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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本人の意識次第で、会社としてのバックアップ体制はしっかりしている。受け身の姿勢だと何も無いかもしれないが。続きを読む(全59文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社J-オイルミルズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社J-オイルミルズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社J-オイルミルズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本人の意識次第で、会社としてのバックアップ体制はしっかりしている。受け身の姿勢だと何も無いかもしれないが。続きを読む(全59文字)
十人十色のキャリア形成をキーワードに、ひとりひとりの自立的なキャリア形成を支援する面談を実施している。続きを読む(全51文字)
一人一人の社員をとても大切にしており、社員の声を非常に大切にしているという印象があったため。続きを読む(全46文字)
研修や教育制度には様々な制度があり、自身で選んで受講できるとのことだった。続きを読む(全37文字)
大きな異動はなく、5~6年で異動することが多い。異動したくない人を異動させることはない。続きを読む(全44文字)
海外拠点としてはASEANをターゲットに
タイとマレーシアに拠点ある。続きを読む(全36文字)
【イベントや選考を通して感じた】採用枠が非常に少ないため、少数精鋭スタイルでのキャリア形成が可能だと感じました。続きを読む(全56文字)
【社員から聞いた】ジョブローテーションがあるのでさまざまな職を経験できると思います。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
若いうちから比較的大きな得意先の支店、営業所が持てるため、得意先とのコミュニケーションが大切であり、営業力はつく。仲良くなればプライベートで...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自己啓発に関しては、会社の補助がかなり多くでるため、自分で勉強したい人には向いている。他工場に行き、様々なことを共有することもできるので、社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スキルアップや教育体制は自分次第といった感じです。厳しい研修などはありませんがその分を自分で補う必要があるかと思います。キャリア開発に関して...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
スキルアップのための通信教育が会社の補助金で受けられる。営業職は惣菜管理士の資格を取ることが必須で、会社の補助あり。
【気になること・改善し...続きを読む(全217文字)
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・毎年、どのような資格を受けたいか上司から問い合わせがあり、自分からこの資格を
受けたいといえば受けさせてもらえます(もちろん仕事に関係する資格だけで...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分としては仕事内容/レベルに見合った給与体系だと感じる。評価制度に関して、ハイ/ローパフォーマー関して満足度はそれなりに高いのではないか。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
本人のやる気次第で管理職昇格を含めチャレンジできる環境。働きやすさの面でも各部署、風通しが良いと感じる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
人の足を引っ張るような人間はいないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で公平性を求める人がいるので、ハイパフォーマー...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
多くのメンバーは仕事とプライベートのバランスが取れている。若手の退職リスクをケアする感じではなく、会社として、その点は重視している。エンゲー...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、プライム企業として恥ずかしくは無いレベルでは。非常に満足ではないかもしれないが。続きを読む(全56文字)
社会への影響力は強い。油脂という一見表に出にくい仕事なので、きちんとバックが目に見えてほしい人はそのような企業を選ぶべき(B to Cなど)続きを読む(全70文字)
味の素グループなので、非常に良い。評価制度も年次ごとにしっかり設定されている。続きを読む(全39文字)
社員の皆さんが口をそろえていいと言っていた。就労場所は2027年から川崎に集まる(営業を除き)のでアクセスもよい。福利厚生も基本的な大手メーカーと同程度ある。続きを読む(全79文字)
子ども二人を育てながら、孫と暮らしながらの社員さんと会ったので良いのだと思う。続きを読む(全39文字)
理系でも挑戦できる人、前向きな人が多いのでそのような社風が好きなら合うと思う。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
酒造りのことはとても勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の社員に対する教育はとても低く、その時その時で言うことが変わっ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
研修は豊富で大手企業と協力してよく行われているため勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
興味がない人は苦痛である。あまり積極...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制など特に何もありません。
企業として建設的な考えがなく、人材を育てていくとい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社内で色々補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態の業務が、拠点や担当顧客ごとに大きく違うため、業務マニュアル化がされてい...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職後に感じたことはほとんど資格を取る機会がありませんでした。自分が退職後に転職する際に困ることがあったので、ス...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
パンの製造スキルを実務の中で身につけることができる。
人事の研修が定期的にあったり、製造技術研修もある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
多く商品が売れれば褒めたたえられる。上役の親類は出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族が多すぎる。採用も縁故関係が多い。...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
最初にojtがあるが、その後は日々の営業活動で自分で学んでいくスタイル。大変なことは多いが、成功した時の達成感はとても感じられる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
調理だけでなく、店長としてマネジメント業務を行うことになるのでその辺りのキャリアアップにつながると思います。
初めの数ヶ月程度は先輩社員が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修は入社後1ヶ月を使って全部署を回ります。自身の配属先が製造であれ、営業であれ、関係なく回ります。食品会社に勤めるなら非常に有効的な惣菜管...続きを読む(全167文字)
| 会社名 | 株式会社J-オイルミルズ |
|---|---|
| フリガナ | ジェイオイルミルズ |
| 設立日 | 2002年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 1,257人 |
| 売上高 | 2307億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 春山 裕一郎 |
| 本社所在地 | 〒104-0044 東京都中央区明石町8番1号 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 03-5148-7100 |
| URL | https://www.j-oil.com/ |
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