ソフトバンクの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全469件）

【良い点】
課長（女性）は割とサバサバしてて、特に嫌な点がなく、普通の人でした。派遣社員でしたので職場見学（面接）の時以外は話す機会はなかったです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
いわゆる店長ポジションでも年収ベースで500万円は軽く超え、エリアマネージャーまで行くといくらもらってるのかもわからないくらいでした。
おそ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
部署によるが、飲みニケーションが得意であれば、管理職とはうまくやっていけると思うので、その点はある意味フランク。
飲めない場合も、飲みの頻度...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理能力はないに等しい。というより、うまく機能していない。ある種クレバーな組織の証明でもある。個々人で考えて推進...続きを読む(全86文字)

【良い点】
スタッフ7〜8人を管理する。
チームで目標を達成するように計画立てて会議をしたりする。
しっかりと評価もされる続きを読む(全61文字)

【良い点】
売り上げさえ上げれば正義なので、売り上げを上げられる人からすれば天国だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら上に上がっても売...続きを読む(全112文字)

【良い点】
成長しようという気持ちの人はかなり多い
【気になること・改善したほうがいい点】
途中で病んでしまって辞めてしまう人が多くいるのでかなり不安に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
正社員の人は賞与がすごく多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただその分、月給はそんなに高くない。賞与が多いから年収が高いという感じ。続きを読む(全78文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが20〜30代が多く活躍しています。堅苦しい感じがほぼなく良い意味で風通しが良いとおもいます。管理職の中の一部の人はこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
いい上司のほうが少ない。暴言、陰口当たり前の上司が珍しくないし気に入らない人がいると全然仕事を...続きを読む(全122文字)

【良い点】
優秀な若手が増えていることもあり、以前に比べるとプレイングマネージャーは減った印象。昭和感のある管理職はここ数年でだいぶリタイアされており、...続きを読む(全155文字)

【良い点】
社員は意欲的な社員も多いが、技術系と営業系では全く雰囲気が異なる。会社に不満を持ってというより、ステップアップのための転職や、起業を目的とし...続きを読む(全144文字)

【良い点】
段取りが良い方がとても多かったイメージです。ある程度面接にてフィルタリングをされているのもあるためか、頭のいい方が多いイメージでした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
正社員になればかなり年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員までのハードルが非常に高い。
明確な基準がないのでそれに納...続きを読む(全82文字)

【良い点】
コミュニケーションを取る機会は多く、飲み会も多い。若い人が多いので、帰属意識はかなりある会社だと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
大企業であるため、本部や統括ではなく部レベルで全く雰囲気が違う。管理職においても能力や人柄はピンキリ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全131文字)

【良い点】
私が在籍していた部署では、比較的社員同士スムーズにコミュニケーションが取れていた印象です。
どこの職場も同じかと思いますが、業務の相談をしや...続きを読む(全197文字)

【良い点】
いい上長に当たると仕事がスムーズに進行する。
気に入ってもらえると上にあげてくれようと動いてくれるので、出世コースも進みやすい気がします。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
法人営業には中途採用というよりも業界の再編などで色々な会社の人がいました。ソフトバンクテレコムの前身の日本テレコム、日本テレコムの元となった...続きを読む(全121文字)

【良い点】
男性の管理職はご飯奢りと言ってホテルに誘ってくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ気持ち悪いです。断ってもベテベタ触ってきます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一定レベル以上のモラルとリテラシーを持っている人が多いように思われる。そのため相互作用でレベルアップしている感はある。
【気になること・改善...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と言ってもプレイングマネージャーとなり、メンバー全員の案件を把握し対応することが求められます。（大型案件は...続きを読む(全130文字)