チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全0件）

【良い点】
示談交渉は専門性や交渉力など一定知識が必要となるため、入社3年目までは継続的に研修が開催されため教育体制には満足している。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
Eラーニングや、キャリアチェンジなど支援や体制はあるので、キャリアアップやキャリア開発はしやすいかんきょうだとおもいます続きを読む(全66文字)

【良い点】
OJTは充実し、しっかりしています。その時々でシステム変更等あったときには、部署内でも勉強会があります。続きを読む(全58文字)

【良い点】
研修制度は多い。自分のやる気次第で、会社負担でスキルアップできることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上で得られるスキルは...続きを読む(全89文字)

【良い点】
入社時研修やフォローアップ研修等、その都度様々な研修がありました。
資格取得も積極的に推奨していると感じました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
折衝力は身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの職種とは親和性のない職種であり、職種独自のスキルは身に付きますが、他社で...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内の研修は非常に拘っており、多くのプログラムが用意されていますので、有効活用できればレベルアップに繋がると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍が推進され、昇進も目立つが、「お金ではない」と疲弊している上司ばかりでいざ自分が昇進したいかと言われると、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社内で定期的に研修や勉強会が開かれたり、オンライン学習などが行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務が忙しく、勉強に...続きを読む(全167文字)

【良い点】
総合職だけでなくアソシエイトと呼ばれる契約社員にも、ジョブチャレンジといって社内公募に応募できる仕組みがある。色んなキャリアを積みたい人は積極...続きを読む(全193文字)