現在、志望度の高い企業の選考を控えており、書類作成に力を入れています。しかし、時間をかけて何度も書き直しているにもかかわらず、esが通らない状況が続いていて自信をなくしかけています。文章の構成やアピール方法に問題があるのでしょうか。客観的に改善すべきポイントを教えていただきたいです。
就活会議AIの回答
ESが通らない原因として考えられる改善ポイント
時間をかけて推敲されているとのことですが、学生の投稿からは「構成の一貫性」「成果の具体化」「企業ならではの接続」「第三者…
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1. 結論主導の論理構成になっているか
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2. 成果が数値や事実で示されているか
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3. 「この会社ならでは」の志望理由につながっているか
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4. 他社の通過ESから構成・言い回しを学べているか
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5. 第三者の目で「抽象・飛躍・伝わりにくさ」を削れているか
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6. 文字数制約下での「簡潔さと要点の選択」ができているか
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7. 面接の深掘りを想定した一貫性になっているか
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8. 形式・提出のミスがないか
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9. 志望度・入社意思の伝え方
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実践のための点検リスト（投稿内容をもとに）
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次のアクション
まずは エントリーシート（ES）の体験記一覧 で志望業界・企業の通過ESを複数読み、結論位置や「結論→背景→行動→成果→学び」の型を抽出して自分の設問骨子に反映してください。
志望理由の精度を上げるために 志望動機の体験記一覧 で同業他社の志望動機も比較し、「この会社ならでは」の差分キーワードを洗い出して、自身の経験との接点を明確化してください。
企業理解と接続の精度を上げるために 企業研究の体験記一覧 を参照し、理念・事業・人材要件のどれに自分の具体行動が対応するかを整理してください。
属性を絞って事例研究を広げたい場合は ES・体験記を探す で卒年・業界・職種などの条件検索を使い、あなたに近い属性の通過事例を収集してください。
設問固有のキーワードやトレンド確認には フリーワード検索 を使い、頻出設問や表現の傾向を横断的に確認してください。
関連するQA
Q. ESの挑戦経験を社会人の貢献に結びつける構成のコツを教えて
0現在、志望企業の選考に向けてエントリーシートを作成しています。その中で、これまでに挑戦したいこと例を考えているのですが、社会人としてどのように貢献できるか具体的なイメージが湧きません。まだ働く経験がないため説得力のある内容にするコツが分からず悩んでいます。構成のポイントについて教えていただけますでしょうか。
Q. 専攻が仕事に直結しない場合、ESで学業の学びをどう活かすかの構成のコツを教えてください
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