体育会経験あり・なしでESの使用語と直近1年・3年の頻出数を教えて

0

体育会経験がある学生と体育会経験なしの学生がESでよく使っているワードをそれぞれ教えてください。 また、その際にそのワードの頻出件数を直近1年、直近3年以内で区切って教えてほしいです。

質問日:2026年6月22日 最終更新日:4ヶ月前

就活会議AIの回答

ご要望の集計についての結論

「体育会経験がある学生」と「体育会経験がない学生」で、ESにおいて“よく使っているワード”と、その頻出件数(直近1年・直近3年)を切り分けて示すための集計は、いただいた学生の投稿データ内では確認できませんでした。頻出語の網羅的なリストや、特定ワードの使用回数を期間別にカウントした記録は見当たりませんでした。

【2026卒】岡谷鋼機の総合職の選考体験記(エントリーシート)

引用元の投稿を見る

そのため、以下は「投稿データの中で実際に使われている(または使い方に言及されている)ワードの具体例」を、体育会経験の有無らしさが読み取れる範囲で整理した参考情報です。断定は避け、あくまで個別投稿の観察ベースとしてご覧ください。

体育会経験がある学生の投稿で見られたワード例

上記から、体育会経験を背景にしたESでは、競技の継続や鍛錬、チームへの貢献を示す文脈で「継続力」「粘り強さ」「チーム」「貢献」といった語が使われている例が見られます。

【2026卒】Fマネジメントのシステムエンジニアの選考体験記(エントリーシート)

引用元の投稿を見る

体育会経験がない学生(サークル・アルバイト・ボランティア・語学など中心)の投稿で見られたワード例

  • サークル/アルバイトをガクチカにしているという観察があり、この文脈で語られる自己PRやガクチカが多い旨が述べられています(語そのものではありませんが、題材の傾向)。

    【2026卒】三菱電機の1day仕事体験のインターン体験記(インターンシップの形式と概要)

    引用元の投稿を見る

    【2026卒】パソナの総合職(パソナグループ)のインターン体験記(インターンシップの形式と概要)

    引用元の投稿を見る
  • 主体性:ボランティア団体での経験を自己PRにした投稿では、「主体性の向上」「主体的参加」など、主体性に紐づく語が頻出しています。

    【2026卒】日揮の技術系総合職の選考体験記(エントリーシート)

    引用元の投稿を見る
  • 継続力:TOEICスコア向上の自己PRで「継続力」「粘り強く取り組んだ」と明示されています(競技経験に依らない継続の訴求)。

    【2027卒】オリックス銀行の導入編のインターン体験記(エントリーシート)

    引用元の投稿を見る
  • 社風キーワードとの接続:ES対策として「スピード感・主体性・現場主義」といった会社側の提示キーワードに合わせて自己PRやガクチカに取り入れたという記述があります(ワード自体は会社側の軸)。

    【2026卒】アイリスオーヤマの技術職の選考体験記(エントリーシート)

    引用元の投稿を見る
  • 志望動機で「個性的なワード」を入れて差別化する意識が語られています(具体語の列挙ではないですが、語の選び方に言及)。

    【2026卒】コンフォートジャパンの総合職の選考体験記(エントリーシート)

    引用元の投稿を見る

以上から、非体育会系の題材(サークル・アルバイト・ボランティア・語学など)では、「主体性」「継続力」といった語がエピソードの核とともに使われている例が見られます。

【2026卒】日揮の技術系総合職の選考体験記(エントリーシート)

引用元の投稿を見る

【2027卒】オリックス銀行の導入編のインターン体験記(エントリーシート)

引用元の投稿を見る

会社側から提示されるワードの存在に注意

  • 企業がES設問で回答者に指定ワード群から選ばせるケースがあり、その場合は「スピード/粘り強さ/熱意/挑戦/チーム/主体的」など、会社側が用意した語が自然と登場します。これは体育会の有無とは無関係に出現し得るため、頻出語の解釈時に切り分けが必要です。

    【2025卒】任天堂販売の総合職の選考体験記(エントリーシート)

    引用元の投稿を見る

件数(直近1年・直近3年)について

  • 期間別の頻出件数(ワードごとの出現回数や、体育会有無での比較集計)は、今回の投稿データ内には確認できませんでした。投稿単位の観察は可能ですが、全体集計や時系列での出現回数の記録は見当たりませんでした。

    【2026卒】岡谷鋼機の総合職の選考体験記(エントリーシート)

    引用元の投稿を見る

一般的には、サイト内の検索機能や卒年フィルタを活用して、対象期間を「直近1年=最新卒年中心」「直近3年=最新から過去3卒年」と定義し、ワードのヒット件数をカウントしていくという方法が考えられます。しかし、これは本回答の根拠とした学生の投稿データから直接導いたものではなく、取得手順としての一般的な提案です。

補足(投稿の文脈についての前提)

  • ここで引用した内容は、あくまで学生が投稿した個別の意見や記述であり、企業が実際に閲覧した内容と一致するとは限りません。後から加筆した本音や振り返りが含まれる可能性もあります。

次のアクション

  • まずは、直近の投稿から語の出現傾向を確認するために、以下の手順でヒット件数を数えてみてください。

    • 「継続力」「粘り強さ」「主体性」「チーム」「貢献」「挑戦」など候補語を、フリーワード検索 に入力し、ヒット件数を把握します。直近1年は最新の公開日付の投稿を優先的に確認し、直近3年は過去3年分までさかのぼって件数をメモします。

    • ESに限定して濃く見たい場合は、エントリーシート(ES)の体験記一覧 で卒年を「直近1年/直近3年」の範囲に絞ってから、各投稿内でブラウザ検索(Ctrl+Fなど)を使い、候補語の出現回数を数えます。

    • 体育会有無で切り分けるには、同じく エントリーシート(ES)の体験記一覧 で卒年を合わせつつ、「部活動・体育会」や「サークル・アルバイト・ボランティア・語学」など題材が明記された投稿を読み分け、2グループに分類した上で、各語のヒット数をカウントします。

    • 企業横断で効率良く集めるときは、属性で横断検索できる ES・体験記を探す を使い、卒年・カテゴリ(エントリーシート)で期間をそろえた上で、対象投稿を抽出してから語のカウントに進むと集計がスムーズです。

※この回答は生成AIが作成したものであり最新や正確性を保証するものではありません。

問題を報告する

関連するQA

Q. 体育会経験者と非体育会のESで使う語彙の違いは?

0

体育会経験がある学生がESでよく使っているワードはありますか?体育会経験なしの学生がESで使うワードと比べて何か違いがあったら知りたいです。

Q. 絵の趣味をガクチカ・自己PRとして面接で伝えるコツ

0

昔から絵を描くのが好きで創作活動に力を入れてきたんだけど、就活でそれをどうアピールすればいいか迷ってるんだよね。クリエイティブな業界を目指しているわけじゃないから、趣味レベルの話がガクチカとして評価されるのか不安で。面接で自分の強みとしてうまく伝えるためのコツとかあったら教えてほしいな

Q. IT・通信業界志望です。ガクチカや自己PR、自己分析とSPI対策を教えてください

0

大学生時代これといって取り組んできたことがないので、ガクチカや自己紹介で何を話せばいいのかわかりません。 どのような能力や要素をアピールすれば、企業へ好印象を与えることができますか? 効率的な自己分析の方法を教えてください。 あとSPIが周囲と比べてどれほど問題を解くことができているかがわからず、少し不安です。

Q. 浪人失敗・チア・スタバ経験の一貫性は?

0

挫折経験、ガクチカ、強みのエピソードがこれでいいのか一貫性があるのか分かりません。 挫折経験➞浪人したのに失敗したこと。浪人できる恵まれた環境なのに、なんとかなると現実逃避し努力できなかった不甲斐なさ。自分の現状理解不足による目標設定、計画力によりその日に達成できないことが多くモチベーションの低下、楽観的な思考により第1志望に落ちてもどうにかなる、やればできるからまだ大丈夫と胡座をかいていた。そこから、客観視して現状理解、長期目標から短期目標、1ヶ月、1週間、1日と目標を細かく設定、他人にその日したことを共有することでやらなくては行けない環境作りをし、今まで叶えられなかったダイエットに成功。 ガクチカ➞チアサークルでのみんなの意見をまとめ調整した経験。決まった発表時間の中で、実力差、練習時間における点から全員でフル出場することは難しく、全体曲とグループ曲、グループ曲のみと意見がわかれた。そこで、匿名のGoogleフォームを作り意見を求め、希望と実力差、練習時間などをら考慮し、現実的に実現出来る形にし無事に発表会ができた。この事から、意見をまとめるときは、現実性を考えて共有する必要があることを学んだ。 強み➞強みは、課題発見、改善力である。アルバイトのスターバックスではテイスティングをする機会が多い店舗であったが、苦手意識をもつパートナーが多いと気づいた。苦手意識は知識不足、自信のなさからくるものであり、テイスティング会を企画した。

QAタグから探す

業界

食品・飲料 自動車・輸送機 電子・電気機器 精密機器・医療機器 機械・プラント 化学・石油 医薬品 建設・設備 住宅・インテリア アパレル・服飾関連 事務機器・日用品 印刷 スポーツ・玩具・ゲーム 繊維 素材(鉄鋼・金属・鉱業) 素材(ゴム・ガラス・セラミックス) 素材(紙・パルプ) 素材(その他) 農林・水産 たばこ・飼料 その他 インターネット・Webサービス ソフトウェア 情報処理 通信 その他 広告代理店・広告制作 テレビ・ラジオ・放送 新聞 芸能・エンタメ・映画・音楽 出版業 その他 銀行 証券 生保 損保 その他保険 クレジット・信販 信用金庫・協同組合 その他 総合不動産・デベロッパー 不動産・賃貸 電気・電力 ガス 水道 熱供給業 鉄道 航空・空港 貨物(陸運) 貨物(水運・海運) 貨物(倉庫) 郵便 タクシー・バス ホテル・旅行 飲食 教育・塾 アミューズメント・レジャー 美容・理容・フィットネス・エステ ブライダル・冠婚葬祭 リース・レンタル 警備・安全・メンテナンス・清掃 専門事務所 協同組合 その他 百貨店・スーパー コンビニエンスストア アパレル 食品 家電・OA機器 ホームセンター・生活関連 医薬品・化粧品 自動車・バイク 書籍・音楽・インテリア スポーツ・レジャー・ホビー・ペット関連 メガネ・貴金属・ジュエリー 流通・運輸 その他 総合商社 専門商社(食料品) 専門商社(インテリア) 専門商社(繊維・アパレル) 専門商社(建築・建材) 専門商社(紙・パルプ) 専門商社(化学・石油) 専門商社(医薬品・化粧品) 専門商社(鉄鋼・金属) 専門商社(機械・プラント) 専門商社(電子・電気機器・OA機器) 専門商社(自動車関連・輸送用機器) 専門商社(医療機器) 専門商社(文具・事務用品・日用品) 専門商社(スポーツ・レジャー用品) 専門商社(その他) コンサルティング シンクタンク 医療 福祉 その他 学校 官公庁 研究機関 一般社団法人・独立行政法人・NPO
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。