東洋コーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
1個100円の個包装のおかず等が10種類近くある社食がある。持って帰ってもいいので、家に何も食べ物がないけどスーパーやコンビニによる気力もない...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはもらえても１ヶ月の給料未満です。続きを読む(全41文字)

【良い点】
営業なら他の不動産ではあんまり経験できなさそうな経験とか恐らく数年経ってから任されるような業務経験を、社員が少ない分早期に積めるので、お金に余...続きを読む(全349文字)

【良い点】
元々、裁量労働という話で仕事が残っていたら、残業をすると面接の時に聞かされて働きましたが、定時には100パーセント帰れません。定時を過ぎてから...続きを読む(全193文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、ボーナス共に何の評価もされません。決められてた最低金額を全社員一律に与えられます。
頑張っ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
代表が自分勝手です。自分が全て正しいと思い込み他の社員の意見も聞きません。
ましてや自分のミスを...続きを読む(全190文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ここに来ることをおすすめしません。
代表、給料、残業、やりがい、スキルアップ等全てにおいて最低最...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
代表の決定権が100%です。案件の内容を細かく確認していても、契約前にひっくり返されて先方に謝るのは営業になります...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休日に出た分の振替休暇は必ず取らせてくれます。振替が多くなった時にはちゃんと日数を覚えていないと教えてくれないので、確認しておきましょう。
【...続きを読む(全207文字)

【良い点】
代表に好かれると役職が付きます。また、人が少なくなると適度に役職を付けられます。基本的には厳しいので、覚悟してください。
【気になること・改善...続きを読む(全213文字)

【良い点】
入社してから新卒社員には研修が手厚かったと思っています。
グループ研修やマナー研修など、自社を知るため、社会人としての基本だったり、商品のこと...続きを読む(全110文字)

【良い点】
研修が多い会社だと思う。成長したい人にとってはいい会社だと思う。新卒採用も積極的に行っていて、毎年5～6人、とっている。内定者にも入社前から研...続きを読む(全227文字)

【良い点】
全社員に宅建の講習を全額会社負担で行ってくれるなど、宅建の資格に関しては協力的でした。他の資格に関しては・・・
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験歓迎とあるが、入社しても誰も何も教えてくれない。前任者もその前もずっとそうだったから...続きを読む(全140文字)

【良い点】
資格取得の費用や、カフェテリアプランによる書籍購入は会社負担になる。資格取得の際は集中連休が与えられる続きを読む(全57文字)

【良い点】
入社後はがっつりOJT担当がついたので1から丁寧に教えてもらうことができるのでとても心強くよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が圧倒的に足りない。内定者期間にもしょっちゅう研修があったが、精神論が多くあまり知識は得られなかった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
業務によっては資格取得が必須のポジションもあるため、万年人手不足の部署では、資格のない人も採用して教育していた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
新入社員教育をはじめ、資格取得等にも積極的に参加することができ、自身の成長を肌で感じることができます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
無
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や指導とは言い難いもので、個々人のキャリア形成および会社の成長はほぼ見込めない。目先の利益どこ...続きを読む(全196文字)