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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にチューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの 社員・元社員による会社の評価

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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

キャリアアップできる環境もあるが、中途の社員も多くあまり制度が明確ではないと個人的には感じた。続きを読む(全47文字)

この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    1件中1件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月27日
    回答者:

    【良い点】
    男性社員はカバーの役割を暗黙に求められるため、積極的に育児や家事に参画したい男性にとっては、同程度に働きやすいとは言えない。それでも標準よりは...
    続きを読む(全97文字)

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年6月12日
    回答者:

    【良い点】
    プライベートと仕事の両立は取りやすいです。
    勤務時間としては、フレックス制を導入していたため割と柔軟に中抜けなどもできておりました。
    また有給...
    続きを読む(全128文字)

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年11月16日
    回答者:

    【良い点】
    定められた範囲内で業務を遂行していれば、続ける事はできます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップが望めないので、モチベーシ...
    続きを読む(全87文字)

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年8月9日
    回答者:

    【良い点】
    非正規雇用でありながら、ウェディングプランナーとして施行を担当させていただきました。新郎新婦のおふたりと結婚式に向けお打ち合わせを重ねて、当日...
    続きを読む(全143文字)

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年2月18日
    回答者:

    【良い点】
    産休育休は、みなさん十分に取れる環境があり、周囲もそれに対して許容する雰囲気がある。復帰後も時短勤務できている。
    【気になること・改善したほう...
    続きを読む(全133文字)

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    チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの 他のカテゴリの口コミ

    チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年6月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    基本給が高い。残業代もかなりつくと思う。続きを読む(全20文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年6月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    社宅制度はないが基本的な福利厚生は整っていた。続きを読む(全23文字)

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    チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年6月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    残業はやや多めだが、自宅でも勤務できる点は良いと思う。続きを読む(全27文字)

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    チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年6月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    外資のため風通しは良いと思う。若いうちから活躍できる。続きを読む(全27文字)

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    金融(損保)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくになし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    生損保業界は、何社か経験しましたが、ここの会社は必須かと思われる業界試験をほぼ受けさせな...続きを読む(全90文字)

    あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格をとれと言う割には、それに向けた教育はありませんので、完全に自分で勉強しろという感じです。自宅に来てまでも考...続きを読む(全87文字)

    アニコム損害保険株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 その他 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    よかったところは人がよかったです、
    優しい人が多いところでした
    【気になること・改善したほうがいい点】
    優しい人が多いからこそ、すこし怖いな...続きを読む(全105文字)

    あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人向け研修が用意されている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得のためのテキスト代を昔は会社が出してくれたが今は自腹なので少し残念続きを読む(全78文字)

    日新火災海上保険株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 商品企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    近年は人材育成に力を入れて、若年層のスキルアップに重点を置き、研修や通信学習の機会を増やすなど、整備している。続きを読む(全61文字)

    アクサ損害保険株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 テレマーケティング 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育制度は手厚く、不明点・疑問点はしっかりと寄り添って巨育を行ってくださるため、現場に出ての大きな不安等は基本払拭できる。続きを読む(全67文字)

    株式会社NHSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    1、2年もいるともう成長できることが少なくなってくる。他の部署も縮小しているので、テレアポ、対面訪問しかできるよ...続きを読む(全86文字)

    東京海上日動火災保険株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    子育て中の社員に対しても自己研鑽を強く求められるが、子供が小さいうちは終業後に自己研鑽をする時間を取ることは難し...続きを読む(全98文字)

    損害保険ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に指導もなくいきなり仕事をさせられ、ミスすると感情的に指摘される。トイレに行く時間や水分補給の時間まで惜しんで...続きを読む(全82文字)

    ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は講師がいて、先輩社員にも見て貰えるため研修制度は充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オペレーターとしてキャリアアッ...続きを読む(全94文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの 会社情報

    基本データ
    会社名 チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド
    フリガナ チユーリツヒインシユアランスカンパニーリミテツド
    設立日 1986年7月
    資本金 59億3300万円
    従業員数 1,080人
    代表者 西浦正親
    本社所在地 〒164-0003 東京都中野区東中野3丁目14-20
    URL https://www.zurich.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131522

    チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。