東洋コーポレーションの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限での年収。パートも資格がないと、最低賃金。
昇給は殆どしない。社長の好き嫌いで役職を...続きを読む(全288文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の雰囲気がとにかく悪い。営業は報連相をしないや期日を守らないことが多すぎるため、業務に支障...続きを読む(全137文字)

【良い点】
フラットな関係
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が上司として機能していない社員を守らない。
従業員は部下のSNS等のプライベート...続きを読む(全207文字)

【良い点】
完全週休2日制であり、不動産営業としてはかなり休みが取れていると思う。場合によっては休日出勤もあるが、代休は問題なく取得できる。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
事業の珍しさから、他社ではなかなか経験できない事に立ち会える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーション管理は一切ない。...続きを読む(全114文字)

【良い点】
場所問わず女性は活躍している。女性に仕事をさせないということは決してない。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性への配慮などはない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
インセンティブ制度がなく、毎月の給料がほぼ固定なのはある種メリットといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産営業をバリバリや...続きを読む(全114文字)

【良い点】
扱っている事業が珍しく、様々な経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表が全ての権限を持っており、裁量はない。それ自体はお...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
厳しいと思います。
理不尽な上司、だらだらと一日過ごす営業、偉そうな施工部門
何をどうしたらここまで変な会社にな...続きを読む(全95文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員をただの駒としか思っておらず非常に理不尽な環境。メンタルを削るのが大好きな上役なので判断...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手当など一切無い。気持ちばかりの固定残業代があるせいで定時ぴったりには帰れない。また、昼休みも電話を取らされるの...続きを読む(全88文字)

【良い点】
会社管理の物件なら安くなります。ただ物件数はそんなに多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する際に一番面倒です。退職届だし...続きを読む(全208文字)

【良い点】
エイブルの年収評価制度は、一般的な営業会社に多い「歩合・インセンティブ型」ではなく、固定給をベースにした評価制度が特徴的だ。個人ごとの契約件...続きを読む(全626文字)

【良い点】
社割がたくさんある。
ホテル、京王百貨店、アートマン、飲食店など。
リロクラブというのにも加入している。
がん検診、インフルエンザワクチン補...続きを読む(全88文字)

【良い点】
退職金制度は、3年以上勤めた方か対象でした。あるだけ良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、扶養手当はありません...続きを読む(全206文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自社物件に入居しても家賃補助が月に1万しか出ない、かつ最初の2年間(配偶者がいる方は3年？...続きを読む(全108文字)

【良い点】
報酬制度、いわゆるインセンティブは営業の成績が良ければもらえる。社内行事（表彰式）や社員旅行が定期的にあるため、部署が違う方とも交流できる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
小さい事に関してなら支援は行われる事はあります。
その基準は会社の状況次第ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人が対...続きを読む(全193文字)

【良い点】
フレックス制度や振休制度は、自由に使えるため、かなり融通が効く。他社ではなかなかない環境かと思われる。やることはやっていればかなり自由である...続きを読む(全154文字)

【良い点】
住宅関連や資格支援、ベネフィットステーションなど、基本的な制度は一通り揃っている。派手さではないが、長く働く前提の人には現実的な内容。
【気...続きを読む(全134文字)