東京海上日動火災保険の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全108件）

安定志向で真面目な人が多く、規律を重んじる文化だと聞いた。続きを読む(全29文字)

社員が皆活気に溢れていて、自分の会社に自信を持っている。続きを読む(全28文字)

目標を大切にしている様子が座談会でわかり向上心をもって働いている人が多いと感じた続きを読む(全40文字)

損害保険のリーディングカンパニーでありながら、常に挑戦し続けている。社員の方一人ひとりが、自分自身・企業の成長を追い求めているように感じた。続きを読む(全70文字)

誠実で落ち着いた企業文化。顧客志向が強い。続きを読む(全21文字)

挑戦であったり、主体性が重要視されていると感じます。続きを読む(全26文字)

部署によると聞いた。営業だと古い価値観の人が多く、飲み会なども多いと聞いた。続きを読む(全38文字)

風通しがよく主体性が求められます。説明会では体育会出身がおおかったです。続きを読む(全36文字)

お客様のためにという考えが組織に浸透していて良いと思った。続きを読む(全29文字)

プロ意識が高く、真面目な人が多い社風。挑戦を推奨し、若手にも積極的に責任ある仕事を任せる。続きを読む(全45文字)

とにかく人が良いと皆さん仰っていたのが印象的でした。実際にインターンなどで社員の皆さんが優しく協力し合う文化があるのだろうと強く感じました。続きを読む(全70文字)

企業としての利益よりも、お客様を第一に考える企業風土が根付いている。続きを読む(全34文字)

穏やかで面倒みのいい、仕事に熱心な人が多い。続きを読む(全22文字)

真面目で堅い方が多い印象。若手の意見にも耳を傾けるような風通しの良い社風。続きを読む(全37文字)

選考を通じて、学生に対して敬意を持って接してくださる非常に魅力的な社員さんが多かった。続きを読む(全43文字)

挑戦を後押ししてくれる環境が整っておりとても魅力的である続きを読む(全28文字)

社内での飲み会が多い。コミュニケーションを取りやすい社員が多い。続きを読む(全32文字)

選考でも人柄を重視しているということもあり、風通しが良さそうだった。社員同士の仲が良さそうな印象。続きを読む(全49文字)

面接でガクチカしか聞かれないことが意味しているように、物事に対して、どのように考え、どのように主体的に行動したのかということを重視する。続きを読む(全68文字)

先輩談にはなりますが、環境としては結構体育会系であり、数字は意識すると聞きました。続きを読む(全41文字)

選考やOB訪問を通して、人当たりの良い方が非常に多いと感じた。続きを読む(全31文字)

若手のうちから活躍する環境が大手企業には珍しいくらいあると感じる。リーディングカンパニーというのもあるが、他の大企業に営業をしたり、社内ベンチャーもできる...続きを読む(全87文字)

穏やかで優しい人が多い。働きやすい環境である。続きを読む(全23文字)

面倒見の良い社員が多く、若手の意見にも耳を傾ける風通しの良さを感じました。続きを読む(全37文字)

自由闊達な企業文化であり、社員の挑戦を支援する文化が根付いていると説明会で伺った。続きを読む(全41文字)