早期に内定をいただいた企業があるのですが、第一志望の企業の選考がまだ続いています。そのため、内定承諾期間の延長を人事に相談したいと考えております。ただ、企業側に熱意が低いと捉えられて内定を取り消されないか不安です。失礼のないように切り出すにはどうするのがよろしいでしょうか。
就活会議AIの回答
以下は、内定承諾期限の延長をお願いする際に配慮したいポイントと、実際の学生投稿から読み取れる企業側の受け止め方です。例文…

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企業側の受け止め方(学生投稿からわかること)

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失礼なく切り出すためのポイント(投稿を踏まえて)

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不安(内定取消の懸念)への向き合い方

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連絡時に意識したい要点

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関連するQA
Q. 内定承諾期限の延長をメールで丁寧にお願いする文面構成を教えてください
0第一志望とは別の企業から内定をいただいたのですが、現在も他社の選考が続いており、すぐに承諾の返信をすることが難しい状況です。後悔のない決断をするために、回答期限を延ばしていただくようお願いしたいと考えています。失礼のないようにメールで相談したいのですが、どのような構成で送るのがよろしいでしょうか。
Q. 内定後の人事宛メールのマナーと文面・返信のコツを知りたい
0志望企業から内定をいただき、これから入社に向けての準備を進める段階に入りました。今後の連絡についてですが、内定後メールやりとりで気を付けるべきマナーや注意点はあるでしょうか。人事担当の方に失礼のないよう誠実に対応したいと考えておりますので、具体的な文面の作り方や返信のコツを教えてほしいです。
Q. インターン選考で企業にメールを送る適切な時間帯やマナーを教えてください
0来週からインターンの選考が始まるんだけど、企業の人にメールを送るタイミングに迷ってるんだよね。夜中に送ると失礼かなって不安だし、やっぱり営業時間内に送るのが正解なのかな?相手に好印象を持ってもらえる具体的な時間帯とかマナーがあるなら教えてほしいな!お願いします!
Q. 第一志望の選考継続中で内定承諾を待ってもらう方法と注意点を教えて
0第一志望じゃない企業から内定をもらったんだけど、実はまだ本命の選考が続いてて、すぐには承諾できないんだよね。でも返事を引き延ばしすぎると内定取り消しにならないか不安で。角を立てずに少しだけ返答を待ってもらう方法や、連絡する時の注意点とかあったら詳しく教えてほしいな!