アドバンテックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
派遣先の業務についていけず、このまま研究職として働いていくビジョンが持てなかったため退職しました。退職する際も親身にサポートしてくださった点...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全般的に人の離職率が高く（一時は年間3割程度）、私個人としても将来のキャリアに少し不安を感じて退職しました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
日系企業と比べたら自由度が高い。
有給も取りやすい、定時で退社しても誰にも言わない。
ただし、給料が少なかったので、退職した。
【気になるこ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
・残業は少ない。
・就業先の選択の段階で、働き方の希望を伝えれば考慮してもらえる。
・有休が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全287文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の定着率が非常に低く、常に社員が退社、補充入社を繰り返している。短期に退職するひとも多い。引継も充分とはいえ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
しっかり理念があり、給料もそこそこ良かったです。業績がよいとボーナスがかなり期待できます。ちゃんと自分が設定した目標をクリアすれば特に問題な...続きを読む(全205文字)

【良い点】
働いてる方は良い方たちですが、それが結果に結びつくかは関係ありません。ハードウェア、コンピュータやネットワーク、今後のIoTに対しての興味を...続きを読む(全199文字)

【良い点】
独裁国家なので社長に気に入られると天国。人事が台湾人なため、台湾人には優しい会社。
台湾からの指示で経営方針が変わるため、しょっちゅう部...続きを読む(全332文字)

台湾が本社の産業用PCのメーカー。世界的なシェアもあり業界では有名かも。ただし社長がハッピーでサイエンスなお方で、成績を出せないと1日中気が狂うまで社長...続きを読む(全190文字)

現在と状況が違う場合がありますのでご了承ください。
正社員として雇用されましたが時給制で、福利厚生や給与などの待遇を考えると、
たんなる派遣社員かそ...続きを読む(全169文字)

パワハラ、低品質製品による不具合クレーム多発、劣悪労働環境等多くの理由があります。
退職検討をしなくても上司から退職勧告されますので退職願は不要です。...続きを読む(全171文字)

実に最悪でした。技術ができる人間に対して仕事量は増える一方、給料は増えていません。セールスは全く技術力がありませんし、問題があった時に逃げ歩いている感じ...続きを読む(全204文字)

退職する理由は、契約満了により辞めますが担当はいい人でした。
悩み事や愚痴も含め色々親身に聞いてくれます。
ただ、給料交渉は下手くそなので期待はでき...続きを読む(全155文字)

任された仕事は山ほどありますが、それなりの給与は頂いておりません。上司も上司ですし、部下の仕事内容に対しては全く理解しようとしていないようです。説明して...続きを読む(全188文字)

退職します。会社都合による退職という事実上の解雇です。企業の変化により求める人材のスキルが変化したが業績の問題でヘッドカウントを増やすことができない為、...続きを読む(全153文字)

面接のときは都合のいいことを言われ、入社したら都合のいいように使われる。条件が良かったり制度がしっかりしている訳でもなく、企業としても色んな面で未熟とい...続きを読む(全214文字)