富士フイルムデジタルソリューションズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部内でしたら、ノルマ等はあまりなく比較的働きやすい環境です。部内の雰囲気も穏やかで対人関係でのストレスは少ない...続きを読む(全174文字)

【良い点】
年功序列ではない点。ある程度能力評価に、なっていると思う。制度変更時は若い社員の給料はあがったときいている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
育児休業や産休はとりやすいと思う。実績もたくさんある。残業も少なくなってきており、40時間超だと産業医面談もあるので、メンタルヘルスは考慮して...続きを読む(全187文字)

【良い点】
育児休業や産休は実績も多くとりやすいと思う。育児支援の給付金もある。レクリエーションの補助金も出る。退職金はないが確定拠出年金はある。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性も多くはたらきやすい。育児休業実績も多数ある。あまり派手な人もいないし、お局様もいない。ある程度残業必要な時期も読めるので子育てと両立しや...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
利益のでている部門を、他社へ譲渡し情報システムに事業を集約している。
しかし、本業であ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
評価は親会社を含めて、グループ全体で行う。
但し、評価チームとの面談は上長のみで行うため、気に入られていないと、適切に実績等が伝わらない。
賞...続きを読む(全255文字)

【良い点】
当時、月額の手取りは少なかったが、残業が多く、年収ではそれなりに貰えました。特にボーナスが6ヶ月あり、かなりの金額になりました。
企業に派遣と...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても取りやすい環境だと思います。コアタイムがないフレックス制度を採用しており、フレックス制度を活用する文化も浸透してい...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新人教育はある程度時間をかけてやってもらえます。途中入社の場合、フォロー担当がつくので放り出されるということはないです。また、未経験の言語で開...続きを読む(全325文字)

【良い点】
よく言われるような嫌な上司（いわゆるパワハラっぽい上司）はいません。
会社全体としては業績は好調なので安定志向の方には向いていると思います。
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
育児休暇は子供が１才６ヶ月になるまでもらえました。その後、希望すれば時短勤務もＯＫですので、子育てしながらの勤務は考慮していただけました。
復...続きを読む(全329文字)

残業代は満額もらえるので、忙しい業務やプロジェクトになると年収はかなり上がってくる。
交通費以外の各種手当はない分、基本給が高めに設定されているはずだが、...続きを読む(全176文字)

資格取得時の一時報奨金が貰える。
金額は平均より高めに設定されている。
度々、社内や社外の講師を立てて講習を行っている。
誰でも参加できるので、普段関わ...続きを読む(全164文字)

新しいERPを推進しているが根本として新しいERPがどのようなものかを理解せずに事業展開をしている。
旧ERPと同じかんがえかたでは利益率が悪い製品なの...続きを読む(全175文字)

・社風
とにかくぬるい
・業績
親会社からある程度の仕事がくるので、そこそこの業績である
・労働環境
田舎にある、会社の周りに何も無い、駅から遠いな...続きを読む(全154文字)

スキルのある人と無い人がはっきりと分かれている。
そのため、OJTやスキルトランスファーやナレッジの充実化が行われているが、受ける側のレベルが低く大して...続きを読む(全157文字)

・既存事業の動向に関して
既存事業は徐々に撤退していく方向で動いている。
社員の殆どはスキル転換を求められる結果となった。
・今後の新規事業に関して
...続きを読む(全158文字)

昇給は年に1回だが、数千円しか上がらず管理職に就くまで大幅に変わることはない。
しかし、残業代は青天井に出るため、残業があればそれなりの年収にもなる。
...続きを読む(全164文字)

肩書だけのPMをはじめ、まともに話をまとめることのできない経営層。
今後、外部への案件獲得が課題となっているが、同業他社と比較し、とてもではないが勝てる...続きを読む(全166文字)

グループの請負がなくなり、事実上グループにおいての情報システム事業としては完結。
現状は自転車操業とも言える外販事業の拡大を狙うも幹部の手腕には期待でき...続きを読む(全206文字)

トップダウンでプロジェクト進行している中で、メンバーの采配をミスしたり、そのミスを下に押しつけたり、役員会議で全く戦えなかったり、日に日に納期が短くなって...続きを読む(全400文字)

技術者や外から入社した社員の能力は高いが、できる人から辞めていく。楽して会社にしがみつきたい人、HOYAグループのぬるま湯につかりたい人にはよいかもしれな...続きを読む(全146文字)

グループ関連の仕事とSIerとしての外部の仕事が混在している会社。
純粋なSIerに比べれば仕事がなくても潰れる心配が少ないので、
ゆとり感がある。ま...続きを読む(全154文字)

新事業内容のERP選定が自分のやりたいパッケージと合わない。
SAPからMicrosoftDynamicsAXへの事業のシフトが自分には合わない。
S...続きを読む(全159文字)