富士フイルムＰＢＣのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
私の周りには人柄の良い、穏やかな社員が多かったと思う。意見も活発に交換出来て仕事もしやすかった。女性社員同士もさばさばして、いじめなどなく、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
毎年、自己啓発の一環で通信教育を会社の費用で受講させてくれていた。
その他にも外部講師を招いての社内勉強会や会社が計画した外部プログラミング...続きを読む(全194文字)

【良い点】
他の方はなかなか年休を取れていない方もいらしたが、私は子供の病気や自分の体調不良で年休を取っていた。
しかし、病気のための年休取得で当日突然...続きを読む(全240文字)

【良い点】
よく言われるような嫌な上司（いわゆるパワハラっぽい上司）はいません。
会社全体としては業績は好調なので安定志向の方には向いていると思います。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年休取得、遅刻、早退がしやすい。
実際、私がいる部署では体調不良を理由に休んだり遅刻する人がけっこう多い。
社員のスキルアップに力を入...続きを読む(全526文字)

新しいERPを推進しているが根本として新しいERPがどのようなものかを理解せずに事業展開をしている。
旧ERPと同じかんがえかたでは利益率が悪い製品な...続きを読む(全175文字)

・社風
とにかくぬるい
・業績
親会社からある程度の仕事がくるので、そこそこの業績である
・労働環境
田舎にある、会社の周りに何も無い、駅から遠い...続きを読む(全154文字)

スキルのある人と無い人がはっきりと分かれている。
そのため、OJTやスキルトランスファーやナレッジの充実化が行われているが、受ける側のレベルが低く大し...続きを読む(全157文字)

・既存事業の動向に関して
既存事業は徐々に撤退していく方向で動いている。
社員の殆どはスキル転換を求められる結果となった。
・今後の新規事業に関して...続きを読む(全158文字)

昇給は年に1回だが、数千円しか上がらず管理職に就くまで大幅に変わることはない。
しかし、残業代は青天井に出るため、残業があればそれなりの年収にもなる。...続きを読む(全164文字)

肩書だけのPMをはじめ、まともに話をまとめることのできない経営層。
今後、外部への案件獲得が課題となっているが、同業他社と比較し、とてもではないが勝て...続きを読む(全166文字)

グループの請負がなくなり、事実上グループにおいての情報システム事業としては完結。
現状は自転車操業とも言える外販事業の拡大を狙うも幹部の手腕には期待で...続きを読む(全206文字)

技術者や外から入社した社員の能力は高いが、できる人から辞めていく。楽して会社にしがみつきたい人、HOYAグループのぬるま湯につかりたい人にはよいかもしれ...続きを読む(全146文字)

評価は、管理職に認めてもらえるかどうか。ただその管理職にスキルがないため、妥当な評価とはいいがたい。逆に言えば管理職になれば、好きなことがいえたり楽がで...続きを読む(全179文字)

管理職は楽できるし指揮命令ができる。ここに入ってずっといたいなら管理職になるのが王道。たとえスキルがなくても管理を振りかざせばなんとかなる部分がある。
...続きを読む(全161文字)

研修への呼びかけは積極的にされています。
ものによっては会社が負担してくれるものもありますし、
一時報奨金がでるものもありました。
必要と思われる...続きを読む(全232文字)

残業は所属部署に大きく影響されると思います。
運用関係であれば、残業時間が嵩むことはそうないと思いますが、
開発関係で多忙なプロジェクトに配属された...続きを読む(全235文字)