。

    【2027卒】伊藤忠テクノソリューションズの職種理解型ワークショップのインターン体験記(最終面接)

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  • ガクチカ・パーソナル中心の想定問答を即答レベルに整理する。時間内に収めるための要点化が役立つという声があります。

    【2026卒】NTTドコモのオープンコースの選考体験記(1次面接)

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    【2026卒】NTTドコモのエンジニア職 AIエンジニア・データサイエンティストの選考体験記(1次面接)

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  • 撮り直し可の形式では、焦らずクオリティを優先。システム不具合に備えてネット環境などを事前確認しておくと安心です。

    【2025卒】上智大学の先輩による日本電気(NEC)の営業職の選考体験記(1次面接)

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    【2026卒】大和ハウス工業の総合職(営業系)の選考体験記(1次面接)

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  • 論理の一貫性を意識し、「なぜそう考えたか」を明確化。AIを納得させられたと感じたポイントとして、ロジックの通った説明が挙がっています。

    【2026卒】三井住友銀行のオープンコースの選考体験記(1次面接)

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    【2027卒】伊藤忠テクノソリューションズの職種理解型ワークショップのインターン体験記(最終面接)

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  • 表情・第一印象も評価対象になり得るため、笑顔・姿勢・目線を意識するという実践が共有されています。

    【2026卒】大和ハウス工業の総合職(営業系)の選考体験記(1次面接)

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    【2026卒】キーエンスの【「営業職のリアル」を知る】のインターン体験記(最終面接)

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次のアクション

まずは、あなたの志望企業・職種に近いAI面接の実例を絞り込んで、質問傾向と回答時間、撮り直し可否を確認し、想定回答を60〜120秒の枠に最適化しましょう。以下のページを使うと効率的に準備できます。

  • あなたの志望企業・業界のAI面接体験記を検索して、実際に出た質問(ガクチカ深掘りの具体例や時間配分)を確認してください。面談・動画選考(一次面接から最終面接)の体験記一覧

  • ES提出内容に沿って深掘られるケースが多いため、同じESテーマでの「言い換えパターン」づくりに向けて、他学生のESと深掘りポイントを確認してください。エントリーシート(ES)の体験記一覧

  • 志望度の高い企業の最新の面接形式(録画/撮り直し可/時間制限など)の変化がないか、直近の投稿をチェックしてください。就活速報

  • ガクチカ・自己PRの伝え方を企業・職種別で比較し、1〜2分版に圧縮する際の要点を学んでください。ES・体験記を探す

  • 志望企業の候補が広い場合は、AI面接の有無や選考フローを見比べるために企業を横断検索してください。企業を探す

※この回答は生成AIが作成したものであり最新や正確性を保証するものではありません。

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