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HOYAサービス株式会社

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(64件)
  • ES・体験記(0件)

HOYAサービス株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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HOYAサービス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2017年10月19日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • 社内SE

【良い点】特にありません【気になること・改善したほうがいい点】利益のでている部門を、他社へ譲渡し情報システムに事業を集約している。しかし、本業である情報シ...

HOYAサービス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年10月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • 社内SE
  • 社員クラス

【良い点】評価は親会社を含めて、グループ全体で行う。但し、評価チームとの面談は上長のみで行うため、気に入られていないと、適切に実績等が伝わらない。賞与は、...

HOYAサービス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年10月2日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • デジタルIC設計
  • 社員クラス

【良い点】当時、月額の手取りは少なかったが、残業が多く、年収ではそれなりに貰えました。特にボーナスが6ヶ月あり、かなりの金額になりました。企業に派遣という...

HOYAサービス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年6月12日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 社内SE

【良い点】ワークライフバランスはとても取りやすい環境だと思います。コアタイムがないフレックス制度を採用しており、フレックス制度を活用する文化も浸透していま...

HOYAサービス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2016年6月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】よく言われるような嫌な上司(いわゆるパワハラっぽい上司)はいません。会社全体としては業績は好調なので安定志向の方には向いていると思います。【気に...

HOYAサービス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年3月16日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 11年前
  • 社内SE

【良い点】育児休暇は子供が1才6ヶ月になるまでもらえました。その後、希望すれば時短勤務もOKですので、子育てしながらの勤務は考慮していただけました。復帰後...

HOYAサービス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年10月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 50代前半
  • 女性
  • 2年前
  • プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
  • 社員クラス

【良い点】
目標管理により期末賞与の額が決定する。目標設定は上長との面談で難易度は高くない。【気になること・改善した方がいい点】
部署により最終評価の差...

HOYAサービス株式会社の口コミ・評判

社長の魅力

投稿日:2015年9月30日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 通信インフラ設計・構築・設置

一般社員が社長と接する機会はあまりありません。
入社当初に会話をした際は優しい人という印象でした。
この会社は各事業部に長がおり、その事業部を束ねる存在と...

HOYAサービス株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2015年8月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 通信インフラ設計・構築・設置

【良い点】
・忙しくない時期は定時で帰ることもできる
・有休は取りやすい
・同じ課どうしはわりと仲良く仕事ができる
・産休から復帰する女性が多い【気にな...

HOYAサービス株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2015年7月21日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】
年休取得、遅刻、早退がしやすい。
実際、私がいる部署では体調不良を理由に休んだり遅刻する人がけっこう多い。
社員のスキルアップに力を入れようと...

HOYAサービス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2014年12月9日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 通信インフラ設計・構築・設置

・社員持株会は利率がいいので在職中の人は入る事をお勧めします。
・飲み会が少ない部署だったので(年2回ほど、退職者が多い年だと+α送別会はあり)、和気あい...

HOYAサービス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2014年12月9日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 通信インフラ設計・構築・設置

出産、育児に関しては理解があると思う。育休から復帰し元の部署で働いている女性が多い。
また、主婦プログラマーの人で、これ以上仕事を増やす事は出来ないから時...

HOYAサービス株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2014年12月9日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 通信インフラ設計・構築・設置

業務の大部分がアウトソーシングされ、これ以上この会社でスキルアップが臨めないと考えたから。
また、部門全体に覇気がなく定年までここで働くことが考えられなか...

HOYAサービス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年10月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 4年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

制度が変わり年齢で上がっていくのではなく、多面評価を加えた上司の評価により決められます。最近はこの点顕著になり数万の上下がある。その上下の理由としては運用...

HOYAサービス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2014年9月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 通信インフラ設計・構築・設置

インフラ担当だったため、障害が起きると帰れなかったり、休日に対応することもあった。
開発の部署も土日出勤している社員がいたので、プライベートを重視している...

HOYAサービス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2014年9月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 通信インフラ設計・構築・設置

HOYAグループ内の各社に対する仕事を主な業務としていたが、アウトソーシングが進んだため、HOYAサービスに対する仕事は少なくなった。
それにより、売り上...

HOYAサービス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年9月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 通信インフラ設計・構築・設置

会社の方が体系的に研修を行ってくれることは無かった。
そのため仕事を行いながら様々なスキルを自分で身につけて行くことになる。
サーバーや社員が使用するOS...

HOYAサービス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2014年9月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 通信インフラ設計・構築・設置

勤務時間はフレックスタイム制といっていたが、途中から制度が変わり暗黙的に9時出社を求められた。
ただ、朝メールをすれば特に問題はないし。遅刻扱いも無い。
...

HOYAサービス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2014年9月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 通信インフラ設計・構築・設置

所属していた部署は人数が少なかったため、規模が大きく、重要なシステムをまかされることが多かった。
親会社は日本中、世界中に拠点があるため、数千人が利用する...

HOYAサービス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年9月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 通信インフラ設計・構築・設置
  • 主任クラス

給与は人事評価制度によるランクがあがらない限り、年間数千円ほどしか上がらない。
担当業務が増えてもランクが変わらなければ給与は増えない。
また、評価を行う...

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