人気企業の面接で出た想定外の質問例や対策を知りたい

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人気企業の「面接で実際に出た想定外の質問」まとめ

質問日:2026年5月26日 最終更新日:7日前

就活会議AIの回答

人気企業の「面接で実際に出た想定外の質問」まとめ

以下は、学生の投稿データをもとに「想定外の質問」が出た場面や傾向、実際に見られた具体例を整理したものです。あくまで個々の体験に基づく参考情報です。

想定外の質問の傾向と具体例

  • 深掘りが非常に多く、1つの質問から5回以上掘り下げられたという投稿があり、その過程で想定外の角度の問いが続いたとされています。

    【2025卒】住友電工情報システムのシステムエンジニア(SE)の選考体験記(2次面接)

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  • ケース面接や、面接官の実案件に絡めたお題がその場で出題されるなど、事前に準備しづらい出題があったという声があります。

    【2026卒】ベイカレントのコンサルタント職の選考体験記(3次面接)

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  • いわゆる定番のガクチカではなく、幼少期の話などパーソナルなテーマに急に切り替わるケースがあったという具体報告があります。

    【2025卒】日清オイリオグループの研究・開発コースの選考体験記(1次面接)

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  • 抽象度が高い、あるいは聞き方が複雑な聞き方で意図を測るような問いが出たという感想が見られます。

    【2025卒】帝人の技術系総合職の選考体験記(最終面接)

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    【2026卒】デンカの技術系 研究開発職の選考体験記(2次面接)

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  • 面接官から「面接に関係ない話という前提」で雑談寄りの問いが飛ぶなど、話題の切り替えが多いと感じた投稿があります。

    【2026卒】ジェイエイシーリクルートメントのリクルートメントコンサルタントの選考体験記(2次面接)

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  • 逆質問の比重が非常に大きく、長時間(30分程度)の議論になる場合があるという記載があり、これ自体が想定外だったという所感も見られます。

    【2026卒】ベイカレントのコンサルタント職の選考体験記(3次面接)

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    【2027卒】同志社大学大学院の先輩による出光興産の技術系 製造技術の選考体験記(2次面接)

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  • 面接では想定外の状況自体(面接官が質問に詰まるなど)に動じず進行できるかが評価につながった可能性を示唆する投稿もあります。

    【2027卒】同志社大学大学院の先輩による出光興産の技術系 製造技術の選考体験記(2次面接)

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  • 一方で、企業や面接フェーズによっては基本的な質問中心で「予想できない質問はなかった」という報告もあります。一次面接では特にその傾向があったという声です。

    【2026卒】商船三井の陸上職(事務系)の選考体験記(1次面接)

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企業別の実感メモ(投稿ベース)

  • アビームコンサルティング:想定外の質問に備えて自己分析で価値観を明確化したという準備法があり、面接後フィードバックでも「想定外で言葉選びに苦戦」に言及があります。

    【2026卒】高崎経済大学の先輩によるアビームコンサルティングのコンサルタント職 ビジネスコンサルタントコースの選考体験記(企業研究)

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    【2026卒】アビームコンサルティングのコンサルタント職 ビジネスコンサルタントコースの選考体験記(1次面接)

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  • ベイカレント:ケース面接で面接官の実案件に絡むお題が出るため、都度対応が必要という記載があります。

    【2026卒】ベイカレントのコンサルタント職の選考体験記(3次面接)

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  • 日清オイリオ:幼少期まで遡る質問が出たが、冷静に端的に回答した点が評価につながったという具体報告があります。

    【2025卒】日清オイリオグループの研究・開発コースの選考体験記(1次面接)

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  • 日本ガイシ:一次と異なる観点から全く予測しない方向の質問が来たという所感があります。

    【2026卒】日本ガイシの営業・管理系の選考体験記(2次面接)

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  • デンカ:想定外・複雑な問いには意図を確認しながら落ち着いて回答したという対応法が紹介されています。

    【2026卒】デンカの技術系 研究開発職の選考体験記(2次面接)

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  • SMBCコンシューマーファイナンス:正道と異なるベクトルから本質を探る質問が多く、複数のアピールを用意すると良いという所感があります。

    【2025卒】SMBCコンシューマーファイナンスのシステム職の選考体験記(最終面接)

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  • 住友電工情報システム:深掘りが多く想定外の質問が続いたが、食らいつく姿勢が評価されたという振り返りがあります。

    【2025卒】住友電工情報システムのシステムエンジニア(SE)の選考体験記(2次面接)

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  • 三菱商事都市開発:ケース的な問いで完璧さより自分の考えを伝える姿勢を重視されたという意見があります。

    【2026卒】三菱商事都市開発の総合職の選考体験記(1次面接)

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  • 商船三井:一次は基本的な質問中心で「予想できない質問はなかった」という報告です。

    【2026卒】商船三井の陸上職(事務系)の選考体験記(1次面接)

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  • NSユナイテッド海運:他社ではあまりない複雑な質問が出ることがあり、素早い思考力や対応力が鍵という所感があります。

    【2026卒】NSユナイテッド海運の陸上総合職の選考体験記(内定者のアドバイス)

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想定外の質問に対する立ち回り(投稿から読み取れるポイント)

  • 自己分析で価値観を明確にしておくと、想定外の問いにも軸をぶらさず対応しやすかったという準備法があります。

    【2026卒】高崎経済大学の先輩によるアビームコンサルティングのコンサルタント職 ビジネスコンサルタントコースの選考体験記(企業研究)

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  • 完璧な模範解答よりも、自分の考えを論理的かつ落ち着いて伝える姿勢が評価された、または大切だという意見があります。

    【2026卒】三菱商事都市開発の総合職の選考体験記(1次面接)

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    【2025卒】住友電工情報システムのシステムエンジニア(SE)の選考体験記(2次面接)

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  • 抽象的・複雑な聞き方のときは、意図が掴めなければ聞き返してから正確に答えるのが有効だったという実践があります。

    【2026卒】デンカの技術系 研究開発職の選考体験記(2次面接)

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  • わからないことは素直に認めつつ、それ以外では質問の意図に沿う回答を心がけると評価が下がりにくいという振り返りがあります。

    【2025卒】川崎重工業の技術系の選考体験記(最終面接)

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  • 論理性や言葉選びが崩れると評価に響いたという反省があり、結論から端的に話す癖づけや構成の型を用いた訓練が役立ったという準備報告があります。

    【2025卒】サイバーエージェントのビジネスコースの選考体験記(3次面接)

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    【2025卒】信州大学大学院の先輩による北陸電力の技術職の選考体験記(内定者のアドバイス)

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    【2026卒】コマツカスタマーサポートの事務系総合職の選考体験記(2次面接)

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  • 他者の体験談で質問傾向を把握しておくと、想定外でも落ち着いて臨めたという声や、毎年近い内容が出ているという観測があります。

    【2025卒】NCS&Aの技術職(システムエンジニア)の選考体験記(内定者のアドバイス)

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    【2026卒】コマツカスタマーサポートの事務系総合職の選考体験記(2次面接)

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  • 普段から「予想外を想定」したシミュレーションや多面的な面接練習が有効だった/必要だったという所感があります。

    【2025卒】リケンベッツファーマの総合職の選考体験記(企業研究)

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    【2026卒】一般財団法人阪大微生物病研究会の技術開発職の選考体験記(最終面接)

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  • 逆質問が長時間になる企業では、仮説をもって建設的に議論できる準備が評価に繋がった可能性があります。

    【2025卒】SMBCコンシューマーファイナンスのシステム職の選考体験記(最終面接)

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    【2026卒】ベイカレントのコンサルタント職の選考体験記(3次面接)

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