ＤＥＬＬのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
先輩社員が産休育休を頻繁にとっていたため、取得しやすい雰囲気があります。
また産休や育休を取るにあたり、嫌な雰囲気になることもなく皆でお祝いを...続きを読む(全214文字)

【良い点】
当時、IBMが法人で使用するサーバーの主流だったが、Dell Real SiteにてDell製品の店頭販売を始めたことで、オーダーメイドで安価...続きを読む(全270文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごと中国に移して、非正規雇用者は契約を切るなど、会社都合で雇用が安定しない。正社員や役職者も突然いなくなる。営...続きを読む(全133文字)

【良い点】
営業職は、インセンティブがあり、実績に応じて手取り額は増える。日本と海外ではボーナスの考え方が大きく変わります。日本の一般的な企業では、ボーナ...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐する形だったので、勤務時間や福利厚生が客先と本社の悪いとこどりになることが多い気がした。　帰属意識も希薄...続きを読む(全98文字)

【良い点】
職務内容と比較して、多くもらっていたと思います。
勤務内容も特段簡単でした。仕事も前職引き継ぎだったため特段問題ありません。
【気になること・...続きを読む(全147文字)

【良い点】
部門ごと売却されて、別の会社に転職となった。
転売先でも同様の対豪になったのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段不便なと...続きを読む(全91文字)

【良い点】
良くも悪くもグローバル企業、英語ができないと肩身が狭い。
かといって英語ができるのは標準なので、できたとしても大きなアドバンテージはないかも？続きを読む(全77文字)

【良い点】
どのような人が昇給するとか、そういうことはよくわからなかった。保守はR&Dの歩留まりを気にしていたような気がするが、社内の資料で歩留まりをそこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
上から降りてきた人の話を下に落としているだけで、特に彼らのようになりたいという理想はなかった。海外からマネージャーのブースがついたてによって囲...続きを読む(全165文字)

【良い点】
学歴や社歴に関係なく、数字を上げられて、努力を認められると昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が落ちると容赦なく下におろ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業が泥臭いので、スキルアップにはもってこい。
20代でこの経験を行えるのは人生として良かったと感じる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社員同士分からないところは聞きやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が確立されていない。教える側の人間が少ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
完全実力主義なのでやる気があればすぐに後輩もついてくる、スピード感は人によるが1年もいればほぼ一人前になる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
月1回e-ラーニングがある。自身のレベルにあったPCスキルをチェックし、自信のタイミングにあわせて動画等で教育を受ける機会がある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
様々な都市ガス会社のみに役立つ資格を取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取れば取るほど、出世は遠のく。仕事を優先...続きを読む(全104文字)

【良い点】
コミュニケ-ションスキルはつくかな
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップに関しては疑問が残るので自分自身で見つける必要がある続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社直後の導入研修があったことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の導入研修はありますが、それ以降は基本OJT形式になりま...続きを読む(全167文字)

【良い点】
なし。体で覚えろという文化。中途入社の方は座学数営業日で、その後はOJTの名のもと、先輩社員と同行することになる。アプローチ方法がクロージング...続きを読む(全350文字)

【良い点】
スキル資格は、頑張って合格すれば手当てが上がります、何個ご段階がありますがドコモとかがスキルアップ資格を用意してくれているので頑張りしだいです続きを読む(全77文字)