企業選びのときに「固定残業代」があるところとないところがあるけど、その違いを教えて。そもそも固定残業代とは何？
就活会議AIの回答
固定残業代とは何か、その有無で何が違うか
固定残業代は、あらかじめ一定時間分の残業手当を毎月の給与に含めて支払う制度を指すという理解が投稿で見られます。たとえば「残業がない場合でも支給され、超過した場合は別途支給」という説明を企業研究の段階で確認したという声があります。
一方で、固定残業代がない企業もあり、「固定残業代はありません。残業をした場合は、その分の残業代を支給」という運用が述べられています。
以下、固定残業代が「ある場合」「ない場合」の学生の投稿をもとに、見え方の違いを整理します。
固定残業代が「ある」場合の見え方（学生の投稿より）
給与の見え方に影響があるという意見があり、「固定残業代が含まれており、業界の中では普通だが一般的には高いほう」という給与水準の受け止めや、「固定残業代が少し載っている分高く見えるが実際は低い水準になっている」という感想が見られます。
固定残業時間の“幅”は企業によって差があり、「最大月80時間」という大きめの設定や、「45時間分が含まれている」「20時間分が支給される」「17.5時間分がある」といった具体例が挙がっています。
実労働時間との関係は企業や配属で異なるという受け止めがあり、「固定残業代はあるものの、それほど残業時間は多くない」「固定残業込みだが、それを超える残業は少なそう」という声がある一方で、「固定残業代45時間が含まれることからもわかるように労働時間は長い」という見方もあります。
初任給の見え方については、「初任給36万円だが80時間分の固定残業代を含むため、決して残業が少ないとは言えない」というように、総額と内訳をあわせて確認している投稿があります。
制度の運用や説明の一貫性にも注意する声があり、「全額支給と聞いていたが実際はみなし残業60時間が採用され、超過も多いというクチコミがあったので注意が必要」という指摘が見られます。
固定残業代が「ない」場合の見え方（学生の投稿より）
「残業代は働いた分だけ支給」という明確な運用が示されている一方で、「固定残業代がないため、やればやるほどみたいなところはあるが、やらなくても残業代が出るわけではないのが損してる気分」という率直な感想もあります。
固定残業代と似た制度・運用の注意点（学生の投稿より）
説明会や人事説明の段階で「月内で残業と早上がりを相殺する運用がある」「忙しい場合は残業代を支給」という話があり、ワークライフバランスは取りやすい一方で「残業代がないと金銭面が心配」という受け止めもあります。運用の具体が企業ごとに異なるため、説明内容を丁寧に確認している投稿です。
裁量労働制と固定残業代は混同しやすいですが、学生の投稿では「裁量労働制で残業時間は多そう」「裁量労働制なので、残業をしても早く帰っても給料は変わらないが、一定の労働時間を超えたら残業代が支払われる」など、制度の違いと運用を聞き分けている様子が見られます。
企業研究の投稿では、「固定残業代の有無や何時間分か、超過分の支給の仕組み、手当、働き方をあわせて確認する必要がある」と整理されています。選考過程の説明や採用情報の記載をつぶさに見て、超過時の取り扱いまで確かめる姿勢が参考になります。
企業選びで確認しておきたい観点（学生の投稿より）
固定残業“時間数”と“超過時の支給の有無・基準”を募集要項や説明会で確認している学生がいます。時間数の幅や実態（多い・少ない）に関する受け止めは企業ごとに差があるため、各社の具体を比べている投稿が参考になります。
初任給の総額だけでなく、固定残業代を含むか、含むなら何時間相当か、手当の有無まで見ている例があります。総額が高く見えても、内訳次第で印象が変わるという指摘が複数見られます。
説明と実態のギャップに注意したいという投稿もあるため、説明会やOB・OG訪問で再度確認する動きが有効と考えられます。
次のアクション
固定残業代の有無や時間数を企業ごとに横断比較したい場合は、まずは 企業を探す で業界や地域を絞り、候補企業のリストを作ってください。
各社の制度や説明内容の“実例”を掴むために、候補企業名で フリーワード検索 を使い、「固定残業代」「みなし残業」「裁量労働」などのキーワードで体験記・口コミを横断チェックしてください。
制度の説明や働き方の実感を深掘りするには、企業研究の体験記一覧 から「待遇」「働き方」に言及のあるレポートを探し、固定残業の超過時の取り扱いまで確認してください。
人事説明やQ&Aでの取り扱いを比較するには、会社説明会・セミナー・イベントの体験記一覧 を活用し、残業や有給の説明に触れている投稿を確認してください。
制度と運用のギャップや現場の実態を聞くには、OB・OG訪問の体験記一覧 を参考に、訪問時に「固定残業代の時間数・超過時の支給・実残業時間」を質問する準備をしてください。
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