7月の大学3年生の就活スケジュールと今やるべきことを知りたい

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7月の大学3年生はどんな就活をしてる?リアルなスケジュールと今やるべきこと

質問日:2026年7月13日 最終更新日:21時間前

就活会議AIの回答

7月の大学3年生が実際にしていること(体験ベース)

  • 面接前説明会への参加と一次面接の受験

    • ある学生は、5月に企業を知り、6月に2DAYインターン参加、7月は「面接前説明会→一次面接→面接後フィードバック面談」まで進んでいます。インターン参加から面接につながる動きが7月に集中している様子がうかがえます。

      【2026卒】ベストコの企業研究レポート

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  • サマー期のインターン応募と説明会参加(結果が分かれる)

    • 7月にインターンへ応募したものの落選し、説明会参加のみで終わったという投稿もあります。企業研究を十分にしないまま応募したことで難しかったという文脈が示唆されています。

      【2026卒】早稲田大学の先輩による三井住友カードの企業研究レポート

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  • 夏インターンに向けた情報収集とOB訪問

    • 夏の2日間インターン、企業HP・事例記事・OB訪問・説明会を組み合わせて企業研究を進めたという声があります。夏インターンには「ES免除」のような後工程のメリットが付く場合もあるという意見も見られ、7月時点での参加価値は高いと感じられます。

      【2026卒】電通デジタルのエクスペリエンスデザインの選考体験記(企業研究)

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  • インターン選考を見据えた準備(面接・Webテスト・情報収集)

    • 選考体験記で問われる内容を事前に把握し、夏の段階で受かった友人からポイントを聞いたという準備の仕方が共有されています。

      【2027卒】三菱UFJ銀行のウェルスマネジメントのインターン体験記(志望動機・インターンシップ参加前)

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    • Webテストは「夏前から参考書で勉強→インターン選考で場数を踏む」という進め方が投稿されています。

      【2025卒】三菱UFJ銀行のカスタマーサービスのインターン体験記(WEBテスト)

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  • 7月以降の一般的な進行イメージに関する学生の見解

    • ある投稿では「3年4月スタート→サマー/秋/冬インターン→本選考へ」という流れが一般的と伝えたとあります。あくまで1人の見解ですが、7月はサマーインターンと初期選考が動くタイミングという認識が示されています。

      【2025卒】アイアンドエス・ビービーディオーの総合職の選考体験記(最終面接)

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リアルなスケジュール例(投稿の抜粋)

また、インターン自体の実施形態は企業によりさまざまで、3週間の実習型、1~3日の短期、週末に分散開催といったパターンが見られます。

【2026卒】室蘭工業大学大学院の先輩によるFUJIの3週間インターンシップのインターン体験記(インターンシップの内容)

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【2026卒】滋賀大学の先輩によるオプテージのアプリケーションエンジニアコースのインターン体験記(インターンシップの内容)

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【2025卒】ポーラの総合コースのインターン体験記(インターンシップの内容)

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今やるべきこと(インターン選考対策)

  • 企業研究の深掘りと情報源の組み合わせ

    • ホームページや事例記事、説明会に加えて、OB訪問でキャリアや業務の実態を聞きに行く動きは有効だったとする投稿があります。夏インターンがES免除につながる可能性もあるため、7月時点での情報収集と参加が後工程の負担軽減に寄与する場合があります。

      【2026卒】電通デジタルのエクスペリエンスデザインの選考体験記(企業研究)

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  • 選考体験記から「問われる前提」を把握

    • 実際に問われた内容や通過者の工夫を体験記で把握し、友人の成功事例からも学ぶ、という方法が挙がっています。問われる前提を押さえることで準備が具体化します。

      【2027卒】三菱UFJ銀行のウェルスマネジメントのインターン体験記(志望動機・インターンシップ参加前)

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  • Webテストは早めに着手し、場数で精度を上げる

    • 夏前から参考書で勉強し、インターン選考で問題形式に慣れるという進め方が示されています。7月時点で未着手なら、短期集中で基礎を固めつつ応募機会を活用するのが現実的です。

      【2025卒】三菱UFJ銀行のカスタマーサービスのインターン体験記(WEBテスト)

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  • 面接対策は「自己分析の深さ×想定問答」

    • 幼少期まで掘る形式の面接に備え、事前課題シートをもとに自己分析を徹底したという投稿があります。想定問答を作る前に、軸となる経験・価値観の棚卸しを深く行うとブレにくくなります。

      【2025卒】東京海上日動火災保険のTOKIO MARINE プレミアム・インターンシップのインターン体験記(志望動機・インターンシップ参加前)

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    • 面接で聞かれやすい内容を先に想定し、ケース面接があれば参考書で型を押さえたという声もあります。

      【2026卒】ベイカレントのコンサルタントのインターン体験記(志望動機・インターンシップ参加前)

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  • 7月の落選要因の振り返りとリカバリー

    • 7月に「企業研究をせず説明会のみ→インターン落選」という例があるため、志望先の事業理解やキャリアのイメージづくりを先に行い、ES・面接での具体性を高めることが再挑戦時の分かれ目になりそうです。

      【2026卒】早稲田大学の先輩による三井住友カードの企業研究レポート

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補足:インターンで得られるもの(投稿の観点)

  • インターンで「面接官が見ているポイント」「志望理由の注意点」「ガクチカの磨き方」を学べたという声があります。7月時点で合宿型・講義型のいずれでも、翌月以降の選考で使える解像度が上がる手応えが語られています。

    【2027卒】アイドマ・ホールディングスの採用人事目線でのオンライン面接レクチャー+模擬面接のインターン体験記(インターンシップの内容)

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