この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列ではない点。ある程度能力評価に、なっていると思う。制度変更時は若い社員の給料はあがったときいている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
富士フイルムデジタルソリューションズ株式会社(旧:HOYAデジタルソリューションズ株式会社) 報酬UP
富士フイルムデジタルソリューションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は360〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士フイルムデジタルソリューションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士フイルムデジタルソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年功序列ではない点。ある程度能力評価に、なっていると思う。制度変更時は若い社員の給料はあがったときいている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価は親会社を含めて、グループ全体で行う。
但し、評価チームとの面談は上長のみで行うため、気に入られていないと、適切に実績等が伝わらない。
賞...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
当時、月額の手取りは少なかったが、残業が多く、年収ではそれなりに貰えました。特にボーナスが6ヶ月あり、かなりの金額になりました。
企業に派遣と...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
目標管理により期末賞与の額が決定する。目標設定は上長との面談で難易度は高くない。
【気になること・改善した方がいい点】
部署により最終評...続きを読む(全171文字)
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制度が変わり年齢で上がっていくのではなく、多面評価を加えた上司の評価により決められます。最近はこの点顕著になり数万の上下がある。その上下の理由としては運用...続きを読む(全154文字)
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給与は人事評価制度によるランクがあがらない限り、年間数千円ほどしか上がらない。
担当業務が増えてもランクが変わらなければ給与は増えない。
また、評価を...続きを読む(全177文字)
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昇給は年に1回だが、数千円しか上がらず管理職に就くまで大幅に変わることはない。
しかし、残業代は青天井に出るため、残業があればそれなりの年収にもなる。
...続きを読む(全164文字)
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グループ関連の仕事とSIerとしての外部の仕事が混在している会社。
純粋なSIerに比べれば仕事がなくても潰れる心配が少ないので、
ゆとり感がある。ま...続きを読む(全154文字)
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給与は業界標準はあると思われる。
評価制度も上長からの評価だけでなく同僚からの評価もという多面評価制度を導入しており、一方から判断されることはないと思わ...続きを読む(全177文字)
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評価は、管理職に認めてもらえるかどうか。ただその管理職にスキルがないため、妥当な評価とはいいがたい。逆に言えば管理職になれば、好きなことがいえたり楽ができ...続きを読む(全179文字)
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年収は同業他社と比べると低いと思います。但し、一部の社員はその分仕事が楽のようです(残りの大部分はきつい仕事で安い給料です)。
評価制度は極めて不透明で...続きを読む(全204文字)
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中途でも経験があればちゃんと評価してくれると思う。(自分は経験が少なく高年齢での入社だったのであまり参考にならないと思う)
現在人事制度改定のまっただな...続きを読む(全152文字)
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会社の業績があがっていないこともあり、昇給はここ数年なく、賞与は人事制度の変更による実質的な切り下げが続いている。
キャリアパスについて、会社が作成しよ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年に数回マネージャーとの面談がありました。マネージャーも高圧的な態度ではなく、親身に話を聞いてくれました。現時点で困っていること、悩んでいるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
チームで売上貢献していたので、みんな仲は良かったです。残業が多くても働きやすかったです。プライベートでも交流を持ちたいと思える関係性を築いてい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
急な欠勤に関しても対応していただけました。
女性には優しい会社だと思います。
また有休消化もしやすく、積極的に取得するように言われていたので消...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業部内でしたら、ノルマ等はあまりなく比較的働きやすい環境です。部内の雰囲気も穏やかで対人関係でのストレスは少ない...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
私の周りには人柄の良い、穏やかな社員が多かったと思う。意見も活発に交換出来て仕事もしやすかった。女性社員同士もさばさばして、いじめなどなく、居...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
毎年、自己啓発の一環で通信教育を会社の費用で受講させてくれていた。
その他にも外部講師を招いての社内勉強会や会社が計画した外部プログラミング講...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
他の方はなかなか年休を取れていない方もいらしたが、私は子供の病気や自分の体調不良で年休を取っていた。
しかし、病気のための年休取得で当日突然の...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
人事評価制度が改正され、年功序列の賃金格差が能力による見直しされつつあった。住宅手当や家族手当を廃止し、平等に能力によって賃金を決定するのは良...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
親会社から仕事が降ってきたり、親会社に準拠する部分があるので一般的なSIer、システム会社に比べるとライフワークバランスはよかったと思います。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
育児休業や産休はとりやすいと思う。実績もたくさんある。残業も少なくなってきており、40時間超だと産業医面談もあるので、メンタルヘルスは考慮して...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
直近までは定期昇給は経団連の平均より高いことを強調していた。
「していた」と過去形なのは、直近で給与に関する改定が定められたため。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年俸制のため、昇給は10万~100万単位で可能。
自分の技術力が長けているなら、同世代よりも賃金をもらうことが可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
半期に一度の評価面談で、上司と振り返りを行う。成果がしっかりと評価され待遇面にも反映されることが良い点だと感じる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
新卒入社時点で年俸制で500万円の給与を貰えていたことです。今は異なるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも今は異...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
周りと比べても年収は良い方だと思います。
実力人事になっているので、査定に応じて若干賞与などにも関わってくる。
賞与も年二回、業績が良ければ決...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
給料が高く、周りで働かく方々も丁寧で親切であり、職場の雰囲気はいい。働く環境もいい。素晴らしい会社である。周りの方々に感謝している日々を
を送...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
賞与が高いため、一時的な貯蓄は行いやすい。
人数が少ないこともあり個人個人に振られる仕事の幅が広いため、他社ではできないようなことを学べる。
...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
評価にも左右されるが、ボーナスが年5ヶ月分はもらえた。
評価はお客様の評価も反映されるため、良い結果を出したらきちんと評価してもらえ、評価面談...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
賞与はきっちり出る。3年目までの社員には家賃補助も出ていたのでそれは助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部内のメンバーのほとん...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は既存社員・新入社員すべてでベースアップがあり、平均年収は高い。
また、賞与については半期に1度、直属の上長との面談で決まり、最高評価を受...続きを読む(全165文字)
会社名 | 富士フイルムデジタルソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | フジフイルムデジタルソリューションズ |
設立日 | 1994年4月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 193人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上あまね |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿5丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5913-2300 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。