動画選考で自分自身の魅力をprしたいんだけどテンプレある？
選択した企業・業界
全日本空輸株式会社（ANA）
就活会議AIの回答
結論から言うと、動画選考では「短時間で印象に残る構成」と「画面越しに伝わる見せ方」の両方を意識した“型”が有効だったという投稿が多いです。以下は学生の投稿を根拠に、言い回しの例文を作らず、項目だけで使えるテンプレ構成と作り方です。
1分前後・30秒前後で使える構成テンプレ（項目のみ）
冒頭（3〜5秒/ワンフレーズ）
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一言で強みやキャッチになる一文で始める。「最初の一文で内容が伝わるように」との助言があり、印象に残す工夫を優先したという投稿があります。
また「短時間で強いインパクトを意識」して高いテンションで始めたという声もあります。
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本文（20〜40秒）
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強みの根拠となる行動や成果を1点に絞って簡潔に。時間が短いので「わかりやすく、聞き取りやすい文章」を作ることに注力したとの投稿があります。
フリップやジェスチャーでキーワードを可視化すると印象に残るという工夫も見られます。
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結び（5〜10秒）
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志望先・職種とのつながりを一言で示し、貢献イメージで締めると志望度が伝わりやすかったという声があります。
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時間配分の目安は「30〜60秒」の課題が多く、「1分」の指定も複数見られます。構成パートを作ったうえで時間いっぱいハキハキと話す工夫が役立ったという投稿です。
差別化のアイデア（画面で“見える工夫”）
フリップや画用紙・テロップ等でキーワードを見せる。暗記を淡々と話すだけは避け、一工夫を加えた方が良かったという意見があります。
身振り手振りやジェスチャーで強調。高いテンション・表情豊か・ゆっくり話すことで印象づけたという声があります。
服装や小物を自己PRと関連づけて差別化。服を変えたり小物を使って差別化したという例があります。
編集は派手さよりも「伝わる最小限」。編集可でも簡単な編集はプラスになったという実感がありました。
特技の実演やPOPの活用など、表現しやすい方法を選んだという投稿があります。
照明（リングライト等）で表情をクリアに。画面上での表情が見えにくいため、ライトで改善したという工夫が挙がっています。
伝え方のコツ（内容より“見え方・聞こえ方”）
笑顔・明るさ・大きめの声で、印象に残す。動画越しでも明るさ・元気さが伝わるようにという意識が複数見られます。
カメラ目線で、ゆっくりめに。カメラ目線を保ち、ゆっくりすぎるくらいで話すと良いという投稿があります。
雰囲気重視（職種の人物像に合う見せ方）。「内容よりも雰囲気を重視し、常に明るくハキハキ」との記述があります。
第一印象を支える表情。安心して聞ける表情を意識したという声があります。
身だしなみも評価対象になっていたとの観察があります。
準備の進め方（短時間でも質を上げる）
原稿を作り、完璧に暗記して臨んだという投稿があります。
200〜300字程度で文章を用意してから撮影した例があります。
撮り直し前提でブラッシュアップ。納得いくまで何度でも取り直し、30回ほど撮り直したという声もあります。
撮り直しが可能なら、手を抜かず満足いくまで調整したという投稿があります。
よくあるつまずきと回避策
詰め込みすぎは逆効果。短時間で多くを盛り込むより「自分らしさ」が伝わる話し方・表情づくりに時間を割いた方が良かったという所感があります。
伝える内容は簡潔に一貫性をもたせる。短時間なので、わかりやすく聞き取りやすい文章を準備したとの投稿です。
提出前チェックリスト
最初の一言で“強み”やテーマが伝わるか。
強みの根拠は1点に絞れているか。
フリップ/ジェスチャーなどの“見える工夫”が入っているか。
照明・表情・カメラ目線・声量は十分か。
時間内に収まり、ゆっくりめの話速になっているか。
納得いくまで撮り直したか。
注意点（参考投稿の前提）
ここで紹介した内容は、学生が後からまとめた体験や工夫であり、企業が実際に評価軸として公表しているものとは限りません。一方で、複数の学生が似た観点（短時間でのインパクト、表情・雰囲気、照明やフリップ等の可視化）を重視していたという傾向は確認できます。
次のアクション
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