東京ガスライフバル南世田谷のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生に関しては、この会社で独自のものではないですが
東京ガスの福利厚生制度を利用できるので、保養施設の利用や、各種サービスなどの割引での利...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすい環境だったように思います。子供が小さいうちは時短で勤務もできます。産休や育休からの復帰後にも、ほとんど同じ部署や役職に戻...続きを読む(全164文字)

【良い点】
点検業務をしていました。
東京ガスというバックグラウンドがあるため比較的お客さんから拒絶されるようなことはない。直接顔を見てありがとうと言って...続きを読む(全334文字)

【良い点】
残業代はちゃんとでます。むしろ残業代で稼ぐ。最近の会社にしては珍しいと思うが残業の管理が非常に緩く、気持ち多くつけても何も言われない。
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
風通しいが非常に良い職場。もともと４社が合併して設立された会社にも拘らず、昔から一緒に仕事をしてきたような人間関係が有り、非常に雰囲気の良い職...続きを読む(全176文字)

頑張っても頑張らなくても昇給は1000〜2000円程度。
残業代が出るおかげで、ほとんどの社員は残業代で稼いでいる。
管理職の人間は「残業した者が偉い...続きを読む(全153文字)

入社前は東京ガスの地域の窓口として、ガスに関する総合的なサービスを行う会社だと思っていました。
会社説明会でも開閉栓・定期保安点検・検針・料金収納・メン...続きを読む(全152文字)

拘束時間が長い上に売上のノルマが行かないと帰りにくい。営業の部署ではなくとも営業を求められる。売上がいっても歩合制ではないので、結局やってもやらなくてもボ...続きを読む(全159文字)

将来的には、都市ガスも自由化され、競争化になるとの事ですが、現状では安泰です。
業界的が古いので、知識などは一度覚えてしまえば、新しい商品が出ても安全面...続きを読む(全184文字)

面接時はこの会社は硬い印象があったが、入社してからは良い意味でのギャップを感じた。
というのも社員の方々が和気あいあいとしていて明るかったから。
とて...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)