東洋コーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の雰囲気がとにかく悪い。営業は報連相をしないや期日を守らないことが多すぎるため、業務に支障...続きを読む(全137文字)

【良い点】
フラットな関係
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が上司として機能していない社員を守らない。
従業員は部下のSNS等のプライベート...続きを読む(全207文字)

【良い点】
100円で社食を提供してくれる福利厚生がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表に許可を取っていない福利厚生があるので、ガバナン...続きを読む(全84文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限での年収。パートも資格がないと、最低賃金。
昇給は殆どしない。社長の好き嫌いで役職を...続きを読む(全288文字)

【良い点】
事業の珍しさから、他社ではなかなか経験できない事に立ち会える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーション管理は一切ない。...続きを読む(全114文字)

【良い点】
完全週休2日制であり、不動産営業としてはかなり休みが取れていると思う。場合によっては休日出勤もあるが、代休は問題なく取得できる。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
住宅手当は最大で月三万円支給される。資格手当は月2万円ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の福利厚生は特筆するものはない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
インセンティブ制度がなく、毎月の給料がほぼ固定なのはある種メリットといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産営業をバリバリや...続きを読む(全114文字)

【良い点】
扱っている事業が珍しく、様々な経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表が全ての権限を持っており、裁量はない。それ自体はお...続きを読む(全125文字)

【良い点】
場所問わず女性は活躍している。女性に仕事をさせないということは決してない。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性への配慮などはない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若いうちから経験はできる。良くも悪くも個人成果主義な環境のため、若いうちから独り立ちしてやるしかない。みんな業務量が多く、一緒にやるというこ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
顧客折衝から管理、退去の立ち会いまで行えるため、賃貸のはじめの仕組みから学ぶにはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
売買な...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若年時は多すぎると感じるほど各種研修が充実している。また、人事部の方たちも分からないことがあればいつでも聞いてと聞きやすい雰囲気を作ってくれ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
資格の受験費用は出してくれる。落ちても最初の1回目は、受験費用を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取れというが、...続きを読む(全116文字)

【良い点】
基礎に関しては教えてもらえるとは思うので、覚えて欲しいですね。
働いていく上では必要になる事だからです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全227文字)

【良い点】
先輩社員や周りのスタッフの方はみな親切に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まったマニュアルがあるわけでなく、経験に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
やろうとしている姿勢は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社から１年は毎月、終日机上の研修があります。これは決まりき...続きを読む(全199文字)

【良い点】
必要になる基礎の作業は身に付ける事が出来るとは、思いますね。
仕事をやる上で覚えておかないと対応が、出来ないからです。
【気になること・改善...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望すれば上には上がれる。
ただワークライフバランスは崩れるし、女性には難しそう。本社と現場での温度差を感じる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社歴にかかわらず、大小様々な案件に携わるため、同年代と比較しても、様々な経験が積めるメリットはある。研修制度は他社と比較しても一般的だと思う...続きを読む(全131文字)