アドバンテックの内定者のアドバイス一覧（全3件）

【内定を承諾または辞退した決め手】研究職として働けるという点。移籍を推奨している点。【内定後の課題・研修・交流会等】希望者のみの交流会があります。【内定者の人数】わかりません。【内定者の所属大学】わかりません。【内定者の属性】学部生の採用もしているようです。【内定後の企業のスタンス】内定承諾期限を延長してほしいとお願いしたときにはかなり威圧的に対応され、渋られた。そののち、結局一ヶ月ほど延長してくれたが、希望の延長期限よりは短く内定承諾書を出すしか無い状況となってしまった(軒並み大手の面接が開始になる前に内定承諾書の締め切りを設定されたため)。【内定に必要なことは何だと思うか】第一志望であることをアピールし、研究職に就きたいという気持ちをアピールすれば大丈夫だと思います。OBの紹介による早期選考ルートは乗れるのであれば絶対に乗ったほうが良いです。早めの面接は他企業の面接練習にもなるので、第一志望でなくても受けるのはありだと思います。ただ、内定が出るためには入社意思をアピール出来ないとだめなので、その点についてだけ気をつけたほうが良いです。ESはOpen ESなので、早めに作成しておけば楽だと思います。頑張ってください。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】第一志望であることをアピールし、研究職に就きたいという気持ちをアピールすれば大丈夫だと思います。第一志望でないと言ってしまうと、面接後に何度も電話がかかってきて選考の状況について聞かれます。その状況によって(もう他社の選考が残っていないなど)内定が出るか決まると思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】第一志望であることをアピールし、研究職に就きたいという気持ちをアピールすることに気をつけたほうが良いです。就職活動で内定を複数もらう際に第一志望ではない企業に第一志望と言わなければならないのですが、その練習にもなる企業だと感じます。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定が出るまでに電話を何度か頂いた。内定後には座談会もある。