この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事評価制度が改正され、年功序列の賃金格差が能力による見直しされつつあった。住宅手当や家族手当を廃止し、平等に能力によって賃金を決定するのは...続きを読む(全180文字)
富士フイルムデジタルソリューションズ株式会社(旧:HOYAデジタルソリューションズ株式会社)
社員・元社員による富士フイルムデジタルソリューションズ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に富士フイルムデジタルソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事評価制度が改正され、年功序列の賃金格差が能力による見直しされつつあった。住宅手当や家族手当を廃止し、平等に能力によって賃金を決定するのは...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年休取得、遅刻、早退がしやすい。
実際、私がいる部署では体調不良を理由に休んだり遅刻する人がけっこう多い。
社員のスキルアップに力を入...続きを読む(全526文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務の大部分がアウトソーシングされ、これ以上この会社でスキルアップが臨めないと考えたから。
また、部門全体に覇気がなく定年までここで働くことが考えられ...続きを読む(全256文字)
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新しいERPを推進しているが根本として新しいERPがどのようなものかを理解せずに事業展開をしている。
旧ERPと同じかんがえかたでは利益率が悪い製品な...続きを読む(全175文字)
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営業所の所長さんが正社員の方々から非常に不評で雰囲気の悪い営業所でした。その為、私たち派遣社員はかなり扱いがひどかったです。その為正社員になる意欲も湧い...続きを読む(全162文字)
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新事業内容のERP選定が自分のやりたいパッケージと合わない。
SAPからMicrosoftDynamicsAXへの事業のシフトが自分には合わない。
...続きを読む(全159文字)
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自分が所属している部署に限っての話ですが、事業部の上層部が目指す方向が社員の希望や気質をマッチしていない気がした。
グループ内の仕事をコツコツしてきた...続きを読む(全218文字)
会社名 | 富士フイルムデジタルソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | フジフイルムデジタルソリューションズ |
設立日 | 1994年4月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 193人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上あまね |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿5丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5913-2300 |
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