ＫＰＭＧ　ＦＡＳの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全59件）

【良い点】
年俸制なので想定からの大きなブレはない。当時は部門業績が良ければボーナスが高くなっていた。
同グループや他社FAS比較では年収は高い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
部門内で知見を共有するプロジェクト報告会があったが、会社としての研修制度は特に充実していない。資格取得など、必要であれば個人がそれぞれ勉強する。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若いうちからクラアントの経営層などと一緒に仕事する機会があるのは、事業会社では経験できない貴重な経験。続きを読む(全57文字)

【良い点】
貴重な経験ができたことは感謝しているが、もう少し自分の家族や人生を大切にしながら働きたいと思った。ロールモデルがおらず、自分はこの会社で働き続...続きを読む(全129文字)

【良い点】
パートナー役員が若手として働いていた時代は自宅に帰れない等今よりずっとハードワークだったようで、だんだんWLBもよくなってきている。ただしコン...続きを読む(全154文字)

【良い点】
同グループ総合コンサルや他社コンサルに比べて、落ち着いた雰囲気の人が多い。部署にもよるが、会計士資格所有者も多い。最近は他社コンサルからの転職...続きを読む(全109文字)

【良い点】
バリューHRの福利厚生が導入されており、毎年ポイントが付与される。提供されているサービスのうち、好きなものを選べる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
毎年6月までに参画したプロジェクトの自己評価を提出し、プロジェクトの統括者からのフィードバックを受ける。揃ったフィードバックに基づき、7,8月...続きを読む(全228文字)

【良い点】
性別や職位、年齢を問わず誰にでもチャンスが与えられている点。育休、産休を取得されてる方も多い。また、時短や朝夜のお迎えがある方についても、家族...続きを読む(全184文字)

【良い点】
独自の研修制度も、Udemyの導入もされているほか、研修補助制度もあるので自己研鑽の機会が十分に用意されている。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼなし。モチベーションを挙げる施策はボーナスのみ。続きを読む(全51文字)

【良い点】
評価は公正であり、マネージャーアップ以上による評価会議で決まる。評価が上がれば年収は数百万単位であがる為、モチベーションになる。
【気になるこ...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は皆無。みずから学ぶ姿勢が求められる。近年は新卒採用も活発化しており、徐々に改善傾向続きを読む(全66文字)

【良い点】
既存クライアントからの受注がほどんどであり、Originationはほぼしなくてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルサービス...続きを読む(全173文字)

【良い点】
女性の管理職も一定いる続きを読む(全17文字)

【良い点】
休みを事前に伝えておけば、ある程度は確保できる。あくまで年間パフォーマンスに評価が基づく為、休暇は柔軟
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)

【良い点】
チャレンジングに色々なことを挑戦させてもらえる。
やりたい領域を、担当ディレクターやマネジャーに言えば大抵やらせてもらえる。
上司に経験があま...続きを読む(全194文字)

【良い点】
元が大きい会社なので福利厚生は非常に良いです。年に一度、数万円分のポイントが付与されてスポーツ用品や家電などを購入することができます。
それ以...続きを読む(全163文字)

【良い点】
女性でも管理職になる方は一定数いらっしゃいますが、コンサルタントは基本的に激務なのでご家庭がある方は大変かと思います。
それでもお子さんがいな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事務は残業することはあまりないのでワークライフバランスは良いと思います。長時間勤務されているコンサルタントの方に申し訳なくなるほどです。リモー...続きを読む(全179文字)

【良い点】
精神と時の部屋のようなイメージなので、修行をして別のファームに転職したい場合等は最適。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世している上...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ボーナス比重が高く、法人の業績次第では額面年間給与分程のボーナスが出ることもある。
やればやるだけ評価されるため、評価に公平性はあると思う。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
案件ごとに、EMから依頼が来て受注して始まるため、慣れてくればコントロールができ、またアソシエイトを下につけてもらえた場合、ワークライフバラン...続きを読む(全196文字)

【良い点】
評価は年1回。非管理者であれば、まずは担当した案件ごとに自己評価をし、それぞれの案件の管理者よりフィードバックを受ける。
それをパフォーマンス...続きを読む(全209文字)

【良い点】
福利厚生は健康保険組合のカフェテリアプランのみ。年間6万円分程のポイントが付与され、専用のサイトから、エンタメチケットやマッサージ券、スポーツ...続きを読む(全178文字)