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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本人の意識次第で、会社としてのバックアップ体制はしっかりしている。受け身の姿勢だと何も無いかもしれないが。続きを読む(全59文字)
株式会社J-オイルミルズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社J-オイルミルズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社J-オイルミルズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
本人の意識次第で、会社としてのバックアップ体制はしっかりしている。受け身の姿勢だと何も無いかもしれないが。続きを読む(全59文字)
十人十色のキャリア形成をキーワードに、ひとりひとりの自立的なキャリア形成を支援する面談を実施している。続きを読む(全51文字)
一人一人の社員をとても大切にしており、社員の声を非常に大切にしているという印象があったため。続きを読む(全46文字)
研修や教育制度には様々な制度があり、自身で選んで受講できるとのことだった。続きを読む(全37文字)
大きな異動はなく、5~6年で異動することが多い。異動したくない人を異動させることはない。続きを読む(全44文字)
海外拠点としてはASEANをターゲットに
タイとマレーシアに拠点ある。続きを読む(全36文字)
【イベントや選考を通して感じた】採用枠が非常に少ないため、少数精鋭スタイルでのキャリア形成が可能だと感じました。続きを読む(全56文字)
【社員から聞いた】ジョブローテーションがあるのでさまざまな職を経験できると思います。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
若いうちから比較的大きな得意先の支店、営業所が持てるため、得意先とのコミュニケーションが大切であり、営業力はつく。仲良くなればプライベートで...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自己啓発に関しては、会社の補助がかなり多くでるため、自分で勉強したい人には向いている。他工場に行き、様々なことを共有することもできるので、社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スキルアップや教育体制は自分次第といった感じです。厳しい研修などはありませんがその分を自分で補う必要があるかと思います。キャリア開発に関して...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
スキルアップのための通信教育が会社の補助金で受けられる。営業職は惣菜管理士の資格を取ることが必須で、会社の補助あり。
【気になること・改善し...続きを読む(全217文字)
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・毎年、どのような資格を受けたいか上司から問い合わせがあり、自分からこの資格を
受けたいといえば受けさせてもらえます(もちろん仕事に関係する資格だけで...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分としては仕事内容/レベルに見合った給与体系だと感じる。評価制度に関して、ハイ/ローパフォーマー関して満足度はそれなりに高いのではないか。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
本人のやる気次第で管理職昇格を含めチャレンジできる環境。働きやすさの面でも各部署、風通しが良いと感じる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
人の足を引っ張るような人間はいないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で公平性を求める人がいるので、ハイパフォーマー...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
多くのメンバーは仕事とプライベートのバランスが取れている。若手の退職リスクをケアする感じではなく、会社として、その点は重視している。エンゲー...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、プライム企業として恥ずかしくは無いレベルでは。非常に満足ではないかもしれないが。続きを読む(全56文字)
社会への影響力は強い。油脂という一見表に出にくい仕事なので、きちんとバックが目に見えてほしい人はそのような企業を選ぶべき(B to Cなど)続きを読む(全70文字)
味の素グループなので、非常に良い。評価制度も年次ごとにしっかり設定されている。続きを読む(全39文字)
社員の皆さんが口をそろえていいと言っていた。就労場所は2027年から川崎に集まる(営業を除き)のでアクセスもよい。福利厚生も基本的な大手メーカーと同程度ある。続きを読む(全79文字)
子ども二人を育てながら、孫と暮らしながらの社員さんと会ったので良いのだと思う。続きを読む(全39文字)
理系でも挑戦できる人、前向きな人が多いのでそのような社風が好きなら合うと思う。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
製造ラインではフォークリフトを乗ることもある為、会社で入社してすぐ免許を取らせてもらったり、事務では社労士の資格取得に向けて説明会なども参加...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新入社員、フォロー、階層別と節目節目の研修はありました。基本的には社外委託ではなく内製化が多かったです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
基本的に新人教育には力を入れているので講習会なども参加可能。しかし、人数の少なさからか、合わない人には合わない場合あり。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部下を伸ばそうということがなく仕事をしていて身につくスキルも特にありません
OJT教育などはあるが基本的な作業が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
高卒でも実力があると部長に成り上がれます。
等級制のため総合職一般職と分かれている訳ではないので、頑張れば報われる環境です
【気になること・...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
事業所を2つ掛け持ちすれば調理師免許の取得も望めそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰りの時間が夜中になるor出勤が早朝にな...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
商品に対する理解を深めるため、産地や生産者の元を訪問する企画がありました。また社員のキャリアアップを図るため、ロマンライフ大学という教育シス...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
研修は十分にあったと思います。
忙しくない時期に入ったので安心でしたが、忙しい時期と、とても混んでいる店舗だと少し覚える努力をしないといけな...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
キッチンはメニューが変わるタイミングでトレーニングをきっちりしていました。
ホールは特に研修はなかったです。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり配置変更等が無かったので、基本的に同じ作業をすることになった。
研修というよりは慣れて覚える感じの仕事だった。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社J-オイルミルズ |
|---|---|
| フリガナ | ジェイオイルミルズ |
| 設立日 | 2002年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 1,257人 |
| 売上高 | 2307億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 春山 裕一郎 |
| 本社所在地 | 〒104-0044 東京都中央区明石町8番1号 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 03-5148-7100 |
| URL | https://www.j-oil.com/ |
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