リゾルブの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
扱っている商品は魅力があり、売りやすいモノでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長と奥さんが全ての会社です。
社長自身に明確なヴ...続きを読む(全184文字)

管理職が同じフロアにいる為、なにかあればすぐに報告連絡相談が出来る点はよかった。
零細企業なので、昔からの決まりごとなどは特になく、みんなで作っていける...続きを読む(全178文字)

福利厚生はきちんとありました。ただ社内制度はあってないようなもので、社長の意思で変わったりします。人の少ない零細企業なので、こうして欲しいなどと意見や要望...続きを読む(全191文字)

モバイル事業に特化しているので強みかと思ったが、それのみになってしまっている所が残念。また同じようなサービスを他社も多く展開しており競合がたくさんいる為、...続きを読む(全156文字)

社員数が少なすぎる為、何から何まで投げられてしまう。自分自身とは関係ないような事までやらされて業務が進まず積みあがって行く。とくに新人の方はなかなか意見が...続きを読む(全169文字)

お客様から感謝された時は、大変やりがいを感じます。
また自身の広告で来店者が増えたときなども、とても嬉しいです。
しかし原稿がマンネリ化することが多い...続きを読む(全176文字)

福利厚生は一応整ってはいました。
制度に関しては、たとえばインセンティブなど、新しい制度ができたと思ったらまた無くなってしまったり。
社員数がとても少...続きを読む(全175文字)

営業は数字が全てなので、上がらない人は深夜までの残業は必須でした。もっとも取引先が飲食店ですので、個人経営のお店は特に夜の時間帯の営業なども出てきます。出...続きを読む(全159文字)

できたばかりの会社で零細企業な為、女性社員が産休育休をとった事例はなさそう。とにかく社員数が少ないので、産休育休で一年以上も仕事に穴を開けることははっきり...続きを読む(全162文字)

社長が将来どうしていきたいのか明確な目標がなければ、このまま成長は難しいのではないか。急成長もせず、かといって衰退もせず、なあなあでその場その場限りの対策...続きを読む(全184文字)

【良い点】
オンオフはしっかりできるため良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育に力を入れるべきだと思います。また、研修方法を改...続きを読む(全88文字)

【良い点】
前社長と総務部の社員への対応がとても丁寧。福利厚生はしっかりしている。そこは安心できる。社員さん同士は表面的には仲は良いと思いますが、女性が多...続きを読む(全493文字)

【良い点】
社員の雰囲気で働きやすそうに感じたため入社した。実際働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークとの併用も可能だが...続きを読む(全88文字)

【良い点】
オンラインオフライン両方の面で飲食店の力になれる企業だと感じたため。この点について入社後もギャップは特になかった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
当時りんごのスマートフォンに興味があり、またお客様案内の力もつけられると思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になしです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
自社開発の部分に魅力を感じたことから入社し、入社後も希望通りの業務を行うことが出来たため、満足度はたかい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
上場しているので、ある程度の福利厚生や制度はあった。
但し、上場企業であればどこでもありそうな制度なので、特にこの会社だからよかったという制度...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社する前は採用ページやマイナビ、リクナビで見る限り風通しのよさそうな会社だと思っていましたが、入社後はそんなこと...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたより現場はクライアントの言うことが絶対で、対等に意見を言い合える環境は少ないように感じる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
社内親睦会もありコミュニケーションはとりやすく、良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、これは時代もありますが、...続きを読む(全146文字)