東洋コーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
厳しいと思います。
理不尽な上司、だらだらと一日過ごす営業、偉そうな施工部門
何をどうしたらここまで変な会社になる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員をただの駒としか思っておらず非常に理不尽な環境。メンタルを削るのが大好きな上役なので判断能...続きを読む(全133文字)

【良い点】
0。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は入社しない事をお勧めします。
とにかくセクハラが多いと感じます。好かれれば無限にセクハラさ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
（笑）
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給という言葉が好きなだけです。
昇格は社長に好かれるかどうか、昇給も同じ。
年収は上がります...続きを読む(全176文字)

【良い点】
？
【気になること・改善したほうがいい点】
身体も精神も壊れました。
一月でいったい何時間残業すればいいんでしょうか？
残業代は出されないので...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはもらえても１ヶ月の給料未満です。続きを読む(全41文字)

【良い点】
1個100円の個包装のおかず等が10種類近くある社食がある。持って帰ってもいいので、家に何も食べ物がないけどスーパーやコンビニによる気力もない...続きを読む(全120文字)

【良い点】
営業なら他の不動産ではあんまり経験できなさそうな経験とか恐らく数年経ってから任されるような業務経験を、社員が少ない分早期に積めるので、お金に余...続きを読む(全349文字)

【良い点】
元々、裁量労働という話で仕事が残っていたら、残業をすると面接の時に聞かされて働きましたが、定時には100パーセント帰れません。定時を過ぎてから...続きを読む(全193文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、ボーナス共に何の評価もされません。決められてた最低金額を全社員一律に与えられます。
頑張っ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
クレーム耐性はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社以外に研修などは無い。
配属となる店舗の責任者次第で研修をしっかり行って...続きを読む(全99文字)

【良い点】
自分自身のキャリアをどう積むかをよく考えた上で入社を検討するのが良いでしょう。安定や働きやすさを求める方には最適ですが、成長意欲の強い方にとっ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
現場で学ぶことが好きな人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性が高いのにすぐ現場に放り込むのは、人によっては苦手な育成方法だ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
資格取得を支援していて、努力には報酬でちゃんと返してくれています。キャリアアップ支援制度もあって周りも将来どうなりたいかのビジョンを持っている...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が1日しかなく、やりながら覚えていくスタイル。上司に聞きながらやりたいが、忙しくて捕まらない。知らない事が多く...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業職、事務職は新卒〜3年目まで定期的に研修があり、中途採用者も新卒とは同じとは行きませんが集合形式の研修があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新入社員向けの研修が丁寧で、業界未経験者でも必要な知識を着実に身に付けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのフォロー体制...続きを読む(全110文字)

【良い点】
中途入社でも研修期間が多く設けられているわけではない為、OJTで学びつつ自ら学ぶ姿勢が大事。 
賃貸管理について、客付け・修繕・送金業務等、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し人材育成と定着度の向上に力を入れた方が良い。また、教育制度自体がなく、OJTや階層...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一般的なマナー
モラルを身に着けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ内容が専門的すぎて、つぶしが利かない
残るのは営業としての...続きを読む(全97文字)