IT業界に興味があって企業研究を頑張ってるんだけど、エンジニアは残業ばっかで勉強もずっとしなきゃいけないから相当しんどいって噂を聞いてビビってるんだよね、新卒の未経験から入るなら具体的にどんなところが一番ハードなのかとか今のうちに覚悟しておくべきポイントを詳しく教えてほしいな
就活会議AIの回答
未経験からITエンジニアを目指すとき「しんどい」と感じやすいポイント
以下は、学生の投稿データを根拠にまとめた「具体的にハードだと感じやすい点」と「覚悟しておくと見通しが立つ点」です。あくまで学生の個別の意見として参考にしてください。
残業・稼働の波がある
月30時間前後の残業があるという口コミがあり、エンジニア職は他職種より多めという見方もあります。
みなし残業が長時間含まれるほど残業が多いという指摘も見られ、若手社員も「そこそこある」と話していたという投稿があります。
一方で、月平均8.1時間という低めの残業の投稿もあり、会社・配属・時期で差が大きいことがうかがえます。
繁忙期は忙しいが「終わりが見えているから頑張れる」と社員が話していたという面接回答の記録もあり、繁忙の山谷を前提にしている様子がうかがえます。
夜間・休日の障害対応（オンコール・運用実務）
平日に加えて、夜間・休日のシステム障害対応が求められるという声があり、運用フェーズやサービスを持つ組織では負担に直結しやすいポイントです。
実際に「夜間対応やオンコールの頻度など運用現場の実態」をもっと早く深掘りすべきだった、という振り返りも出ています。選考前から確認しておくとミスマッチを減らせる論点です。
未経験スタート時の学習負荷
「ITやビジネスへの深い理解」を得るために、貪欲に学び続ける姿勢を求める設問に対して、継続学習へのコミットを重視している投稿があります。未経験では入社後のキャッチアップが避けにくく、学習の継続が要になります。
面接でも、未経験なら「入社までに何を学ぶと良いか」を逆質問して具体化しようとしており、入社前学習のテーマ設定が早期から重要だという示唆があります。
志望理由の深掘りと配属・勤務地の現実
未経験志望の場合、「なぜIT企業か・なぜエンジニアか」を自分の体験に根ざして話せることが問われやすいという指摘があります。加えて、全国拠点の企業では最終で転勤可否を問われるため、働き方の前提（勤務地・配属）も負荷感に直結します。
配属や勤務地の決まり方を事前に詰められていないと、志望度の伝え方が抽象化してしまったという反省があり、ここを早めに把握することが負担の見積もりにもつながります。
若手がつまずきやすい場面
面接の逆質問で「若手が躓くとき」「どう乗り越えるか」を聞こうとしている投稿があり、現場での具体的な躓きポイント（例：要件のすり合わせや運用負荷、学習テーマの選定など）を事前に把握する姿勢が有効だと示されています。
覚悟しておくと楽になるポイント（投稿を踏まえた整理）
繁忙の波と残業は「ゼロにはならない」前提で、自分の体調管理や休む設計をセットで考える。面接回答でも、繁忙期の見通しとセルフケアの方針を述べています。
配属・勤務地・オンコール頻度を早めに質問して、日常の働き方の前提を数値や運用ルールで把握する。振り返り投稿でもここが不足しやすい論点として挙げられています。
未経験は「入社までに何を学ぶか」を具体化して逆質問し、現場に直結する学習テーマへ絞り込む。投稿では入社前学習の中身を面接で確認しようとしています。
志望理由は「自分の体験に根ざす」。未経験の場合ほど、動機の解像度が問われるという指摘があります。
面接・企業研究で確認しておくと良い質問例の方向性
今からできる具体的アクション（投稿に基づく対策）
体験記から想定質問を抜き出し、自分の言葉で回答を準備する。複数の投稿で、面接前に体験談を読み込んで想定Q&Aを作っているため、効果的と考えられます。
「なぜIT」「なぜエンジニア」を、身近な体験と将来イメージで再構成する。未経験の場合の重要論点として示されています。
入社前学習の優先順位を現場の人に確認し、学習テーマを一本化する。逆質問で具体化している投稿を参考にしてください。
注意点
残業や負荷の度合いは企業・部署・時期で差があります。30時間前後という声もあれば、8.1時間という声もあります。面談や説明会で運用ルールまで踏み込んで確認することが、実態に即した覚悟づくりにつながります。
次のアクション
まずは、現場の質問項目づくりと想定Q&Aを進めるために、以下の体験記を横断検索してください。
想定質問を集めるには、企業研究の体験記一覧 から「IT・通信」で絞り、面接前に準備した質問や調べた観点を収集します。
面接での残業・未経験関連の聞かれ方は、面談・動画選考（一次面接から最終面接）の体験記一覧 でIT企業に絞って実際のQ&Aを確認します。
オンコールや運用体制の実態を知るには、OB・OG訪問の体験記一覧 で「夜間対応」「オンコール」などのキーワードで検索し、頻度や手当の聞き方を把握します。
興味企業の幅を広げて、残業や働き方の傾向を比較したい場合は、企業を探す でIT・地域・規模などの条件を指定し、候補企業をリストアップしてください。
体験記を属性横断で一気に集めたい場合は、ES・体験記を探す を使い、業界＝IT・通信、カテゴリ＝面接/企業研究/OB訪問を組み合わせて検索し、想定質問リストと逆質問リストを作成してください。
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