電気技術開発の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
・落ち着いていて穏やかな方が多い。
事務系新卒は滅多に採用がないため、温かく見守っていただける。
・ゆっくり経験を積んで成長していきたい方向け...続きを読む(全495文字)

【良い点】
社名にある通り技術開発要素があると思っていたが、顧客の仕様通り設計を進める仕事が多い。あまり難易度の高い仕事はないが、その分やりがいのある仕事...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年度末等忙しい時期はあるが、それ以外の時期は休みやすい。創立記念日の休みや夏季休暇はほとんどの人が取得しており、年休も半分以上は消化できいる人...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性の技術者は少ないが、男性と全く同じ扱いを受けますので、女性だからと言った差別は全くないと思います。給料も男性、女性の差はありません。男女差...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分が考えたことが工事発注されて実際にモノになって、役に立っていることに充実感を感じる。
仕事の繁忙期と閑散期がはっきりしていることが多いので...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休める人には休みやすい。
自分で裁量を決めることができる。
資格取得支援がプログラムされるので時間があれば勉強できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)

自分で時間調整できるので、都合や予定に合わせて仕事を切りやめることができ、プライベートの予定を入れやすい。打合せや納期を守れば、月～木は残業して金曜日は早...続きを読む(全152文字)

仕事が終われば帰れます。残業は当たり前です。
現調あれば夜間作業もあります。
転勤、関連企業に出向もあります。
スキルはかなりあがります。パソコンさ...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあるが、フロント（営業）職でないと実質的には影響がない。
近年は給与増の流れにそってあげているとのことで...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は曖昧かつ上が詰まっているのである程度上がった後は上がりにくくなる。
ただし、その点の問題は役員もわかって...続きを読む(全90文字)

【良い点】
評価制度の制度自体はしっかりしている。年収は人によるが、ごく普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の制度自体はしっかりしてい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
明確な評価制度はあるものの、ある程度のレイヤまで昇格すると日系大企業と同じ「なんとなく」みたいなふわっとした軸での評価になる。
【気になること...続きを読む(全156文字)

【良い点】
給料は良い。他のIT企業よりも十分にもらえるため、不満はない。
また１０年目くらい差が出始める印象で、15年目ぐらいで数百万同期よりも貰えてた...続きを読む(全203文字)

【良い点】
物件数が増えて、営業して、案件が取れると報奨金がもらえたはず、
残業代は出してくれるので問題なかった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
若いうち（20代後半まで）は、わりと多めにもらっている感があるが、そこからの伸びが鈍化する。年収を求めてコンサルや外資ITベンダーへ転職するケ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
当時は20代後半だったが、年代にしては良い給与水準だった。給与は基本給以外に住宅手当など複数の手当で構成されていた続きを読む(全63文字)

【良い点】
何も出来ない一番下っ端だったので妥当なギャラだったと思います。
「安いな」と不満を持つ前に自然と金額もUPしていました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
入社時は他企業と比べて高い。また、業務量/内容の負荷の割に貰える金額は多いと感じているので、ワークライフバランスバランスを重視したいがコンサル...続きを読む(全211文字)