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キャリアアップできる環境もあるが、中途の社員も多くあまり制度が明確ではないと個人的には感じた。続きを読む(全47文字)
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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にチューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
キャリアアップできる環境もあるが、中途の社員も多くあまり制度が明確ではないと個人的には感じた。続きを読む(全47文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月27日在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年6月12日在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月9日【良い点】
非正規雇用でありながら、ウェディングプランナーとして施行を担当させていただきました。新郎新婦のおふたりと結婚式に向けお打ち合わせを重ねて、当日...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月18日基本給が高い。残業代もかなりつくと思う。続きを読む(全20文字)
社宅制度はないが基本的な福利厚生は整っていた。続きを読む(全23文字)
残業はやや多めだが、自宅でも勤務できる点は良いと思う。続きを読む(全27文字)
外資のため風通しは良いと思う。若いうちから活躍できる。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
生損保業界は、何社か経験しましたが、ここの会社は必須かと思われる業界試験をほぼ受けさせな...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとれと言う割には、それに向けた教育はありませんので、完全に自分で勉強しろという感じです。自宅に来てまでも考...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よかったところは人がよかったです、
優しい人が多いところでした
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人が多いからこそ、すこし怖いな...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人向け研修が用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のためのテキスト代を昔は会社が出してくれたが今は自腹なので少し残念続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年は人材育成に力を入れて、若年層のスキルアップに重点を置き、研修や通信学習の機会を増やすなど、整備している。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度は手厚く、不明点・疑問点はしっかりと寄り添って巨育を行ってくださるため、現場に出ての大きな不安等は基本払拭できる。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
1、2年もいるともう成長できることが少なくなってくる。他の部署も縮小しているので、テレアポ、対面訪問しかできるよ...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の社員に対しても自己研鑽を強く求められるが、子供が小さいうちは終業後に自己研鑽をする時間を取ることは難し...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に指導もなくいきなり仕事をさせられ、ミスすると感情的に指摘される。トイレに行く時間や水分補給の時間まで惜しんで...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は講師がいて、先輩社員にも見て貰えるため研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターとしてキャリアアッ...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド |
|---|---|
| フリガナ | チユーリツヒインシユアランスカンパニーリミテツド |
| 設立日 | 1986年7月 |
| 資本金 | 59億3300万円 |
| 従業員数 | 1,080人 |
| 代表者 | 西浦正親 |
| 本社所在地 | 〒164-0003 東京都中野区東中野3丁目14-20 |
| URL | https://www.zurich.co.jp/ |
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