富士フイルムデジタルソリューションズの社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
年功序列ではない点。ある程度能力評価に、なっていると思う。制度変更時は若い社員の給料はあがったときいている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
育児休業や産休はとりやすいと思う。実績もたくさんある。残業も少なくなってきており、40時間超だと産業医面談もあるので、メンタルヘルスは考慮して...続きを読む(全187文字)

【良い点】
育児休業や産休は実績も多くとりやすいと思う。育児支援の給付金もある。レクリエーションの補助金も出る。退職金はないが確定拠出年金はある。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性も多くはたらきやすい。育児休業実績も多数ある。あまり派手な人もいないし、お局様もいない。ある程度残業必要な時期も読めるので子育てと両立しや...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
利益のでている部門を、他社へ譲渡し情報システムに事業を集約している。
しかし、本業であ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
評価は親会社を含めて、グループ全体で行う。
但し、評価チームとの面談は上長のみで行うため、気に入られていないと、適切に実績等が伝わらない。
賞...続きを読む(全255文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても取りやすい環境だと思います。コアタイムがないフレックス制度を採用しており、フレックス制度を活用する文化も浸透してい...続きを読む(全172文字)

【良い点】
育児休暇は子供が１才６ヶ月になるまでもらえました。その後、希望すれば時短勤務もＯＫですので、子育てしながらの勤務は考慮していただけました。
復...続きを読む(全329文字)

残業代は満額もらえるので、忙しい業務やプロジェクトになると年収はかなり上がってくる。
交通費以外の各種手当はない分、基本給が高めに設定されているはずだが、...続きを読む(全176文字)

資格取得時の一時報奨金が貰える。
金額は平均より高めに設定されている。
度々、社内や社外の講師を立てて講習を行っている。
誰でも参加できるので、普段関わ...続きを読む(全164文字)

コアタイムなしのフレックス制なので、勤務時間は比較的柔軟に対応してもらえると思う。
周りを見ても、子供の学校行事であったり体調不良を理由に勤務時間を調整...続きを読む(全181文字)

入社後に感じたギャップは特にありません。
仕事の内容もある程度希望もきいてもらえますが、何せ選択肢が少ないため、
高いスキルを身につけたい方にはお勧め...続きを読む(全159文字)

よくも悪くも今過渡期。グループ内の仕事に頼らなくてもやっていけるのかどうか。
私は難しいと思ったが、グループに完全に見放されてしまうこともないと思うので...続きを読む(全215文字)

おしなべて穏やかな人が多い社風。上司にも怒られることはあまりない。その代わり頼りになることもあまりない。がつがつ仕事をする人は少なく、よく言えば波風がたつ...続きを読む(全167文字)

特定のプロジェクト以外はそんなに残業もなく、体を壊したり精神的にまいったりする人は少ない。月20時間くらいの残業が平均的だと思う。9時くらいになると上司に...続きを読む(全150文字)

やりたいと思えばいろんなことをさせてくれる雰囲気はあるが、サポートは足りないので自分が苦労する。今後研修やスキルアップのためのプロジェクトを立ち上げていく...続きを読む(全168文字)

自分が所属している部署に限っての話ですが、事業部の上層部が目指す方向が社員の希望や気質をマッチしていない気がした。
グループ内の仕事をコツコツしてきた人...続きを読む(全218文字)

産休しても戻りやすく、働くママさんが多い。まだまだ女性の上司は少ないが、実力があれば昇進も出来る。小さい子供のいる人には車通勤が認められる。ここ5,6年で...続きを読む(全152文字)

中途でも経験があればちゃんと評価してくれると思う。(自分は経験が少なく高年齢での入社だったのであまり参考にならないと思う)
現在人事制度改定のまっただな...続きを読む(全152文字)

ERPを扱っている部署では現在あたらしいERPの導入に取り組んでいて、プロジェクトに入れば上流から参加できる。
ただし経験者がすくないため社内での教育は...続きを読む(全174文字)