チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

基本給が高い。残業代もかなりつくと思う。続きを読む(全20文字)

社宅制度はないが基本的な福利厚生は整っていた。続きを読む(全23文字)

残業はやや多めだが、自宅でも勤務できる点は良いと思う。続きを読む(全27文字)

キャリアアップできる環境もあるが、中途の社員も多くあまり制度が明確ではないと個人的には感じた。続きを読む(全47文字)

外資らしい合理性があり、成果に対する説明責任が明確。上下関係よりもプロとしての姿勢が重視される。続きを読む(全48文字)

落ち着いた金融系の雰囲気だが縦の文化も残る。顧客第一を重視する真面目で実直な気風が強い。続きを読む(全44文字)

他の損害保険業界の会社と比べて、思ったよりも体育会の雰囲気はなかった。インターンシップに参加
した際も、かなり穏やかな雰囲気だった。続きを読む(全67文字)

近年のビッグモーター騒動に伴う損害保険ジャパンの経営層の立ち回りを見ていると、とても現状では働きたいと思えるような社風や文化は整っていないといえる。続きを読む(全74文字)

この会社の人事の方や社員の方と何回もお会いしてきましたが、どの方も穏やかで優しい方が多くとても魅力的でした。3番手の会社であるため、挑戦的な社風は感じなか...続きを読む(全104文字)

明るい人が多く、挑戦の気持ちを大事にする人が多い印象です。穏やかというよりは、少し硬く近寄りがたいような人が働いている会社だと感じました。続きを読む(全69文字)

外資系ならではの自由度があると同時にプレッシャーを感じる場面があると伺った。続きを読む(全38文字)

目標を大切にしている様子が座談会でわかり向上心をもって働いている人が多いと感じた続きを読む(全40文字)

損害保険のリーディングカンパニーでありながら、常に挑戦し続けている。社員の方一人ひとりが、自分自身・企業の成長を追い求めているように感じた。続きを読む(全70文字)

挑戦を支えることを掲げ、社員一人ひとりが挑戦心を持っているように感じた。続きを読む(全36文字)