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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部内でしたら、ノルマ等はあまりなく比較的働きやすい環境です。部内の雰囲気も穏やかで対人関係でのストレスは少な...続きを読む(全174文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
富士フイルムPBC株式会社(旧:富士フイルムデジタルソリューションズ株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士フイルムPBC株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に富士フイルムPBC株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部内でしたら、ノルマ等はあまりなく比較的働きやすい環境です。部内の雰囲気も穏やかで対人関係でのストレスは少な...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
利益のでている部門を、他社へ譲渡し情報システムに事業を集約している。
しかし、本業で...続きを読む(全250文字)
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HOYAグループ内の各社に対する仕事を主な業務としていたが、アウトソーシングが進んだため、HOYAサービスに対する仕事は少なくなった。
それにより、売...続きを読む(全161文字)
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方向の転換に迫られている。これからが挑戦、勝負!社員の技術力をあげるため研修をおしげもなく実施。HOYAからのIT部門が分かれたこともあり、また親会社か...続きを読む(全179文字)
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・既存事業の動向に関して
既存事業は徐々に撤退していく方向で動いている。
社員の殆どはスキル転換を求められる結果となった。
・今後の新規事業に関して...続きを読む(全158文字)
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グループの請負がなくなり、事実上グループにおいての情報システム事業としては完結。
現状は自転車操業とも言える外販事業の拡大を狙うも幹部の手腕には期待で...続きを読む(全206文字)
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ERP事業に力を入れており、これまではドイツSAPのERPを主軸にグループ内の仕事とグループ外の仕事(「外販」と呼称している)をやっていましたが、絶対的...続きを読む(全190文字)
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よくも悪くも今過渡期。グループ内の仕事に頼らなくてもやっていけるのかどうか。
私は難しいと思ったが、グループに完全に見放されてしまうこともないと思うの...続きを読む(全215文字)
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数年前からグループ外の仕事をとろうとがんばっているが、人貸しレベルにとどまっている。
人事制度の変更により、給与はあがらず賞与は少なくなる方向にあるた...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年に数回マネージャーとの面談がありました。マネージャーも高圧的な態度ではなく、親身に話を聞いてくれました。現時点で困っていること、悩んでいる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
チームで売上貢献していたので、みんな仲は良かったです。残業が多くても働きやすかったです。プライベートでも交流を持ちたいと思える関係性を築いて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
急な欠勤に関しても対応していただけました。
女性には優しい会社だと思います。
また有休消化もしやすく、積極的に取得するように言われていたので...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列ではない点。ある程度能力評価に、なっていると思う。制度変更時は若い社員の給料はあがったときいている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
私の周りには人柄の良い、穏やかな社員が多かったと思う。意見も活発に交換出来て仕事もしやすかった。女性社員同士もさばさばして、いじめなどなく、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
毎年、自己啓発の一環で通信教育を会社の費用で受講させてくれていた。
その他にも外部講師を招いての社内勉強会や会社が計画した外部プログラミング...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
他の方はなかなか年休を取れていない方もいらしたが、私は子供の病気や自分の体調不良で年休を取っていた。
しかし、病気のための年休取得で当日突然...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
人事評価制度が改正され、年功序列の賃金格差が能力による見直しされつつあった。住宅手当や家族手当を廃止し、平等に能力によって賃金を決定するのは...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
親会社から仕事が降ってきたり、親会社に準拠する部分があるので一般的なSIer、システム会社に比べるとライフワークバランスはよかったと思います...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
育児休業や産休はとりやすいと思う。実績もたくさんある。残業も少なくなってきており、40時間超だと産業医面談もあるので、メンタルヘルスは考慮し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
安定的経営基盤がある。BPOに強みがあり、大手クライアントに常駐しそこで強固な関係を築いていて、そこからほかサービスの受注に繋がるケースもよ...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長率は非常に悪いと思います。売上第一主義で事業内容も将来性がないと感じていました。売上が下がることを前提に一旦...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
Web制作の老舗ということもあり、実績などはある程度豊富でソリューションの導入などは今も大手などの案件を受託しているのではと思います。
【気...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
会計パッケージを扱っており、将来性を感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
高利益を生む役割の部署が長年結果が出ていなかっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
AI事業に力を入れて行っている姿勢はよく伝わる。
実際にAI事業にて短期間のうちに新規プロダクトを公開し、会社として強いアピールになっている...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
産業用ロボットは今後も自動化の波に乗って成長していく分野であり、さらに医療や航空宇宙分野にも参入しているため、将来性はあると思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
人気のIPタイトルを保持しているというところもあり、今日明日にも事業が傾くということは起こりにくいとは思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
事業会社への転換を目指し、システム資産を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業を行う部署へのアサインが少なく...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
新卒採用に力を入れており、会社として規模を拡大をしようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅~上位層のメンバーに負担が偏...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
AI検索で覇権が取れるかどうかで決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
SEOのコンサルティング、SaaSだけでは難しい
安定性の面...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | 富士フイルムPBC株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジフイルムピービーシー |
| 設立日 | 1994年4月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 202人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上あまね |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿5丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5913-2300 |
| URL | https://www.fujifilm.com/fbds/ |
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