アドバンテックの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全9件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事ということ以外不明、30代くらいの人【面接の雰囲気】淡々としていたが、圧迫感はまったくなかった。最低限のコミュニケーション能力を確認しているように感じました。【研究内容について教えて下さい。研究でぶつかった壁をどう乗り越えましたか。】「〇〇細胞における△△細胞を用いた培養方法に関する検討」というテーマで研究しています。手術などの機械的侵襲を受けると□□という疾患になることがあります。この問題を解決するために、体外で〇〇細胞を培養する方法を検討しています。〇〇細胞は体外で増殖させることが困難との報告があります。そこで〇〇細胞を支持する□□細胞の使用を考えました。現在は□□細胞を用いた培養で、〇〇細胞の増殖に成功しています。深堀り→研究でぶつかった困難をどう乗り越えましたか→まず自分の考えを持った上で、周りの研究者の方や技術員の方々とのコミュニケーションから対策を立てました。必ず自分の意見だけで動くことはせず、周りの方を巻き込んで課題を解決するようにしていました。【自己PRをお願いします。】私の強みは、目標に向かって主体的な行動ができることです。様々な問題の影響で患者さんが様々な疾患を抱えているという現状を知ったことがきっかけで疾患の研究を行い、患者さんの健康に貢献したいという目標ができました。そして疾患治療を専門とする研究室を選びました。しかし配属後、希望とは別の研究テーマを任されることになってしまいました。一度は希望の研究を諦めようかと葛藤しましたが、患者さんの健康を支えたいという自分の目標を思い出し、研究所の所長にアポイントメントを取り、疾患研究への熱意を伝えました。その結果、その気持ちを理解していただくことができました。今では新しい治療方法を確立するために研究に勤しんでいます。貴社へ入社した際には、この強みを活かして配属先の企業で求められることの実現に貢献したいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最低限のコミュニケーション能力を見られているので、笑顔ではきはきと話し、質問にちゃんと答えられれば問題が無いと感じます。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部の方【面接の雰囲気】フレンドリーな雰囲気でした。とてもフレンドリーだったので、こちらもフレンドリーになりすぎないように気をつけました。【なぜ、就職後に希望の研究分野に就きたいのか/技術面談があります。化学科であれば問題なく答えられる実験器具の名称についてなど聞かれます。】希望する研究分野について聞かれます。大三希望くらいまで聞かれたと思います。そしてその希望分野を希望する理由についても聞かれます。そしてその希望分野に携わるのであれば研究職でなくてもよいかなど、かなり研究職にこだわりがあるかどうかを聞かれます。/30分程の技術面談があります。実験器具の名称や使用方法、使用用途について聞かれます。メスシリンダー、三角フラスコ、メニスカスの読み方など。また、大学受験レベルの濃度の計算問題を出題されるため、メモ用紙を用意しておいたほうが良いです。電卓は使用禁止ですが、電卓が必要なほど難しい問題は出ませんでした。技術面談をしてくださる方にも質問ができるので、研修制度についての質問については、ここで聞くのが良いかと思います。【志望度はどの程度ですか。】志望度はかなり高いです。なぜならば、学生時代から研究を通して患者さんに貢献したいと強く感じており、研究職に絶対就きたいと考えているためです。御社では、移籍を全面的にアピールしてくださるとお聞きしました。また、現時点では食品に関わる研究に携わりたいと考えていますが、今後自分の興味が変化することもあると思うので、様々な研究に携わり、その経験をした後に企業を選択できる御社にはかなり魅力を感じています。また、派遣ではありますが正社員として雇用していただけるため、安心しながら働けると感じており、その点に置きましても志望度がかなり高いです。研究室のOBの方が入社していることからも、企業への信頼度が高いです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】入社の意思があるか否かはかなり見られていたと思います。第一志望とはいかなくとも第一志望群であることはアピールしたほうが良いかなと思います。